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中国平安
渠道业务团队主管
立即应聘

渠道业务团队主管

发布于 大约 17 小时前

基层主管/组长

沈阳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
团队管理
市场活动
销售目标
客户关系维护
渠道开发
谈判签约
医疗代理

AI 估算 · 8k–15k

渠道主管岗位在沈阳,平安大平台,结合管理和销售经验,薪资处于市场中等偏上水平。

职位详情

关于这个职位

该职位负责开发医疗代理商渠道,推动代理商完成业绩目标,并管理销售团队

适合有渠道销售经验、善于开拓和维护客户关系、具备团队管理能力的求职者
工作地点在沈阳,需要较强的抗压能力和市场敏感度

最低要求

大专及以上学历,35岁以内为佳,条件优秀可适当放宽

善于长期维护和提升客户关系,有医疗代理商开拓经验者优先
良好的市场判断力和市场嗅觉,能吃苦耐劳,抗压能力强
有1年以上相关渠道销售经验
口齿清晰、思维敏捷,具有良好的沟通表达能力和学习能力
工作积极主动,具有团队精神和良好的服务意识
担任现场销售、客户服务、销售管理,带领过5人以上团队

工作职责

渠道开发:开发医疗代理商渠道资源,完成代理商渠道拜访、谈判、签约、维护等工作

代理商医疗业务推动:负责落实下达的代理商业绩目标,积极开发新代理商,不断拓展业务渠道,及时反馈本区域内的市场信息及客户需求,完成业绩任务
医疗产品开发:配合总部产品开发工作,完成新产品在当地的落地任务,研究并提出本中心特色产品开发建议
医疗市场活动:推动区域内的代理商市场活动,保证各类市场开发工作顺利推进
销售队伍管理:负责区域内渠道业务团队梯队的建设与培养,形成有战斗力的销售队伍
负责按时高质量完成领导交办的其他工作

AI 洞察

优缺点分析

  • 大平台:平安集团品牌实力强,资源丰富
  • 管理岗位:带领团队锻炼领导力,积累管理经验
  • 行业前景:医疗健康领域持续增长,渠道销售经验通用性强
  • 业绩激励:销售岗位绩效奖金空间较大
  • 业绩压力:需要达成明确的代理商业绩目标,工作强度高
  • 频繁出差:可能需经常外出拜访代理商,时间不固定
  • 竞争激烈:医疗渠道市场成熟,需持续开拓新商机
  • 适合有1年以上渠道销售经验、善于开拓和维护客户关系、并希望向销售管理方向发展的求职者

角色解读

  • 可晋升为区域经理或渠道总监,负责更大范围的业务
  • 积累医疗行业资源后,可转向产品市场或业务拓展方向
  • 在平安体系内,有内部转岗至其他业务线的机会
  • 开发医疗代理商渠道,拜访、谈判并签约合作
  • 推动代理商完成业绩目标,跟进市场信息与客户需求
  • 配合总部落地新产品,提出本地特色产品建议
  • 管理5人以上销售团队,培养梯队并提升战斗力
  • 渠道销售与开拓能力:能够独立开发代理商资源
  • 客户关系维护:长期维护和提升客户关系
  • 团队管理:带领过5人以上团队的经验
  • 抗压与沟通:口齿清晰,思维敏捷,能适应业绩压力

申请策略

  • 在面试中表现出对医疗渠道市场的深刻理解,提前准备市场分析案例
  • 强调吃苦耐劳和抗压能力,并结合实际例子说明
  • 突出渠道开拓经历:列举成功开拓的代理商数量及业绩成果
  • 强调团队管理经验:注明带领团队规模、达成目标及培养成果
  • 展示医疗行业资源:如有医疗代理或客户资源,务必提及
  • 量化业绩数据:用数字说明完成的销售目标、增长比例等
  • 学习医疗行业知识:熟悉医疗代理商的运营模式和痛点
  • 提升谈判技巧:参加相关培训或阅读销售谈判书籍

面试指南

  • STAR法:描述情境、任务、行动、结果,突出个人贡献
  • 数据驱动:用具体数字展示成果,如销售额增长、代理商数量增加等
  • 体现管理思维:强调团队分工、激励和问题解决
  • 请分享一次你成功开拓新渠道代理商的经历
  • 你如何管理一个销售团队完成业绩目标?
  • 面对业绩压力,你通常如何调整策略?
  • 你对医疗代理商渠道有什么了解?
  • 如果你发现现有代理商业绩下滑,你会怎么做?

匹配度报告

61
综合匹配度

大平台销售管理岗,薪资中等,发展空间明确,但工作强度较大。

适合人群
适合看重薪资稳定和平台资源、愿意接受业绩压力和管理挑战的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

70中等

薪资为市场水准,平安集团福利较好,但JD未明确列出薪资福利细节,补偿性动机满足度中等偏上。

薪资信号未披露 (8K-15K/月)

成长发展匹配

65中等

有管理职责和团队培养要求,但JD未提及明确培训或晋升通道,发展性动机有一定满足但有限。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

仅现场办公,未说明弹性或WLB,且销售岗位可能需出差和加班,生活化动机满足度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

医疗健康行业有社会价值,但JD未强调使命,行业增长稳定,意义感动机满足度一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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