中国平安
B端系统产品经理
B端系统产品经理
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目管理
数据分析
SaaS
跨部门协作
CRM
保险行业
用户调研
移动端产品
B端产品设计
Pc端产品
AI 估算 · 25k–40k
平安大平台，B端产品经理岗位，深圳薪资水平较高，3年以上经验，综合月薪约25k-40k。
职位详情
关于这个职位
作为平安集团的B端系统产品经理，你将深入理解保险代理人及内勤人员的作业流程，设计移动端/PC端业务工具，涵盖客户管理、保单查询等模块，并与技术团队协同打通核心系统，提升展业与管理效率
适合有B端产品经验、熟悉保险或金融领域的产品专家
最低要求
本科及以上学历
年以上B端/Saas产品经验，有主导业务线上化、数字化改造的成功案例，保险、金融或企业服务领域背景者优先
熟悉保险代理人作业流程或保险机构内部运营机制，具备深刻的业务洞察能力
精通B端产品设计方法论，擅长将复杂的线下业务流程抽象、梳理和重构，具备设计完整线上作业闭环的流程数字化能力
系统的产品架构思维，能规划平台化、模块化、扩展性强的产品方案
出色的项目管理与跨部门协作能力，能高效协同业务、技术、风控及合规部门
具备强大的数据思维，能够通过数据分析和用户调研定位业务痛点，驱动产品优化
工作职责
业务洞察：深入理解保险代理人、内勤人员、管理者的作业流程与痛点，抽象为系统需求
产品设计：规划移动端/PC端业务工具，涵盖客户管理、活动量管理、保单查询、业绩追踪等模块
系统整合：协同技术团队实现与核心业务系统（如CRM、精算、理赔系统）的数据打通，确保系统稳定性与安全性
效率提升：通过工具优化降低作业成本，提升代理人展业效率与管理人员管理效率
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安作为行业巨头，平台稳定，资源丰富，项目影响力大
- 深入保险核心业务，积累金融行业稀缺的B端产品经验，市场竞争力强
- 涉及CRM、精算等复杂系统整合，技术复杂度和业务深度较高，个人成长快
- 深圳薪资水平较高，福利待遇完善
- 保险业务流程复杂，涉及多方利益协调，产品落地周期可能较长
- 内部系统繁多，整合难度大，需较强的技术理解和沟通能力
- 工作强度可能较高，需同时推进多个项目并应对业务方的紧急需求
- 适合有3年以上B端产品经验，对金融保险行业有兴趣，善于跨部门协作且能承受一定压力的产品经理
角色解读
- 在平安体系内可向高级产品经理、产品专家方向发展，深入保险科技领域
- 积累的保险行业和B端产品经验可向其他金融科技或企业服务公司发展
- 未来可晋升为产品团队负责人或总监，带领团队负责更大规模的业务线
- 深入保险业务一线，调研代理人、内勤人员的作业痛点，转化为系统需求
- 设计并迭代移动端和PC端的业务工具，如客户管理、活动量管理等模块
- 推动系统整合，与CRM、精算、理赔等核心系统打通数据，确保稳定安全
- 通过数据分析和用户反馈持续优化产品，提升代理人展业和管理效率
- 精通B端产品设计方法论，擅长将线下业务流程线上化重构
- 具备系统化产品架构思维，能规划平台化、模块化方案
- 出色的项目管理与跨部门协作能力，能协调业务、技术、风控等部门
- 强大的数据思维，能通过数据分析定位业务痛点
申请策略
- 在申请时表达对保险科技和数字化赋能的热情，突出自己快速学习业务的能力
- 提前了解平安的产品体系和文化，面试时展示对公司的认同
- 突出主导的B端产品线上化或数字化改造的成功案例，特别是保险或金融领域
- 强调项目管理和跨部门协作经验，展示如何推动复杂系统整合
- 体现数据驱动决策的能力，可附上通过数据分析优化产品的具体实例
- 如有CRM、精算或理赔相关产品经验，务必重点描述
- 补充学习保险行业业务流程和术语，可通过平安官网或行业报告
- 提升B端产品架构设计能力，可学习平台化、模块化设计方法论
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化描述案例
- 体现业务理解+产品方法论+数据验证的闭环思路
- 请分享一个你主导的业务线上化案例，包括如何识别痛点、设计方案及实施效果
- 在跨部门协作中遇到最大冲突是什么？你是如何解决的？
- 你如何定义产品成功？用什么指标衡量B端产品的价值？
- 请设计一个保险代理人客户管理工具的核心功能，并说明优先级
- 如何确保与多个核心系统（如CRM、精算）的数据打通时的稳定性和安全性？
- 准备2-3个完整的项目案例，突出数字化改造和效率提升的成果
匹配度报告
71
综合匹配度
稳定大厂，发展性强，薪资有竞争力，但WLB一般。
适合人群
适合重视职业成长和薪资回报，能接受一定工作强度的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利匹配
80较高
平安属于行业巨头，薪资待遇具有竞争力，且福利完善，但JD未明确薪资，故评分为良好。
薪资信号未披露 (25K-40K/月)
成长发展匹配
85较高
岗位涉及复杂业务和系统整合，能够积累保险科技领域的高价值经验，但JD未明确提及晋升路径。
技术前沿主流现代技术
技术栈CRM、精算、理赔系统、移动端、PC端
业务类型cost_center
工作生活匹配
50较低
JD未提及弹性工作或WLB，且保险行业工作强度通常较大，推测现场办公为主。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
70中等
保险行业是稳定成熟行业，工作通过数字化提升效率具有正向社会价值，但并不突出。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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