中国平安
泰州分行综拓经理
泰州分行综拓经理
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
泰州市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
沟通能力
业务推动
金融产品
银行服务
寿险业务
客户经营
AI 估算 · 7k–12k
泰州金融岗位，1年经验要求，平安平台薪资有竞争力，综合市场水平估算。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责经营平安寿险的重点客户群体，推动银行业务发展
需要协调银行与寿险队伍，共同服务好客户，并促进客户使用银行产品
适合有1年以上金融经验、具备服务意识和沟通能力的人
最低要求
本科以上学历
1年以上金融机构工作经验
具有优秀的服务意识和良好的口头沟通能力，无不良从业记录
工作职责
经营寿险重点客群，推动业务发展
推动协调银行经营平台和队伍，共同协助寿险重客服务好客户
做好寿险客群的银行服务，促进其体验及使用银行产品及功能
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平安集团大平台，品牌效应强，资源丰富
- 综合金融模式，接触多个产品线，技能积累全面
- 客户资源由公司提供，不需要陌生拜访
- 跨部门协调复杂，需要处理多方关系
- 金融监管政策变化可能影响业务节奏
缺点 / 挑战
- 业绩考核压力较大，需完成业务指标
- 适合有金融背景、乐于与人沟通、能承受业绩压力的求职者
角色解读
- 向综合金融客户经理方向深耕，成为资深业务专家
- 晋升为团队主管或部门经理，管理销售团队
- 内部转岗至其他金融岗位，如理财、信贷等
- 负责经营寿险重点客户群体，通过服务推动业务发展
- 协调银行与寿险资源，共同为客户提供综合金融解决方案
- 促进寿险客户使用银行产品，提升客户粘性和产品渗透率
- 具备金融行业知识，了解银行和保险产品
- 优秀的服务意识和口头沟通能力，能够与客户建立信任
- 较强的业务推动和协调能力，能够跨部门协作
申请策略
- 关注当地寿险市场规模和竞争情况
- 准备1-2个客户经营的成功案例
- 突出金融行业工作经验和具体业绩成果
- 强调客户服务案例和沟通协调能力
- 展示对平安综合金融体系的理解
- 提前学习平安集团主要产品知识
- 提升商务谈判和客户需求分析能力
面试指南
- 采用STAR原则：情境、任务、行动、结果
- 突出服务导向和结果达成，强调沟通技巧
- 你如何经营寿险客户群体？请举例
- 如何协调银行和寿险团队共同服务客户？
- 面对客户对产品有异议时，你如何处理？
- 你对平安综合金融战略有什么理解？
- 准备2-3个客户服务或业务推动的实际案例
- 了解平安集团各子公司的主要业务
匹配度报告
65
综合匹配度
平安泰州综拓经理岗，薪资中上，业务导向，需要沟通服务能力。
适合人群
适合重视薪资稳定性和金融平台发展的求职者，对工作意义感要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利80
成长发展70
工作生活60
使命价值50
薪资福利匹配
80较高
平安作为上市金融巨头，薪资福利在行业中上，泰州生活成本较低，综合收入体面。
薪资信号市场水准 (7K-12K/月)
成长发展匹配
70中等
岗位提供平安学院培训机会，但晋升路径依赖业绩，技能成长偏业务而非技术。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
60中等
现场办公，地点在泰州市，可能需要在网点或外出拜访客户，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
金融行业稳定，但岗位社会影响力有限，偏业绩导向，使命感不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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