中国平安
AI智算网络工程师
AI智算网络工程师
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
GPU
运维
网络架构
BGP
RDMA
数据中心网络
IPv6
高性能网络
RoCE
OSPF
AI 估算 · 25k–40k
高级AI网络工程师稀缺，大厂平台薪资竞争力强，深圳市场水平偏高。
职位详情
关于这个职位
该职位负责设计和维护中国平安的GPU高性能计算网络，包括网络架构、部署调优和监控
需要深入理解IB和RoCE协议，处理大规模集群网络问题，适合有3年以上数据中心网络经验的专业人士
最低要求
本科及以上学历，计算机或IT相关专业，3年以上数据中心网络建设、运维经验
深刻理解IB和ROCE协议栈、工作原理与差异，具备大规模GPU集群和IB/Roce网络实际操作、部署调优操作
深入了解数据中心运维方式方法，对数据中心运维有独立见解和经验
熟悉静态路由/OSPF/BGP/IPv6/OSPFv3/ISIS等路由协议及技术，深入了解VRF、SR、SRv6等新技术
工作职责
负责GPU等高端算力计算集群的高性能网络架构设计、技术选型与容量规划工作，负责高性能网络与传统以太网的方案融合
负责相关高性能网络的现场落地、集成与系统上线，负责总体性能验收
构建面向高网的监控与报警方案，对RDMA、网络拥塞控制等关键技术参数进行必要优化，提升网络运行效率
跟踪新一代技术，参与组网技术的预演与规划，包括400G、800G、IB网络等
AI 洞察
优缺点分析
- 技术前沿：直接参与AI算力网络建设，接触最先进的IB/RoCE和高速网络技术
- 平台优势：中国平安是跨国巨头，资源丰富，项目规模和影响力大
- 技能稀缺：高性能网络工程师在AI领域需求旺盛，职业竞争力强
- 技术难度高：需要深入理解底层网络协议和硬件交互，学习曲线陡峭
- 工作压力较大：大厂节奏快，可能涉及紧急故障处理和项目交付
- 需持续学习：网络技术迭代快，需跟进400G/800G等新标准
- 适合有扎实网络基础、热爱技术挑战、希望在AI基础设施方向深耕的工程师
角色解读
- 可向AI基础设施架构师或数据中心网络专家方向发展，负责更大规模集群
- 有机会接触前沿网络技术（400G/800G），成为行业技术引领者
- 在平安内部可转向AI平台、云网络等关联领域，拓宽职业路径
- 设计大规模GPU集群的高性能网络架构，包括IB和RoCE方案的选型与融合
- 负责网络系统的部署、集成和性能验收，确保满足算力需求
- 构建监控和报警系统，优化RDMA和拥塞控制参数以提升效率
- 跟踪400G/800G等前沿网络技术，参与技术预研和规划
- 精通IB和RoCE协议栈，具备大规模GPU集群网络的实际部署和调优经验
- 深入理解路由协议（OSPF、BGP、IPv6等）及SR、SRv6等新技术
- 熟悉数据中心运维方法和自动化工具，能独立解决复杂网络问题
- 具备网络架构设计能力和性能优化思维
申请策略
- 研究平安的AI业务（如金融科技、智慧城市），在面试中展示对业务场景的理解
- 准备一个完整的网络项目案例，从架构设计到上线调优的流程
- 突出GPU集群网络或高性能计算网络的实际项目经验，包括IB/RoCE部署调优
- 强调对路由协议（BGP/OSPF）和网络自动化（如Ansible）的深入理解
- 如有网络性能优化案例（如RDMA调优、拥塞控制改进），务必详细描述
- 提及对新技术（如SRv6、400G）的研究或实践经验
- 深入学习RoCEv2和IB协议栈的细节，最好动手搭建实验环境
- 熟悉主流GPU集群网络架构（如NVIDIA DGX SuperPOD）和监控工具
面试指南
- 对于技术对比问题，采用‘定义-差异-场景’结构：先分别解释两者，再对比关键参数（如延迟、吞吐、CPU开销），最后说明各自最佳应用场景
- 对于案例题，采用STAR方法：情境（背景）、任务（目标）、行动（具体操作）、结果（量化效果）
- 对于设计题，先阐述需求分析（带宽、时延、规模），再提出候选方案并比较（成本、复杂度、可扩展性），最后给出推荐和理由
- 请解释RoCE和IB在网络拥塞控制上的差异，以及各自的适用场景
- 描述一个你优化过的大规模GPU集群网络性能的案例，你遇到了什么问题？如何解决的？
- 如果要在数据中心部署一套400G网络，你会考虑哪些技术选型和架构设计？
- 谈谈你对SRv6的理解，它相比传统MPLS有哪些优势？
- 如何监控和诊断RDMA网络的性能问题？你会关注哪些关键指标？
匹配度报告
62
综合匹配度
大厂AI网络工程师，前沿技术栈，成长空间大，但现场办公且WLB一般。
适合人群
适合追求技术前沿和成长机会，对工作生活平衡要求不高，能接受一定压力的工程师。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展85
工作生活40
使命价值50
薪资福利匹配
75中等
薪资有竞争力，大厂福利完善，但JD未明确具体薪资和福利选项，需面试确认。
薪资信号未披露 (25K-40K/月)
成长发展匹配
85较高
技术前沿，涉及AI高性能网络和新兴协议，成长空间大，但JD未提及晋升路径。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈GPU、RDMA、RoCE、InfiniBand、400G、800G、SRv6
业务类型cost_center
工作生活匹配
40较低
仅现场办公，深圳科技园，未提及WLB，可能需应对紧急故障。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
AI基础设施助力数字化，但平安主要是金融机构，社会价值中性。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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