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得物
流量策略产品
立即应聘

流量策略产品

发布于 大约 17 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
数据分析
产品设计
电商
商业敏感度
搜索推荐
流量策略
策略产品
算法策略

AI 估算 · 25k–40k

上海大型电商平台,4年+策略产品经验,市场竞争力较强,薪资处于行业中上水平。

职位详情

关于这个职位

作为得物流量策略产品经理,你将负责搜索/推荐供给方向的流量策略机制设计,通过制定合理的策略驱动供给优化,直接提升平台成交规模

该岗位需要深入理解电商搜索推荐策略与行业运营,整合研发、算法、数据等多团队资源,推动策略落地与迭代
适合具备4年以上策略产品经验、对数据敏感且擅长抽象复杂业务逻辑的产品专家

最低要求

年以上算法策略类产品经验,具备良好的商业敏感度和商业sense

熟悉搜索/推荐排序,相关性,丰富性等基础策略,对行业常见策略模型具备一定的技术理解力
具备策略产品机制设计能力,了解底层搜推系统,有敏锐的数据分析视角,善于从复杂业务中抽象出策略影响因素并撰写策略方案
数据敏感,数据驱动,较强的数据分析能力,对指标含义,用户价值,平台价值有足够的理解
逻辑缜密,表达清晰,目标导向,自我驱动

工作职责

负责得物搜索/推荐供给方向的流量策略机制设计,能够根据得物不同品类供给特性、不同供给类型,结合用户需求,制定合理的搜索/推荐供给策略机制,协同相应团队实施落地,以平台机制策略驱动供给变化与优化提升,并为搜索/推荐的成交规模负责

深入理解电商平台搜索/推荐策略机制与行业运营思路,并对电商经营有深入认知,能从中汲取商品经营相关的需求和痛点,从策略视角思考搜索机制优化路径,驱动策略优化及创新
能够广泛整合资源,和研发团队紧密配合,制定策略目标和落地节奏,推动各项策略的落地和优化
基于数据分析与业务洞察,识别业务在搜索策略中的关键机会点,主导跨部分协作(研发,算法,数据,运营等),跟踪数据变化,推动策略方案或产品功能落地,并建立可衡量的效果评估体系
关注产品和市场变化,输出分析结果,并产出有针对性的机制策略优化方案

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 参与核心电商流量分配,对平台成交有直接影响力,成就感强
  • 得物处于快速增长期,业务复杂度高,个人成长空间大
  • 跨团队协作机会多,能积累研发、算法、运营等多方资源
  • 需同时掌握业务理解与技术知识,学习曲线陡峭
  • 团队成员背景多元,沟通协调成本高
  • 适合逻辑缜密、数据驱动、对电商策略有浓厚兴趣的产品经理,尤其是有搜索推荐经验或想深入策略方向的人

缺点 / 挑战

  • 策略效果直接关联GMV,工作压力较大,需快速迭代

角色解读

  • 横向发展:转向电商平台其他产品线如用户增长、商品运营等
  • 纵向晋升:成为策略产品专家或产品团队负责人,管理策略方向
  • 行业拓展:进入其他互联网平台(如内容推荐、广告策略)继续深耕
  • 设计搜索/推荐流量分配策略,根据商品特性和用户需求制定供给机制
  • 与研发、算法、运营团队协作,推动策略方案落地并跟踪效果
  • 通过数据分析识别业务机会点,输出优化方案并建立评估体系
  • 跟踪市场和竞品变化,持续迭代策略以提升成交规模
  • 扎实的搜索推荐策略知识,理解排序、相关性、丰富性等基础概念
  • 出色的数据分析能力,能从复杂数据中提炼策略影响因素
  • 优秀的跨团队沟通和资源整合能力,目标导向推动执行
  • 商业敏感度高,能结合行业运营思路思考策略优化路径

申请策略

  • 面试前研究得物平台不同品类的供给特点,提前构思优化方向
  • 准备1-2个自己主导的策略项目案例,重点讲思路与数据验证
  • 突出过往搜索推荐策略项目经历,量化成果如GMV提升、点击率改善等
  • 强调数据分析能力,附上具体分析案例和策略产出
  • 展示跨团队协作经验,特别是与研发、算法配合的细节
  • 系统学习搜索推荐系统基础知识(如召回、排序、重排)
  • 加强SQL和数据分析工具使用,提升从数据中发现问题的能力

面试指南

  • STAR法则:背景-任务-行动-结果,重点突出数据驱动和协作
  • 逻辑分层:先明确目标,再分析影响因素,最后给出方案并评估
  • 平衡观点:体现商业价值与用户体验的权衡,避免极端
  • 如何设计一个品类的新品流量扶持策略?
  • 搜索转化率下降,你会如何排查和优化?
  • 描述一个你主导的策略项目,如何衡量效果?
  • 得物目前搜索推荐有哪些可以改进的地方?
  • 如何处理算法和运营之间的优先级冲突?

匹配度报告

59
综合匹配度

电商核心策略岗位,成长空间大,薪资中上,但工作强度高且需现场办公。

适合人群
最适合注重技能成长和业务影响力的求职者,对薪资弹性较大、能接受现场办公和一定工作强度。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利50
成长发展85
工作生活40
使命价值60

薪资福利匹配

50较低

薪资未在JD中明确,但结合上海市场和公司背景,预计处于行业中等偏上水平,福利未提及,补偿性动机满足程度一般。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展匹配

85较高

岗位涉及核心搜索推荐策略,技术栈主流,业务复杂度高,有大量成长机会,但JD中未明确提及晋升或培训。

技术前沿主流现代技术
技术栈搜索推荐、排序、相关性分析、数据分析
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

明确要求现场办公,且未提及弹性或远程,上海通勤压力较大,WLB信号缺失。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

电商平台是稳定成熟行业,通过优化策略提升效率有一定价值,但社会影响力一般,创新程度跟随主流。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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