得物
奢品商家运营
奢品商家运营
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
品牌策略
商家运营
奢品
库存管理
招商
数据分析
沟通协调
电商
PPT
AI 估算 · 25k–40k
奢品运营岗位对行业经验要求高，得物平台发展迅速，薪资竞争力较强，结合上海生活成本，该级别薪资处于市场中等偏上。
职位详情
关于这个职位
作为奢品商家运营，你将负责制定所负责品牌的生意规划与运营策略，对销售、供给丰富度及价格力等核心指标负责
日常工作包括监控奢包供给现状、定位缺货与价劣商品、实时BD商家补货出价，以及依据商家经营状况进行分层运营和生意诊断
同时需要联动横向部门优化商品效率与履约保障，提升得物奢包在用户与商家端的影响力
最低要求
年以上奢品、潮流、时尚等相关行业运营经验，本科以上学历，大型电商平台商家运营或奢品时尚买手背景者优先
聪明好学，有较强的目标感及自驱力，逻辑性强，互联网思维佳，对数字敏感，熟练掌握Excel及PPT等办公软件
性格外向开朗，能够迅速适应环境，融入团队，具备优秀的沟通及协同能力
工作职责
基于奢品行业趋势及得物用户画像，制定所负责品牌的生意规划及阶段性运营策略，对销售，供给丰富度及价格力等核心指标负责
日常监控奢包站内供给现状，定位缺货、价劣商品类型，通过库存监测实时BD商家补货出价，提升站内供需匹配效率
依据商家经营现状进行分层运营，高频触达头部个卖并进行生意诊断，输出可落地的备货、价格等运营优化建议
通过卖家群分享奢包行业商机，提升卖家长期经营意愿
盘点奢品品牌供给地图，梳理品牌放货规则及各区域价格策略，定位站内缺失供给并定向开展个卖招商，针对新商进行长期培养
联动横向部门及团队，推动奢包商品效率、履约保障、售前售后服务等环节优化，提升得物奢包在用户端与商家端的双重认可度，巩固行业竞争优势
优先资格
大型电商平台商家运营或奢品时尚买手背景者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 身处时尚奢品赛道，行业前景广阔，得物作为头部潮流电商平台能提供较好资源
- 工作内容涉及数据分析、商业谈判和策略制定，能快速提升综合运营能力
- 接触头部商家和品牌，积累高端人脉资源
- 对运营经验和行业知识要求高，新人难以胜任
- 需要频繁与内外部沟通协调，对情商和应变能力要求高
- 适合拥有奢品或电商运营经验、善于数据驱动决策、沟通能力强且热爱时尚行业的求职者
缺点 / 挑战
- 需同时管理多个品牌和商家，工作强度和压力较大
角色解读
- 在奢品运营领域深耕，可向品类负责人或行业运营经理发展
- 积累商家资源和行业洞察后，可转向品牌管理或战略合作方向
- 在得物平台内部，有机会横向拓展至其他品类或业务线
- 制定品牌生意规划与运营策略，对销售、供给丰富度及价格力负责
- 监控奢包供给，通过库存监测和BD商家补货出价，提升供需匹配效率
- 对商家分层运营，诊断生意问题，输出备货及价格优化建议，并联动横向部门优化履约和服务
- 年以上奢品/潮流行业运营经验，具备电商平台商家运营或买手背景
- 数据敏感度高，熟练使用Excel和PPT进行数据分析和策略呈现
- 沟通协调能力强，能快速融入团队并推动跨部门协作
申请策略
- 了解得物的业务模式和在奢品领域的竞争策略，在面试中展示对平台的思考
- 准备1-2个过往运营案例，体现从数据到策略的完整闭环
- 突出奢品或潮流行业的运营经验，包括具体品牌、核心指标和成果
- 展示数据驱动案例，如通过分析优化供给结构或提升销售
- 强调商家管理、BD谈判和跨部门协作的成功经历
- 如果缺乏奢品经验，可补充对主流奢品品牌和市场的了解
- 提升数据分析能力，学习SQL或Python等工具
- 练习PPT汇报和商业方案撰写
面试指南
- 采用Situation-Task-Action-Result结构，突出数据驱动和业务结果
- 展现结构化思维：先分析问题根因，再提出方案，最后预估效果
- 请分享一个你通过数据分析提升商家供给或销售额的案例
- 如果某奢侈品牌在得物上供给不足，你会如何制定策略？
- 如何管理头部商家并推动他们配合平台的定价策略？
- 你认为当前奢包电商的主要挑战是什么？如何应对？
- 研究得物的奢包板块，了解主要品牌、价格区间和用户反馈
- 准备2个过往成功案例，重点讲策略和量化结果
职位点评
74
综合评分
上海奢品电商运营岗，薪资中上，发展空间好，但工作强度偏大，适合有经验的运营高手。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适合注重职业成长和技能积累的求职者，愿意在有一定压力的环境中通过实战提升自己。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利
80较高
该职位薪资水平中等偏上，得物平台稳定且福利体系完善，但JD中未明确年终奖等具体福利，补偿性动机满足度较高。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
成长发展
85较高
职位涉及策略制定和数据驱动运营，能快速积累行业经验和商业洞察，平台成长性好，但JD中未提及培训或晋升通道。
技术前沿主流现代技术
技术栈Excel、PPT、数据分析
业务类型profit_center
工作生活
50较低
工作地点在上海，需现场办公；JD无远程或弹性安排，且行业竞争激烈，加班可能较为常见，生活化动机满足度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
奢品行业属于成熟稳定赛道，但平台为用户提供潮流商品，有一定社会意义，创新程度中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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