
得物
【算法平台】测试开发工程师/专家
【算法平台】测试开发工程师/专家
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
杭州市 / 上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
软件工程
性能测试
持续交付
持续集成
自动化测试
AI 估算 · 25k–45k
资深测试开发专家,电商平台核心业务,技术栈要求高,市场薪资竞争激烈,参考一线城市同级别岗位。
职位详情
关于这个职位
这是一个面向搜索、推荐业务的测试开发岗位,负责从产品设计评审到测试执行、自动化建设、质量改进的全流程
你将深入理解复杂系统架构,设计测试策略并推动研发效能提升,适合有5年以上经验、热爱技术且追求质量的测试工程师
最低要求
计算机或其他相关专业本科及以上学历,5年以上测试经验
具备扎实的计算机基础,熟悉Java/python/Scala等至少一门编程语言,具备良好的代码能力
精通多种软件测试方法,如:单元测试、接口测试、自动化测试、性能测试
有较好的自动化搭建经验,对持续集成、持续交付有较好的理解
良好的沟通能力和团队协作能力,能从整体视角出发,对研发流程和研发效率的改善提出方案并落地实施
工作职责
参与搜索、推荐业务产品需求和架构设计评审,关注产品设计与架构的合理性、可测性,能快速深入理解系统架构及实现原理,有对测试需求做透彻分析的能力
设计合理的测试策略,参与到具体的测试执行工作中,并进行缺陷跟踪和质量分析等,能引入比较好的思想和方法,保证产品的质量
保证被测系统的质量,并通过流程推动、策略、方法和工具等创新,努力提升研发的质量和效率
负责所在方向持续交付的多级流水线落地,并根据质量效率指标对整个研发流程进行改进
能在工作过程中持续的进行总结与分享
优先资格
有搜索、推荐、广告引擎测试经验者,以及算法模型测试经验者优先
对spark/strom/flink有使用经验,了解hdfs,mr,hive,kafka,RMQ,Redis,ES等优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 岗位技术栈全面,涵盖编程、自动化、性能、大数据,技能积累丰厚
- 公司重视质量与效率,有推动流程改进的自主权和成长空间
- 搜索推荐业务复杂度高,测试分析要求深入理解算法和系统架构,学习成本高
- 涉及多团队协作,需要较强沟通能力推动流程改进,非纯技术工作
- 适合有5年以上测试经验、热爱技术钻研、善于从系统层面思考质量与效率的测试工程师
- 尤其适合对搜索推荐业务感兴趣、希望深入技术栈的人
缺点 / 挑战
- 得物作为高速增长的电商平台,技术挑战大,能深入接触搜索推荐核心业务
- 互联网行业节奏快,可能需要应对高强度加班和快速迭代压力
角色解读
- 技术纵深发展:成为测试架构师或质量效能专家,主导测试平台建设
- 横向拓展:深入业务,转型为搜索/推荐方向的测试专家或技术负责人
- 管理方向:带领测试团队,负责质量体系搭建和团队管理
- 参与搜索、推荐业务的产品设计和架构评审,从测试角度确保系统可测性
- 制定测试策略,执行功能、接口、自动化及性能测试,保障产品质量
- 推动持续集成和持续交付流程,引入工具和方法提升研发效率
- 进行缺陷跟踪和质量分析,总结分享经验,改进研发流程
- 扎实的编程能力,精通 Java/Python/Scala 之一,能编写高质量测试代码
- 精通单元测试、接口测试、自动化测试、性能测试等测试方法
- 熟悉持续集成/持续交付工具链,有自动化框架搭建经验
- 掌握大数据生态组件如 Spark、Kafka、Redis 等,用于测试数据构造和验证
申请策略
- 面试前了解得物 App 的搜索推荐功能,思考可能的测试挑战
- 准备一个完整的测试方案案例,展示从需求分析到自动化落地的思路
- 重点突出自动化测试框架搭建经验,如设计过的测试框架、持续集成流水线
- 详细描述在搜索、推荐或广告业务中的测试案例,特别是算法模型测试经验
- 展示编程能力,如用 Java/Python 写的测试工具或性能优化项目
- 强调对大数据组件(Spark、Kafka)的实际使用经验
- 如果缺少大数据经验,快速学习 Spark、Flink 的基础使用和测试方法
- 补充对搜索推荐系统的理解,了解常见算法评估指标
面试指南
- STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出个人贡献和量化成果
- 结构化解题:先明确目标,再分步骤阐述方案(如测试分层、工具选型、效果评估)
- 展示思考过程:不仅说做了什么,更要说明为什么这么做,体现系统思维
- 请描述一次你发现的最有挑战性的bug,以及你是如何定位和解决的?
- 如何设计一个搜索推荐系统的全链路测试方案?
- 谈谈你对持续集成的理解,以及你在项目中如何落地流水线?
- 使用过哪些大数据组件?在测试中如何应用它们?
- 当开发认为你的bug不是问题时,你如何处理?
职位点评
71
综合评分
核心业务测试开发,薪资高、技术新,但加班可能较多。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合注重技能成长、技术挑战和薪资回报的求职者,对工作生活平衡要求较低。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值60
薪资福利
75中等
薪资水平偏高,得物处于快速成长期,福利待遇有竞争力,但JD未明确薪资和福利细节。
薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)
成长发展
85较高
技术栈先进,涉及主流大数据和自动化技术,成长空间大;JD未明确提及晋升通道,但岗位本身有专家级别,发展路径清晰。
技术前沿主流现代技术
技术栈Java、Python、Scala、Spark、Kafka、Redis、HDFS、Hive、Flink、持续集成
业务类型profit_center
工作生活
50较低
工作地点为杭州和上海,仅现场办公,互联网行业节奏快,JD未提及WLB,可能存在加班。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
电商平台属于稳定成熟行业,但得物在潮流领域有较高社会影响力,岗位通过质量保障间接影响用户体验,有一定意义感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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