得物
社区增长运营
社区增长运营
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
A/B测试
小红书
快手
抖音
数据分析
用户增长
社区运营
转化效率
SQL
AI 估算 · 15k–25k
上海增长运营岗，2-3年经验需数据驱动和成功案例，薪资有竞争力，中位数约20K。
职位详情
关于这个职位
该职位是得物社区的品类增长运营，主要负责通过数据驱动策略提升社区用户活跃度和留存
你将策划并执行增长活动，优化转化效率体系，对用户增长结果负责
适合有2-3年用户增长经验、具备数据分析能力和成功案例的求职者
最低要求
本科及以上
~3年用户增长经验（懂投放为加分项）
有过成功增长活动案例，需要为数据结果负责（活动项目需要0~1的过程）
工作职责
负责用数据驱动得物社区品类增长
对接社区品类活动，提升得物社区LT、品类LT，对得物社区、得物大盘能够取得明显收益
针对增长活动强化转化效率体系，输出提效方案，对结果负责
优先资格
重度抖音、快手、小红书等社交媒体使用者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 得物作为潮流电商平台，社区增长处于核心位置，项目影响力大
- 数据驱动的工作氛围，有利于积累增长方法论和实战经验
- 公司处于B轮快速发展期，内部晋升和成长空间较大
- 需要与产品、市场等多部门协作，沟通协调要求高
- 增长玩法更新快，需要不断学习新渠道和策略
- 适合2-3年经验、热爱数据驱动、渴望在社区增长领域快速成长的求职者
缺点 / 挑战
- 增长目标压力较大，需要持续产出可量化的数据结果
角色解读
- 成为资深增长运营，领导大型增长项目或覆盖多品类
- 转向产品增长或用户增长策略负责人，统筹增长体系
- 在社区运营领域深耕，晋升为社区运营总监
- 通过数据分析发现社区用户增长机会，制定并执行品类增长策略
- 策划并推进社区活动，提升用户留存（LT）和活跃度，对增长数据负责
- 构建转化效率监控体系，优化活动漏斗，提升投入产出比
- 掌握SQL或Excel等数据分析工具，能够从数据中拆解增长问题
- 具备用户增长方法论，熟悉投放渠道（如抖音、小红书）和转化模型
- 有独立主导增长项目并取得可量化成果的经验
申请策略
- 在简历中附上过往增长案例文档或链接，展示项目复盘能力
- 面试前研究得物社区的用户画像和内容特点，提出具体优化建议
- 重点展示过往增长活动的具体数据成果，如用户增长数、留存提升比例
- 突出数据分析能力，列出用过的工具（SQL、Python等）和分析方法
- 强调对抖音、小红书等社交媒体的深度使用和理解，体现用户洞察
- 学习投放渠道优化技巧，如广告ROI计算和出价策略
- 熟悉A/B测试和实验设计，掌握统计显著性判断
- 深入了解社区用户生态，提升对内容运营的认知
面试指南
- 使用STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，重点突出数据量化
- 关注核心指标（如LT、转化率），说明如何拆解目标并迭代优化
- 提出假设-验证-优化的循环思路，展示系统性思考
- 请分享一个你主导的增长活动案例，从策划到执行再到复盘的全过程
- 你如何定义用户增长？在社区场景下，最关键的增长指标是什么？
- 如何通过数据分析发现一个增长机会？请举例说明
- 如果我们需要提升社区日活，你会从哪些方面入手？请给出方案
- 你对得物社区目前的增长现状有什么看法和建议？
职位点评
68
综合评分
得物社区增长运营，数据驱动，成长空间大，但工作强度较高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适合追求职业技能成长和业务成就感的求职者，能够承受一定的工作压力。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活40
使命价值60
薪资福利
75中等
该职位薪资处于上海市场中上水平，但未在JD中明确具体数额和福利，补偿性动机满足度中等。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
85较高
岗位强调数据驱动和成功案例，有较大技能成长空间，但未提及培训或晋升通道。
技术前沿主流现代技术
技术栈数据分析、用户增长、社交媒体
业务类型profit_center
工作生活
40较低
上海工作，未提及远程或弹性办公，增长岗位通常工作强度较大，生活化动机满足度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
岗位服务于商业增长，社会影响力一般，但社区促进消费体验有一定意义。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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