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职位搜索/中国平安/干部绩效岗
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中国平安 (PINGAN)

职位信息

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
普通员工/个人贡献者

标签

数据分析沟通协调人才发展报告撰写组织协调干部管理医院管理制度制定
💡

核心评价

大型上市企业,干部管理岗,薪资福利优厚,但工作地点固定,WLB一般。

干部绩效岗

🤖 AI 估测:¥15K-25K

发布时间:大约 18 小时前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

该职位负责医院干部管理体系的建设与执行,包括干部选拔、考核、培训及人才库维护等工作,旨在为医院发展提供人才支撑
适合具有人力资源或公共卫生背景、3-4年相关经验的求职者,需具备良好的沟通协调和报告撰写能力

✓工作职责

负责制定和完善医院干部管理制度、流程与规划,确保干部管理工作规范化、科学化
开展干部选拔、任用、转正、续签、续聘、考核、培训及监督等工作,为医院发展提供人才支撑
建立并维护干部人才信息库,深入分析干部队伍结构,为领导决策提供数据依据
协调处理干部人事相关的各类问题与矛盾,营造和谐稳定的工作氛围

⭐最低要求

本科及以上学历,公共卫生等医学专业相关背景优先
3-4年相关工作经验
具备良好的逻辑思维能力,具有较强的报告撰写能力
具备优秀的沟通能力和组织协调能力,积极正向,责任心强,抗压能力强
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