重点高校EE/CS或同等专业本科及以上学历，对计算机体系、操作系统、软件工程理论有扎实的基础认知
8年以上软件研发领域工作经验，其中至少3年以上在软件架构设计、研发效能或软件测试领域从事方法论研究、体系建设或技术赋能相关工作
在以下至少两个领域有深入理解和实践经验：
软件架构设计：熟悉主流架构风格与模式（微服务、领域驱动设计、事件驱动等），有架构评审、架构治理的实操经验
研发效能：深刻理解主干开发、持续集成/持续交付、分支策略等工程实践，有研发流程优化和效能度量的落地经验
软件质量体系建设：具备质量体系全局视角，精通质量战略制定、质量度量与改进、测试策略规划、测试自动化体系建设、质量门禁与准入准出机制设计，有推动组织级质量能力成熟度提升的实践经验
具备体系化思维和知行合一的赋能能力：能从全局视角构建方法论框架，并将复杂的技术实践转化为可理解、可落地、可推广的方法论和培训内容，善于用数据和案例说话，带着团队落地见效而非纸上谈兵
具备持续学习力和跨团队影响力：持续关注业界前沿并快速判断其适用性，能以顾问/教练身份有效倾听团队诉求、因地制宜推动工程实践改进，而非一刀切地照搬最佳实践