重点高校EE/CS或同等专业本科及以上学历,对计算机体系、操作系统、软件工程理论有扎实的基础认知
8年以上软件研发领域工作经验,其中至少3年以上在软件架构设计、研发效能或软件测试领域从事方法论研究、体系建设或技术赋能相关工作
在以下至少两个领域有深入理解和实践经验:
软件架构设计:熟悉主流架构风格与模式(微服务、领域驱动设计、事件驱动等),有架构评审、架构治理的实操经验
研发效能:深刻理解主干开发、持续集成/持续交付、分支策略等工程实践,有研发流程优化和效能度量的落地经验
软件质量体系建设:具备质量体系全局视角,精通质量战略制定、质量度量与改进、测试策略规划、测试自动化体系建设、质量门禁与准入准出机制设计,有推动组织级质量能力成熟度提升的实践经验
具备体系化思维和知行合一的赋能能力:能从全局视角构建方法论框架,并将复杂的技术实践转化为可理解、可落地、可推广的方法论和培训内容,善于用数据和案例说话,带着团队落地见效而非纸上谈兵
具备持续学习力和跨团队影响力:持续关注业界前沿并快速判断其适用性,能以顾问/教练身份有效倾听团队诉求、因地制宜推动工程实践改进,而非一刀切地照搬最佳实践