
大疆
高级产销计划专家
高级产销计划专家
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
供应链、采购与物流
产销计划
供应链管理
制造业
存货管理
跨部门协作
集成计划
需求预测
ERP
S&OP
AI 估算 · 30k–50k
高级岗位,8年以上经验,制造业核心运营角色,深圳大疆平台,薪资竞争力强。
职位详情
关于这个职位
作为高级产销计划专家,你将负责产品线的供需平衡与存货管理,协调研发、销售等多部门制定滚动计划,推动端到端计划协同,并管理存货预算与报废决策
这是一个需要深厚制造业供应链经验和强大沟通推动力的核心岗位
最低要求
年以上工作经验,熟悉制造业供应链运营和产品线市场、销售、研发、财务基本运作,有供应链工作背景
对业界集成计划理论有一定研究并有成功计划业务实践经验
对产品或解决方案、产品关键器件产业链、产品目标市场及营销策略有良好认识
执行力强、有担当,具有较强的推动闭环能力和沟通协调能力,能识别端到端业务问题并推动改善&闭环落地
工作职责
对产品线供需平衡、 端到端存货负责
负责与对应产品线研发、销售、渠道管理、关键品类物料团队协作,定义计划假设条件并滚动更新
制定产品线滚动集成计划、需求计划、计划策略
组织产品线级端到端计划协同运作,研究适配产品特征的计划方法与IT工具,确保产品线级计划运作效率
负责产品线存货预算、存货改进、存货报废决策
推动产品线计划改进
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大疆平台,行业领先,提供稳定的职业发展环境
- 核心岗位,端到端负责,锻炼综合业务能力
- 薪资优厚,大疆福利待遇在行业内具有竞争力
- 工作节奏可能较快,需应对供应链突发问题
- 要求全面理解业务,学习曲线陡峭
- 适合有丰富制造业供应链经验、善于跨部门协作且能承担较大责任的专业人士
缺点 / 挑战
- 需与多部门频繁协调,沟通压力较大
角色解读
- 向供应链总监或运营总监方向发展,管理更大范围的计划与库存
- 横向拓展为产品线总经理或业务负责人,结合计划与市场策略
- 成为供应链计划领域专家或顾问,输出方法论
- 负责产品线供需平衡和存货管理,制定并滚动更新集成计划
- 协调研发、销售、渠道等多部门,定义计划假设条件
- 组织端到端计划协同,优化IT工具提升计划效率
- 管理存货预算、改进和报废决策,推动计划改进
- 年以上制造业供应链经验,熟悉集成计划(S&OP)理论并有成功实践
- 对产品、市场、研发、财务有基本认知,能理解产业链
- 强大的执行力、推动力和沟通协调能力,能识别并闭环解决问题
申请策略
- 面试时准备具体案例,用STAR方法说明如何推动计划改进
- 关注大疆的业务模式和渠道策略,展现业务理解
- 突出产销计划成功案例,如存货改善、供需平衡项目
- 强调跨部门协作经验,特别是与研发、销售的合作
- 展示对集成计划(S&OP)方法的深入理解和实践成果
- 学习数据分析工具(如Excel高级功能、SQL、BI工具)
- 了解大疆产品线及无人机产业链特点
- 补充供应链计划系统(如SAP APO、Oracle SCM)的使用经验
面试指南
- 采用STAR方法:情境(Situation)→任务(Task)→行动(Action)→结果(Result)
- 重点展示数据驱动的决策和横向沟通能力
- 请描述你如何制定一个产品的集成计划?
- 如何在供需不平衡时平衡各方利益?
- 举一个你推动跨部门协同并取得成果的例子
- 如何降低存货成本同时保证供应?
- 对供应链计划IT工具有哪些使用经验?
- 复习集成计划(S&OP)理论和业界最佳实践
职位点评
67
综合评分
大疆高级产销计划,薪资优厚,核心运营,成长空间大,但WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合重视薪资和职业发展的资深供应链人士,若追求工作生活平衡可能需谨慎。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展70
工作生活50
使命价值50
薪资福利
80较高
大疆作为行业头部企业,薪资水平具有竞争力,但职位描述未明确薪资和福利,存在一定不确定性。
薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)
成长发展
70中等
岗位级别高,职责核心,有较大成长空间,但职位描述未提及培训或晋升路径,发展主要靠个人积累。
技术前沿主流现代技术
技术栈供应链管理、集成计划、需求预测、存货管理
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点固定深圳,未提及弹性办公或WLB,可能有一定强度。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
50较低
制造业供应链岗位,社会影响力中性,行业成熟,创新性一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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