大疆
中/高级数字化产品经理（研发）
中/高级数字化产品经理（研发）
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
产品管理
It系统建设
产品设计
大语言模型
数字化产品经理
数据驱动
研发流程
需求分析
项目管理
度量指标体系
AI 估算 · 20k–40k
大疆技术导向，深圳薪资水平高，复合技能要求，薪资有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位负责研发流程的数字化与智能化，利用大语言模型等AI技术优化流程节点，并将流程IT化落地为产品方案
你将构建研发度量指标体系，推动数据驱动决策，并持续迭代IT系统以提升用户体验
适合有开发背景、熟悉AI工具、具备产品思维的产品经理
最低要求
年以上开发经验，2年以上流程和IT系统建设相关工作经验，参与过大中型企业研发领域端到端流程设计、系统实施，对相关业务有流程设计和规划能力
熟悉结构/硬件/软件开发/项目管理等一个方向的业务，熟悉相关专业领域的开发工具，对需求管理、项目管理、软硬件交付管理等一个领域的IT系统有明确的设计思路
非因循守旧的传统IT人，需能熟练使用AI效率工具提升需求分析与文档产出效率
具备优秀的产品思维和项目管理能力，对AI赋能传统研发流程有独立思考和见解，能统筹协调研发、IT等多个专业，完成项目的交付落地
以结果为导向，以提升研发效能、解决实际问题为目标，同时具备较强的学习力与自驱力，积极拥抱变化
工作职责
研发流程设计与优化：基于公司管理要求，输出流程机制、规则规范文档（并能结合大语言模型技术能力探索设计智能化流程节点）
流程IT化落地：将标准化流程转化为IT产品方案，并通过项目制管理的方式，推动开发团队完成系统的开发、测试、交付、推广落地等工作
度量设计与闭环：构建研发业务度量指标体系，输出数据采集逻辑、计算规则与治理机制，并落地到IT系统实现自动化闭环，确保数据在管理闭环中的准确性与有效性，赋能数据驱动决策
持续运营与迭代IT系统，日常熟练运用各类AI工具挖掘分析系统反馈数据，洞察痛点，驱动产品的智能化升级与提升系统能力和用户使用体验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大疆作为行业巨头，平台稳定，技术资源丰富，有机会接触前沿AI应用
- 岗位兼顾研发与产品，能积累复合型技能，提升全局视野
- 以结果为导向，自主性强，能够通过创新直接提升研发效能
- 深圳地理位置优越，薪资待遇具有竞争力
- 需要同时具备开发、流程、产品、项目管理等多方面能力，学习曲线陡峭
- AI技术迭代快，需要持续学习，保持技术敏感度
- 适合有技术背景、对AI赋能传统流程有热情、善于系统性思考并有较强自驱力的产品经理
缺点 / 挑战
- 涉及跨部门协调，沟通成本较高，可能面临推进阻力
角色解读
- 可在产品经理路径上深入，成为AI驱动的数字化产品专家
- 向研发效能、技术管理方向发展，如研发总监或CTO
- 积累跨领域经验，转型为咨询或企业中高层管理岗位
- 设计并优化研发流程，结合大语言模型实现智能化节点，输出规范化文档
- 将流程转化为IT产品方案，通过项目管理推动系统开发、测试与交付
- 构建研发度量指标体系，通过IT系统自动化闭环实现数据驱动决策
- 日常运营并迭代IT系统，利用AI工具分析数据，驱动产品智能化升级
- 具备3年以上开发经验，熟悉结构/硬件/软件开发或项目管理等领域
- 熟悉流程设计和IT系统建设，有端到端流程实施经验
- 熟练使用AI效率工具，能够将AI融入传统流程
- 优秀的产品思维、项目管理能力和跨团队协调能力
申请策略
- 在求职信中表达对AI赋能研发流程的独特见解，展示创新思维
- 关注大疆的研发文化与技术文章，面试时展现对公司业务的理解
- 突出3年以上开发经验，特别是参与过的研发流程或IT系统建设项目
- 强调对AI工具的使用经验，如大语言模型在流程优化中的应用案例
- 展示产品思维：量化成果，如通过流程优化提升效率的具体数据
- 体现项目管理能力，如跨团队协调、项目交付的实例
- 深入学习大语言模型的应用场景，如自动化文档生成、智能节点设计
- 补充研发度量体系设计方法，了解数据治理与自动化闭环实现
面试指南
- STAR法则：情境-任务-行动-结果，结构化描述案例
- 强调数据驱动：用具体指标说明效果，如效率提升百分比
- 体现系统思维：从端到端流程考虑，兼顾业务需求与技术可行性
- 请举例说明你如何将AI技术应用于研发流程优化
- 如何设计研发度量指标体系？如何确保数据准确性？
- 描述一次你推动跨部门合作的经历，遇到哪些困难如何克服？
- 你如何看待当前研发流程中的痛点？有哪些可能的AI解决方案？
- 如果让你设计一个智能化的需求管理系统，你会怎么考虑？
职位点评
72
综合评分
大厂核心岗位，前沿AI+流程数字化，薪资优厚但工作强度较高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技术成长和职业发展、对AI有热情、能接受高强度和现场办公的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值60
薪资福利
80较高
大疆以高薪资高福利著称，但JD未明确提及薪酬福利，仅能通过公司声誉判断。
薪资信号未披露（AI估算：20K-40K/月）
成长发展
85较高
岗位涉及AI、流程设计、度量体系等前沿领域，成长空间大，但JD未明确提及晋升通道。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈大语言模型、AI、研发流程智能化、度量指标体系
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
仅现场办公，深圳科技园，未提弹性或WLB，互联网大厂通常强度较高。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
岗位通过提升研发效能间接产生价值，但社会影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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