大疆
高级工程效能技术专家
高级工程效能技术专家
发布于 大约 2 个月前中层管理(经理/总监)
深圳市 / 北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
信息技术与基础设施
CI/CD
团队管理
基础设施
工具链
性能优化
监控体系
研发效能
自动化测试
度量和分析
AI 估算 · 35k–55k
高级技术管理岗，结合大疆薪资体系及一线城市水平，该职位薪资有较高竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位是大疆工程效能团队的技术管理岗，负责研发工具链、CI/CD基础设施、度量体系的建设与优化，以提升研发效率和质量
你将带领10人以上团队，推动DevOps实践落地，并设计团队运作机制
适合有深厚DevOps背景且希望向技术管理方向发展的资深工程师
最低要求
年以上工程效能相关经验，有管理10人以上团队的经验，对团队人才有识别和培养的经验
熟悉CI/CD相关基础设施和工具链的搭建和运维，对DevOps有深入了解
熟悉监控体系的搭建，对效能质量、性能体验等相关度量和问题分析有深入了解
工作职责
负责开发环境、CI/CD相关基础设施、自动化测试工具、防列化等研发工具链的建立和完善，提升研发效率和质量
负责研发效能、质量、性能体验的度量体系的建立，为问题深入分析提供数据支撑，促进开发效能质量和产品性能体验的提升
负责工程效能团队的组建和排兵布阵的优化，对人才进行识别招聘培养
负责团队的运作机制的设计，让团队协作更高效
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大疆平台稳定，业务持续增长，职位影响力大，能深入核心研发流程
- 负责研发效能提升，工作成果直接提升团队效率，成就感强
- 管理10人以上团队，积累丰富的人才管理经验
- 涉及深圳、北京两地协作，可能需要频繁出差或远程协调
- 工程效能领域要求跨部门沟通，需要较强的推动力和沟通能力
- 对技术广度要求高，需持续学习新工具和方法
- 适合有深厚DevOps和CI/CD背景，有团队管理经验，希望向技术管理方向发展的资深工程师
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 向首席工程师或架构师方向发展，主导更大规模的技术基础架构
- 从团队成员管理到跨部门效能总监，统筹整个研发效能体系
- 在大型企业中推动DevOps文化转型，成为行业专家
- 负责研发工具链和CI/CD基础设施的建设与优化，提升开发效率
- 建立度量体系，分析效能、质量和性能体验数据，驱动改进
- 管理10人以上工程效能团队，包括成员招聘、培养和排兵布阵
- 设计团队协作机制，确保高效运作
- 精通CI/CD和DevOps工具链，如Jenkins、GitLab CI、Docker、Kubernetes等
- 熟悉监控和度量体系，能通过数据发现问题并推动解决
- 具备团队管理和人才识别能力，管理过10人以上团队
- 深入了解工程效能最佳实践，如持续交付、自动化测试等
申请策略
- 准备一个你主导的工程效能改进项目案例，用数据展示成果
- 关注大疆在自动化测试和持续集成方面的实践，面试中可提出自己的见解
- 突出CI/CD和DevOps工具链的搭建经验，包括具体架构和规模
- 强调团队管理经验，如团队规模、人员培养和绩效提升案例
- 展示度量体系搭建案例，如何通过数据分析提升效能
- 体现跨部门协作能力和解决复杂问题的经验
- 补充Kubernetes和云原生技术知识，增强容器化运维能力
- 学习项目管理和敏捷方法论，如Scrum、SAFe
面试指南
- 使用STAR方法：明确情境、任务、行动和结果
- 先讲方法论再举例，突出数据驱动和可量化的成果
- 强调团队管理和技术决策的结合，体现领导力
- 请描述你搭建CI/CD pipeline的架构和经验，遇到过哪些挑战？
- 你如何定义和衡量研发效率？有哪些关键指标？
- 你如何管理一个技术团队？请举例说明如何培养下属
- 处理过哪些跨部门协作难题？如何推动达成共识？
- 你认为DevOps实践在大型企业中面临的最大挑战是什么？
职位点评
71
综合评分
大疆高级工程效能管理岗，薪资待遇优厚，技术栈主流，但工作地点固定且可能加班。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求高薪资和技术管理发展的求职者，对工作节奏和地点要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展80
工作生活40
使命价值65
薪资福利
85较高
大疆作为行业巨头，薪资待遇在业内具有较强竞争力，且职位为高级管理岗，整体薪酬回报较为优厚。
薪资信号未披露（AI估算：35K-55K/月）
成长发展
80较高
工程效能领域技术迭代快，能接触CI/CD、DevOps等主流现代技术，并积累团队管理经验，成长空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈CI/CD、DevOps、自动化测试、监控
业务类型cost_center
工作生活
40较低
仅现场办公，且未提及弹性工作或远程，可能面临较高的工作强度和通勤成本。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
大疆处于高速增长赛道，产品和技术具有创新性，工程效能工作虽非直接创造价值，但对提升产品迭代效率有显著贡献。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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