
大疆
资深工程效能平台专家
资深工程效能平台专家
发布于 大约 2 个月前中层管理(经理/总监)
深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
信息技术与基础设施
CI/CD
Sli/Slo
可观测性
容量管理
研发效能
自动化测试
Dora
SRE
AI 估算 · 35k–55k
资深专家岗位,深圳大疆,技术栈前沿,管理职责,市场竞争力强,薪资偏高位。
职位详情
关于这个职位
该职位负责构建大疆研发效能与稳定性平台,涵盖CI/CD、自动化测试、可观测性、容量管理等工具链,并推动AI在工程领域的应用
你将领导一个团队,与DevOps、SRE等角色深度协同,通过数据驱动提升研发效率与系统可靠性
适合有丰富DevOps/SRE经验且具备团队管理能力的技术专家
最低要求
本科及以上学历,8年以上研发效能、DevOps、SRE、测试平台或工程平台经验,3年以上相关团队管理经验
熟悉CI/CD、自动化测试、代码质量、安全门禁、发布工程、可观测性与故障管理体系
具备大型组织效能平台产品化经验,能把工具链做成自助平台并推动adoption
熟悉SLI/SLO/Error Budget、容量治理、应急响应、复盘改进等稳定性方法论并有实战经验
具备数据驱动改进能力,能定义指标、建设看板并通过机制推动团队行为改变
有多BU/多团队推广经验,能够兼顾业务节奏、工程规范和组织协同
工作职责
负责公司研发效能与稳定性体系建设,打造从代码、构建、测试、发布到运行的统一工程平台
建设CI/CD、制品管理、自动化测试、质量门禁、发布管理、研发门户等工具链,推动自助化和标准化
建立可观测性、SLI/SLO、容量管理、故障响应、复盘改进和演练机制,提升关键系统可靠性
建设统一的研发效能度量体系,结合DORA、质量指标、交付时效、缺陷漏出等数据驱动改进
推动DevOps、SRE、质量工程深度协同,形成"研发效率+稳定性+质量"闭环
推动AI在代码评审、测试生成、变更风险识别、告警分析、故障定位与修复建议中的落地
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大疆作为行业龙头,技术氛围浓厚,平台影响力大,能参与核心工程基础建设
- 岗位涉及AI与工程效能的结合,技术前沿性高,个人成长空间大
- 薪资竞争力强,福利完善,公司稳定不需要融资
- 需要同时管理多个复杂系统,协调多团队利益,对跨部门沟通能力要求高
- 大规模组织的变革推动阻力较大,需有耐心和策略
- AI落地尚处于探索阶段,需要较强的学习能力和创新精神
- 适合有丰富DevOps/SRE经验、喜欢系统性解决问题、具备团队管理能力的技术专家,追求技术深度与广度
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 向公司工程效率负责人或CTO岗位发展,负责全局研发效能与稳定性战略
- 深入AI工程领域,成为AI驱动研发的专家,引领行业最佳实践
- 横向扩展至技术管理高级职位,如VP of Engineering,管理多个技术团队
- 主导研发效能平台的建设,包括CI/CD、自动化测试、发布管理等工具链,提升研发流程自动化水平
- 建立可观测性与稳定性体系,制定SLI/SLO、容量治理和故障响应机制,保障关键系统高可用
- 建设研发效能度量体系,利用DORA等指标驱动团队持续改进,推动DevOps与SRE深度协作
- 探索AI在代码评审、测试生成、告警分析等环节的应用,提升工程智能化水平
- 精通CI/CD、自动化测试、代码质量、可观测性等工程实践,具备大型平台产品化经验
- 熟悉稳定性方法论如SLI/SLO、Error Budget、容量治理,有实战经验
- 具备数据驱动思维,能定义指标、建设看板并通过数据推动变革
- 拥有团队管理经验,能协调多BU资源,推动跨团队协作
申请策略
- 在面试中展现对研发效能度量体系的深度理解,可准备具体指标与改进案例
- 了解大疆无人机业务背景,思考如何将工程效能平台与产品交付节奏结合
- 突出带领团队建设大型工程平台的经验,包括具体规模、技术栈和成效
- 强调稳定性方法论实践案例,如SLO治理、故障响应改进等量化成果
- 展示数据驱动改进的实例,如使用DORA指标提升交付效率
- 提及AI在工程中应用的项目,如自动化测试生成或异常检测
- 补充AI/ML相关知识,特别是LLM在代码生成和测试中的应用
- 深入学习可观测性工具(如Prometheus、Grafana、OpenTelemetry)和SRE实践
面试指南
- STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出量化成效
- 结构化回答:先给结论,再分点论述,最后总结心得
- 结合大疆场景:如无人机软件系统对稳定性的高要求,展现针对性思考
- 请描述你曾主导的CI/CD平台建设经历,包括技术选型和推广难点
- 如何设计SLI/SLO来保障关键服务的可靠性?请举例说明
- 在多个业务线推动工具统一时,你如何处理冲突和阻力?
- 你如何看待AI在测试和运维中的应用?有什么具体想法?
- 请谈谈你对DORA指标的理解,以及如何用它驱动团队改进
职位点评
76
综合评分
大厂资深专家岗,前沿技术栈,高薪高成长,WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技术成长、高薪资和平台影响力的求职者,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展90
工作生活50
使命价值60
薪资福利
85较高
大疆薪资竞争力强,福利完善,稳定性高。JD未明确薪资但行业惯例偏高,奖金丰厚。
薪资信号偏高 (35K-55K/月)
成长发展
90较高
岗位涉及前沿AI应用和稳定性方法论,技术挑战大,平台资源丰富,成长空间广阔。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈CI/CD、DevOps、SRE、可观测性、SLI/SLO、容量管理、AI、自动化测试
业务类型profit_center
工作生活
50较低
大疆深圳现场办公,工作强度较大,未提及弹性工作,WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
大疆在无人机和影像领域有行业影响力,但工程效能岗位社会价值相对中性。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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