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大疆
高级需求计划专家
立即应聘

高级需求计划专家

发布于 大约 21 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
供应链、采购与物流
供应链
数据分析
库存管理
沟通能力
需求预测
销售渠道
建模能力
量价模型
弹性方法论

AI 估算 · 30k–50k

高级专家岗,核心技能稀缺,行业巨头,薪资竞争力强

职位详情

关于这个职位

作为大疆的需求计划专家,你将负责建设需求预测体系,优化库存策略,协调销售与供应链,确保产品供应与成本平衡

适合有数学建模背景、精通数据分析与供应链逻辑的资深从业者

最低要求

有需求计划背景,精通需求和弹性方法论,懂销售和渠道业务逻辑,对供应链、物流业务也有基础的业务知识

掌握所负责产品的市场需求变化趋势、竞品营销策略、销售数据,并应用于需求计划策略制定与调整,构建需求预测模型,根据多维数据对市场需求进行专业分析,识别需求变化风险
精通量价模型,判断营销活动(促销、新品上市)等对需求影响
建模能力、数据分析能力、沟通能力(数学专业背景优选)
综合素质:闭环能力强,能给上下游提要求,并推动解决风险
沟通协作能力强

工作职责

建设需求预测弹性方法论,搭流程和工具

识别需求风险,驱动计划策略制定
根据缺货损失、库存持有成本等,制定合理的库存策略
闭环销售合理分货,监控缺货呆滞风险,推进应对和闭环

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 核心岗位,直接参与供应链决策,对业务影响大,成就感强
  • 大疆平台稳定,薪资福利有竞争力,且有机会接触全球市场
  • 技能壁垒高,需求计划与数据分析结合,市场稀缺性大,职业安全感强
  • 工作内容涉及多部门协作,能积累广泛的业务和人脉资源
  • 跨部门沟通协调复杂,需要较强的影响力和推动力
  • 行业和产品变化快,需持续学习新工具和方法,保持专业敏锐度
  • 适合数学、统计或供应链背景,热爱数据驱动决策、善于沟通协调的资深分析型人才

缺点 / 挑战

  • 需要承受较高的业绩压力,预测偏差可能导致库存积压或缺货,责任重大

角色解读

  • 向供应链管理专家或计划总监方向发展,领导更大团队
  • 深入数据科学与AI方向,成为预测算法或智能供应链的专家
  • 横向拓展至采购、物流等其他供应链环节,成为全链路管理者
  • 构建需求预测模型,整合销售、市场和供应链数据,提升预测准确性
  • 制定库存策略,平衡缺货损失与持有成本,优化库存周转
  • 识别需求波动风险,驱动跨部门协同调整计划,确保供应稳定
  • 分析营销活动对需求的影响,用量价模型量化促销效果,指导分货决策
  • 精通需求预测方法论和弹性分析,能搭建可落地的预测流程
  • 熟练使用数据分析工具(如SQL、Python、R等)和建模能力,处理多维数据
  • 理解销售渠道和供应链逻辑,能将业务知识转化为量化策略
  • 出色的沟通与闭环能力,能推动上下游协作解决问题

申请策略

  • 在求职信中强调你对大疆产品的了解(如无人机、创新硬件),体现行业兴趣
  • 准备一个你主导的需求预测或库存优化案例,用STAR法则详细说明过程和结果
  • 突出需求预测项目经验,展示你如何建立模型并提升准确率,附上量化成果
  • 强调数据分析能力,列举使用过的工具(如Python、SQL)和建模方法(时间序列、回归等)
  • 展示跨部门协作案例,说明你如何推动计划落地并解决冲突
  • 如果有量价模型或库存优化经验,单独列出,这是职位亮点
  • 学习高级预测方法如机器学习模型(XGBoost、LSTM)并应用到供应链场景
  • 熟悉ERP或需求计划系统(如SAP APO、Oracle Demantra)的操作

面试指南

  • 结构化叙事:背景→方法→量化结果→经验总结,突出你的分析逻辑和闭环能力
  • 问题解决框架:先确认数据源和约束条件,然后设计模型或流程,最后与利益相关者沟通达成共识
  • 展示平衡思维:在缺货损失和库存成本之间权衡,体现成本意识与业务敏感度
  • 请描述一次你如何优化需求预测准确率的经历,遇到了哪些挑战?
  • 如何评估促销活动对需求的影响?请给出你的分析框架
  • 当销售部门要求超卖而库存不足时,你如何处理?
  • 请解释弹性方法论在需求计划中的应用,并举例说明
  • 你使用过哪些数据建模工具?如何验证模型的可靠性?

匹配度报告

69
综合匹配度

大厂核心岗,高薪高技能,但现场办公强度可能较高,WLB一般。

适合人群
适合追求高薪酬、稳定平台和核心技能积累的求职者,能接受一定工作压力并愿意深耕供应链领域。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展80
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

85较高

大疆作为行业巨头,薪资水平偏高,福利完善(如五险一金、年终奖、补充医疗等常见于大厂),补偿性动机得到较好满足。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)

成长发展匹配

80较高

岗位技能要求高且前沿,涉及量价模型、数据分析等主流现代技术,成长空间大,但JD未明确提及培训或晋升通道,发展性动机中等偏上。

技术前沿主流现代技术
技术栈需求预测、量价模型、数据分析、建模
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

深圳现场办公,未提及弹性工时,供应链岗位通常需要快速响应,WLB一般,生活化动机满足有限。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

大疆处于稳定成熟行业,产品具有技术创新价值,但岗位本身偏运营职能,社会影响力中等,意义感动机有一定满足。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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