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中/高级决策规划算法工程师(NN方向)
中/高级决策规划算法工程师(NN方向)
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
深圳市 / 北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
软件工程
仿真
数据闭环
无人机
轨迹规划
轨迹预测
运动估计
避障
Nn
AI 估算 · 30k–60k
中高级算法工程师,大疆平台,深圳/北京/上海,薪资竞争力强,NN方向稀缺,预估月薪30-60K。
职位详情
关于这个职位
该职位负责无人机决策规划算法,重点解决非结构化环境下的避障、跟随和轨迹预测问题
你将参与AI模型落地,通过数据闭环和仿真持续提升产品自主飞行能力,适合有NN量产经验和学术背景的算法工程师
最低要求
硕士及以上学历,计算机、自动化、机械和电子等相关专业毕业
具备NN相关项目经历,有完整的轨迹预测或轨迹规划相关项目量产经验,对当前的学术发展脉络清晰
有扎实的数理基础、准确的文献调研和理解能力
动手能力强,有扎实的C/C++、Python编程能力,能快速复现论文或者开源项目
具备较强的行业洞察力,深刻理解不同领域用户痛点和机会点,能以终为始解决问题
工作职责
承担无人机系统中的决策规划模块,研究和解决非结构化环境下无人机的避障/跟随规划问题
负责无人机场景多目标的运动估计,轨迹预测的算法设计与落地,参与智能跟随等功能研发
构建规划的评测体系和数据闭环体系,通过仿真和数据闭环等方式控制和量化算法迭代效果
承接AI模型落地轨迹规划和目标预测的产品化,通过模型和数据驱动方式持续提升产品自主飞行、高效作业能力
优先资格
在高水平国际会议、期刊上发布过相关文章,包括但不限于ICRA、IROS、RSS、IJRR、T-RO、JFR、RAL等
拥有相关模型训练部署落地经验,包括但不限于一段/二段式端到端模型,或者大模型的强化训练微调方式
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大疆是无人机行业龙头,技术积累深厚,能接触到真实复杂场景的落地问题
- NN方向是当前热点,轨迹预测和规划在自动驾驶、机器人领域都有广泛应用,职业前景好
- 需要同时掌握学术前沿和工程落地能力,对个人综合要求高
- 多城市办公,可能需要出差或异地办公,灵活性有限
- 适合有NN量产经验、热爱解决实际机器人问题、希望在高技术壁垒领域深耕的算法工程师
缺点 / 挑战
- 薪资福利优厚,大疆以高薪闻名,且提供具有挑战性的核心工作
- 无人机系统对实时性和可靠性要求极高,算法调试和优化难度大,工作压力不小
角色解读
- 专家路线:成为决策规划领域的顶尖专家,主导核心技术突破
- 管理路线:带团队负责整个规划模块,晋升为算法主管或技术总监
- 横向发展:转向机器人、自动驾驶等泛机器人领域担任核心算法角色
- 设计和优化无人机的决策规划算法,包括避障、跟随路径规划,解决非结构化环境下的自主飞行问题
- 开发多目标运动估计和轨迹预测模型,用于智能跟随等功能,并参与产品化落地
- 构建仿真和数据闭环系统,量化算法迭代效果,通过自动化和数据驱动提升算法性能
- 扎实的NN基础,有轨迹预测或规划相关的量产项目经验,熟悉当前学术前沿
- 精通C/C++和Python,能快速复现论文或开源项目,动手能力强
- 数理基础扎实,具备文献调研和理解能力,能独立解决复杂问题
- 行业洞察力,能理解用户痛点并转化为算法优化方向
申请策略
- 在面试前深入了解大疆的产品线(如Mavic、RoboMaster)和相关算法博客
- 准备好从学术到工程的转化案例,展示能解决实际场景问题的能力
- 突出轨迹预测或规划相关的量产项目,详细说明你在其中的贡献和技术难点
- 强调论文发表(ICRA/IROS等)或模型部署经验(端到端模型、大模型微调)
- 附上个人Github或开源项目链接,展示代码复现能力
- 在简历中体现对无人机或机器人领域的深刻理解,如避障、运动估计等
- 复习传统规划算法(A*、RRT、MPC等)与NN结合的方法,阅读最新论文
- 练习C/C++性能优化,掌握常见的数据闭环和仿真工具(如Gazebo、AirSim)
面试指南
- STAR法则(情境-任务-行动-结果)描述项目,突出技术难点和量化效果
- 对比方案(如传统 vs NN)时,从精度、实时性、鲁棒性等维度分析,结合实际场景
- 代码复现类问题,强调自己的工程习惯和调试能力
- 请介绍一个你负责的轨迹预测项目,如何设计模型和评估效果?
- 在非结构环境下,无人机避障算法如何处理动态障碍物?请举例
- 你如何平衡算法精度和实时性?有没有实际调优的经验?
- 你对端到端模型在规划中的应用有何看法?与传统方法相比优劣?
- 如何构建数据闭环来持续优化规划算法?
职位点评
75
综合评分
大疆中高级算法岗,前沿NN技术,薪资高但WLB一般,适合技术驱动型人才。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最适合看重技术成长和薪资回报的求职者,不适合追求工作生活平衡的人。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展90
工作生活40
使命价值70
薪资福利
85较高
大疆薪资水平在行业处于顶尖位置,且提供五险一金等福利,但具体薪资未在JD中明示,属于面议范畴。综合来看,补偿性动机能得到较好满足。
薪资信号面议 (30K-60K/月)
成长发展
90较高
职位涉及NN前沿技术,有完整的产品落地场景,能接触数据闭环和仿真体系,技术成长空间大。但JD未明确提及晋升通道。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈NN、轨迹预测、轨迹规划、端到端模型、大模型、强化训练
业务类型profit_center
工作生活
40较低
工作地点为深圳/北京/上海,均为一线城市,通勤成本高。JD未提及远程或弹性办公,推测为现场办公,且大疆加班文化较普遍,WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
无人机行业处于高速增长赛道,产品对社会有积极影响(如航拍、农业、救援),但JD未直接描述使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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