
大疆
高级产品经理(服务增值业务方向)
高级产品经理(服务增值业务方向)
发布于 大约 2 个月前中层管理(经理/总监)
深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
产品规划
会员权益
增值服务
市场调研
数据分析
服务产品
用户体验
跨部门协作
项目管理
AI 估算 · 25k–40k
资深产品经理岗位,大疆平台提供有竞争力的薪酬,结合深圳市场水平估算。
职位详情
关于这个职位
该职位负责大疆服务增值业务的产品全生命周期管理,从市场洞察、产品定义、开发落地到运营迭代
你需要深入理解用户需求,设计差异化的权益方案,平衡成本与体验,并跨部门协同确保项目高质量交付
适合有8年以上消费电子/互联网行业经验的资深产品经理
最低要求
本科及以上学历,8年以上消费电子/汽车/互联网行业经验,产品经理经验(需求洞察、体验设计、产品规划),具备产品完整开发落地经验
熟悉增值服务或会员/权益类产品的商业模型,且本身使用过较多的付费服务,能从用户视角出发思考问题,具备良好的数据分析与业务敏感度,能在成本和体验之间做平衡
具备优秀的跨部门沟通与项目管理能力,能在多角色参与(业务、技术、客服、法务、合作方)的情况下推进项目按期高质量交付
工作职责
对服务产品端到端的成功负责,主导洞察、设计与运营支撑闭环,对服务产品的渗透率、满意度负责
负责服务产品的定义与规划设计,进行深度市场调研与竞品洞察,规划服务产品矩阵,通过差异化的权益方案及定价覆盖不同的人群及场景
负责服务产品从需求评审、系统开发、一线导入、测试、上线到退市的全流程管理,牵头跨部门协同,确保端到端交付质量
负责服务产品运营中策略迭代及维护,包括流程优化、价格管理、成本管控、风险治理等
负责服务产品从开发配置到产品使用流程IT建设,确保业务准确高效、用户体验流畅
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大疆作为全球领先科技公司,平台稳定,品牌背书强,为职业发展提供坚实支撑
- 服务增值业务是公司利润增长点,职位前景广阔,能参与核心业务决策
- 职位权限高,可主导端到端产品,锻炼综合能力,积累宝贵项目经验
- 跨部门协调复杂,需处理多方利益与冲突,对沟通能力要求极高
- 适合有丰富产品经验、善于跨部门协作、对增值服务有深入理解的资深产品经理
缺点 / 挑战
- 要求8年以上经验,门槛较高,竞争激烈
- 需在成本与体验间做出平衡,决策压力大,需要精准判断
角色解读
- 向服务产品线负责人或产品总监方向发展,统领更大业务范围
- 横向拓展至公司其他产品线或战略产品岗位,积累多元化经验
- 深耕增值服务领域,成为行业专家,参与行业标准制定
- 主导服务产品的全生命周期管理,从市场调研、产品定义到上线运营,确保产品成功
- 设计差异化的权益方案与定价策略,覆盖不同用户场景,提升产品渗透率和满意度
- 跨部门协同业务、技术、客服等团队,推动项目按期高质量交付
- 持续优化产品运营策略,包括流程优化、成本管控和风险治理
- 资深产品规划与设计能力,熟悉增值服务或会员权益类商业模型
- 优秀的数据分析与业务敏感度,能从数据中洞察用户需求并驱动决策
- 强大的跨部门沟通与项目管理能力,在多角色协作中推进项目
- 用户视角,深刻理解付费服务心理,平衡成本与体验
申请策略
- 在求职信中体现对增值服务商业模式的深刻理解,展示用户视角
- 提前准备一个服务产品案例,端到端说明你的角色与成果,突出平衡成本与体验的思考
- 突出服务产品/会员权益类项目的完整经验,强调从0到1的成功案例
- 量化成果,如渗透率提升、用户满意度改善等数据指标
- 展示跨部门协作与项目管理能力,列举复杂项目推动实例
- 如有大疆或消费电子行业背景,务必突出行业理解
- 学习服务设计方法论(如服务蓝图、用户旅程图),提升系统性思维
- 深入了解大疆现有服务产品(如DJI Care)及行业竞品,准备针对性见解
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,突出个人贡献
- 从用户价值与商业价值双角度分析问题,展示全局思维
- 强调沟通策略、优先级管理和数据驱动的决策过程
- 请讲述一个你主导的服务产品从0到1的案例,包括挑战与结果
- 如何平衡用户期望与成本控制?举例说明
- 如何推动跨部门协作解决棘手问题?请分享具体经验
- 你如何看待大疆服务业务的未来发展方向?
- 你用过哪些付费服务?分析其优劣并给出改进建议
职位点评
66
综合评分
大厂核心利润岗,薪资竞争力强,成长空间大,但工作强度与灵活性一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求高薪、职业发展空间,对WLB要求不高的资深产品经理。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
大疆作为行业头部企业,薪酬福利具有竞争力,但JD未明确具体薪资与福利,需面试确认。
薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)
成长发展
75中等
职位负责核心增值业务,成长空间大,但JD未提及晋升通道或培训资源。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
50较低
仅现场办公,未提及弹性工作或WLB,深圳工作强度较高。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
行业稳健,社会影响力中性,创新程度跟随主流,但服务业务可提升用户体验。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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