维信诺
产品企划主管
产品企划主管
发布于 大约 1 小时前中层管理(经理/总监)
中国
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
产品管理
合作谈判
商务拓展
市场推广
活动策划
渠道开拓
资源整合
年度计划制定
AI 估算 · 15k–25k
产品企划主管岗位需要丰富商务经验，维信诺为显示面板龙头企业，薪资在行业中等偏上。
职位详情
关于这个职位
该职位负责产品企划与商务拓展，需要制定年度及阶段性商务计划，并通过谈判和合作提案推动项目落地
同时需积极开拓合作渠道，整合资源，实现市场推广目标
适合有商务拓展经验、擅长资源整合的求职者
最低要求
根据公司战略和任务目标，制定年度及阶段性商务拓展计划和执行方案
负责商务类合作项目提案、谈判和商务事宜处理
积极开拓各类合作渠道，通过资源整合、商务合作、活动策划等，实现有效的市场推广
工作职责
根据公司战略和任务目标，制定年度及阶段性商务拓展计划和执行方案
负责商务类合作项目提案、谈判和商务事宜处理
积极开拓各类合作渠道，通过资源整合、商务合作、活动策划等，实现有效的市场推广
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 维信诺作为显示面板行业龙头，平台稳定，能接触行业前沿技术和客户资源
- 产品企划岗位贴近业务核心，有助于积累商务拓展和资源整合的实战经验
- 需要同时处理多个项目，对多任务管理和抗压能力要求高
- 适合有3年以上商务拓展经验、善于资源整合且渴望在成熟平台发挥战略规划能力的求职者
缺点 / 挑战
- 职位权限较高，可独立制定计划并推动跨部门协作，快速提升综合能力
- 商务拓展压力较大，需频繁对外谈判和出差，工作节奏较快
角色解读
- 可向高级商务拓展经理或产品总监方向发展，负责更大范围的商务策略
- 也可横向转至市场或销售管理岗位，扩展综合管理能力
- 长期可晋升为事业部负责人，主导产品线或业务单元的整体运营
- 根据公司战略制定年度和阶段性的商务拓展计划及执行方案，确保目标达成
- 主导商务合作项目的提案、谈判，处理各类商务事宜，推动合作落地
- 开拓并维护外部合作渠道，通过资源整合、活动策划等方式实现有效的市场推广
- 具备出色的商务谈判和沟通能力，能独立提案并推动合作
- 熟悉资源整合与渠道开发，有丰富的市场推广经验
- 具备战略思维和计划制定能力，能分解目标并落地执行
申请策略
- 在简历中明确体现与岗位职责高度匹配的商务拓展经验，建议用STAR法则描述
- 面试前研究维信诺当前的产品线和市场布局，准备针对性的商务合作设想
- 突出过往制定商务拓展计划并成功落地的案例，用量化结果展示（如合作项目数量、营收增长）
- 强调谈判经验和渠道开拓成果，例如与大型客户或关键渠道的合作经历
- 展示资源整合和活动策划的具体实例，说明如何通过合作实现市场推广目标
- 可提前学习显示面板行业知识，了解产业链和主要客户群体
- 加强数据分析和报告撰写能力，以便更有效支撑商业提案
面试指南
- 回答项目类问题采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），突出个人贡献和量化成果
- 对于谈判类问题，强调共赢思维和灵活策略，展示沟通能力和问题解决能力
- 请分享一个你主导的商务拓展计划，从制定到落地的全过程
- 如何评估一个合作渠道的价值？举例说明你开拓新渠道的方法
- 在谈判中遇到对方强硬条件时，你是如何处理的？
- 请谈谈你对显示面板行业市场趋势的理解，以及对我们公司产品的看法
- 准备2-3个成功的商务合作案例，包含详细的背景、挑战和成果
- 了解维信诺的主要产品线、竞争对手以及近期的市场动态，以便在面试中展示行业洞察
职位点评
48
综合评分
成熟行业主管岗，薪资中等偏上，商务拓展核心，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位适合以薪资和职业发展为优先，能接受一定出差和工作压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展50
工作生活40
使命价值50
薪资福利
60中等
职位未明确薪资福利，但作为主管岗通常提供中等偏上薪酬和五险一金，但比较有限。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
50较低
JD未提及培训或晋升路径，但商务拓展岗位在实践中能积累资源和人脉，成长主要靠个人。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
JD未说明工作模式，推测需频繁出差和现场办公，WLB一般。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
显示面板行业成熟稳定，岗位偏商务拓展，社会影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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