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达能
Senior Shopper Marketing Manager-EC
立即应聘

Senior Shopper Marketing Manager-EC

发布于 6 个月前

基层主管/组长

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
P&L管理
京东平台
数据驱动
流量运营
消费者洞察
电商营销
私域运营
SCRM
平台谈判

AI 估算 · 25k–40k

一线城市高级购物者营销经理,负责电商流量与转化,热门领域高薪岗。

职位详情

关于这个职位

这是一个高级购物者营销经理职位,专注于电商渠道

你将作为品牌在线上渠道的增长引擎,核心工作是将平台流量转化为可运营的消费者人群,并沉淀为品牌资产
你需要通过数据驱动和消费者洞察,构建增长引擎,实现新客的持续、可衡量增长,并确保品类领导地位和可持续盈利

最低要求

本科及以上学历

年以上消费品行业经验,其中至少包含3年电商销售岗位经验(必须包含京东平台经验)
具有管理头部品牌的线上多平台销售经验,了解平台运作

工作职责

品牌在线上渠道的增长引擎角色,负责把“流量”转化为“可运营人群”,继而沉淀为“品牌资产”,构建以数据驱动、消费者为核心的增长引擎,实现品牌高价值新客数持续、可衡量、可复利增长

确保品类领导地位和可持续盈利
平台流量运营:制定并执行品牌在不同电商平台的流量选择,并制定分触点流量策略,提升品牌会员数及用户数
负责不同平台从流量投放到私域会员营销的全链路数据打通与自动化运营,实现人群增量与销售增量
客户化管理与谈判,直接对接平台采销/营销,进行年度及日常商业方案探讨和谈判,挖掘平台生态机会点,实现品牌会员扩张与平台年度P&L双赢业务结果

优先资格

了解私域、企微、SCRM等工具与玩法更佳

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台与行业优势:在达能这样的国际快消巨头工作,能接触到头部电商平台的核心资源和前沿玩法,积累宝贵的平台关系与行业洞察
  • 技能复合度高:岗位融合了市场营销、数据分析、销售谈判和项目管理,能培养全面的商业操盘手能力,职业护城河较深
  • 成果可衡量:工作以明确的业务结果(如新客数、销售额、P&L)为导向,业绩突出者容易获得认可和晋升,薪酬与绩效强相关
  • 跨部门协调复杂:需要频繁与内部销售、市场、数据团队以及外部平台方沟通,对沟通技巧和资源整合能力要求极高
  • 适合拥有多年快消品电商实战经验,对数据敏感、结果导向,且享受在复杂商业环境中通过策略和谈判驱动增长的资深营销或销售人才

缺点 / 挑战

  • 高强度与快节奏:电商行业变化迅速,需要持续跟进平台规则、营销玩法和数据波动,工作压力大,要求极强的适应性和抗压能力
  • 业绩压力显著:直接背负增长和盈利指标,在激烈的平台竞争和预算限制下达成目标颇具挑战性

角色解读

  • 纵向深耕:可向电商营销总监、数字营销负责人或全渠道增长负责人方向发展,负责更广泛的线上业务或整合营销策略
  • 横向拓展:凭借对平台和消费者的深刻理解,可转向产品管理(尤其是电商相关产品)、商业策略或自主创业(如DTC品牌运营)
  • 行业专家:在快消品电商领域积累的实战经验,可成为该领域的咨询顾问或培训专家
  • 作为品牌在电商渠道的增长负责人,核心是构建从公域流量获取到私域用户沉淀的全链路增长模型,实现新客的规模化与高质量增长
  • 负责制定并执行跨电商平台(尤其是京东)的精细化流量策略,包括投放、转化和会员运营,以提升品牌用户资产和销售业绩
  • 直接与电商平台(如京东采销/营销团队)进行商业谈判,制定年度合作方案,挖掘平台资源,实现品牌与平台的双赢业务目标
  • 深厚的电商平台(特别是京东)运营经验:深刻理解其流量分发逻辑、投资模型和平台生态玩法,具备从0到1搭建运营体系的能力
  • 强大的数据驱动与策略能力:能够基于销售和用户数据快速决策、迭代和复盘,构建可衡量、可复制的增长引擎
  • 卓越的商业谈判与客户管理能力:具备与平台中高层对话的能力,能清晰传递合作价值,达成有利的商业条款
  • 出色的跨部门协同与项目管理能力:能够敏捷管理内部资源,推动市场、销售、数据等部门高效协作,落地复杂项目

申请策略

  • 深入研究达能中国的电商业务:了解其核心品牌、主要销售渠道和近期市场活动,在申请和面试中展现你的行业洞察和诚意
  • 关注公司文化与价值观:达能强调“商业成功与社会进步双赢”,在申请材料中可适当体现你对可持续商业或健康食品领域的兴趣与理解
  • 突出具体的电商平台战绩:量化你在京东等平台主导的成功案例,如“主导XX品牌京东大促,实现GMV同比增长X%”、“通过精细化流量运营,新客获取成本降低X%”
  • 强调全链路运营能力:展示你从流量投放、用户转化到私域沉淀(如SCRM、企微运营)的完整项目经验和数据成果
  • 体现商业谈判与平台关系:描述你与平台方(如京东采销)进行年度谈判、争取资源并实现双赢的具体经历和成果
  • 点明团队管理与跨部门协作经验:说明你如何带领团队或协调多方资源,从0到1落地复杂营销项目
  • 深化数据分析和自动化工具技能:提前熟悉主流电商数据分析平台(如数据银行、生意参谋)和营销自动化工具,思考如何将其应用于增长策略
  • 深入研究平台最新生态与政策:重点关注京东等平台近期的战略方向、流量规则和营销产品更新,形成自己的见解

面试指南

  • 对于案例类问题(如问题1、2、3):采用STAR(情境、任务、行动、结果)框架回答,重点突出你在其中的策略思考、具体行动和可量化的业务结果,并简要总结复盘与学习
  • 对于策略与方法论问题(如问题4):先阐述你的核心逻辑或模型框架,然后结合过往的具体实践或假设场景进行说明,展示你系统化思考和落地执行的能力
  • 对于软技能与情景问题(如问题5):首先表明你理解各方立场和公司整体目标,然后描述你采取的沟通、协调或升级的具体步骤,最终落脚到如何推动问题解决和项目成功
  • 请分享一个你在京东平台从0到1成功运营一个品牌或项目的完整案例,重点说明你的策略、执行过程和最终的业务成果
  • 当平台流量成本上涨或规则突然变化时,你会如何调整你的流量策略和预算分配以确保ROI?
  • 描述一次你与电商平台(如京东采销)进行艰难商业谈判的经历
  • 你的目标是什么?遇到了什么阻力?最终如何达成协议?
  • 你如何构建一个数据驱动的增长引擎?请描述你通常关注哪些核心指标,并如何利用这些数据指导日常运营和策略迭代

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