中国平安
直销客户经理
直销客户经理
发布于 大约 2 个月前基层主管/组长
营口市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
团队管理
客户关系管理
沟通协调
业绩达成
保险销售
合规经营
AI 估算 · 3k–6k
保险销售底薪较低，主要靠提成，收入波动大，综合考虑当地薪资水平。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责保险产品的销售与客户关系维护，协助部门经理制定并落实业务计划，同时参与团队建设与日常管理
适合具备良好沟通能力和抗压能力的求职者，有明确的业绩导向
最低要求
本科学历
0-0年相关工作经验
具有杰出的领悟、规划策划、分析并解决问题能力，杰出的沟通协作、担当精神，杰出的执行力，杰出的结果导向型思维，坚持到底，保证产出，本职外愿意额外承担工作，杰出的抗压耐力，具有丰富的专业知识储备
工作职责
贯彻执行公司规章制度、监管规定、行业自律规范及法律法规，依法合规经营
协助部门经理工作，根据部门工作计划，制定并落实团队年度业务计划达成及各项经营指标
组织市场调查、分析，策划营销活动
组织实施销售工作，持续维护客户关系，推动业务持续发展
队伍有限增员和日常培养
负责团队建设和日常基础工作管理
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 中国平安为大型上市企业，平台稳定，品牌认可度高
- 销售岗位收入上限高，业绩突出者可获得丰厚回报
- 公司提供完善的培训体系，有助于快速提升销售技能
- 底薪较低，初期收入不稳定，完全依赖提成
缺点 / 挑战
- 工作压力大，业绩指标严格，需要较强的抗压能力
- 客户资源需自行开拓，对新人有一定挑战
- 适合性格外向、抗压能力强、喜欢挑战高收入的人群
角色解读
- 可向高级客户经理或销售团队主管方向发展
- 有机会晋升为部门经理，负责更大区域的销售管理
- 也可转向内勤管理岗位，如培训、企划等
- 负责保险产品的销售，开拓新客户并维护老客户关系
- 协助部门经理制定年度业务计划，并组织团队执行销售活动
- 参与团队成员的招聘和日常培养，推动团队业绩达标
- 出色的沟通和谈判能力，能够与各类客户建立信任
- 较强的目标导向和执行力，能承受业绩压力
- 一定的团队管理和辅导能力，能够带领新人成长
申请策略
- 面试时展现积极进取和结果导向的态度，表达对销售工作的热情
- 突出过往销售业绩数据，如销售额、客户转化率等
- 强调沟通能力和团队协作经验，尤其是带领或协助团队的经历
- 如有保险行业相关资质或证书，务必列出
- 提前学习保险基础知识及平安公司产品特点
- 练习销售话术和客户拜访模拟，提升实战能力
面试指南
- 用STAR法则描述过往经历：情境、任务、行动、结果
- 强调积极心态和解决问题的方法，展示韧性和学习能力
- 你为什么选择做保险销售？
- 你如何完成设定的销售目标？请举例说明
- 如果遇到客户拒绝，你会怎么处理？
- 你如何平衡销售业绩与合规要求？
- 准备1-2个成功的销售案例，详细说明如何克服困难
- 了解平安的企业文化和价值观，并结合自身经历阐述契合点
匹配度报告
55
综合匹配度
大平台销售岗，底薪低但提成高，压力大，适合抗压型人才。
适合人群
适合追求高收入、愿意通过努力获得晋升的求职者，不太适合追求工作生活平衡或使命感的人。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利60
成长发展70
工作生活50
使命价值40
薪资福利匹配
60中等
底薪较低，但提成空间大，收入上限高，整体薪资与业绩强相关。
薪资信号未披露（AI估算：3K-6K/月）
成长发展匹配
70中等
公司提供培训，有晋升通道，但成长主要依赖个人业绩和销售能力。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
现场办公，需外出拜访客户，工作强度大，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
40较低
保险行业稳定但非高速增长，社会影响力一般，主要提供个人保障服务。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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