中国平安
个车产品支持岗
个车产品支持岗
发布于 大约 16 小时前基层主管/组长
铜陵市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售管理
产品支持
政策制定
市场调研
渠道管理
保险
营销规划
个车险
核保管理
AI 估算 · 8k–12k
保险行业产品支持岗，铜陵市生活成本低，平安平台稳定，薪资中等偏上。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责个车产品的核保政策制定、市场调研及营销规划，指导销售团队达成目标
适合有保险产品支持或核保经验、希望在地级市稳定发展的求职者
最低要求
学历要求：本科及以上学历，需有学位证
本机构产品的核保管理和政策制定、落实
调研分析产品的市场状况，对本机构市场细分、目标市场定位和销售信息开发进行组织和指导
制定本机构的产品营销规划和激励方案，推动销售目标的达成
指导中支公司及所属机构各渠道、机构销售管理工作
领导交办的其他工作
工作职责
本机构产品的核保管理和政策制定、落实
调研分析产品的市场状况，对本机构市场细分、目标市场定位和销售信息开发进行组织和指导
制定本机构的产品营销规划和激励方案，推动销售目标的达成
指导中支公司及所属机构各渠道、机构销售管理工作
领导交办的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
- 平安作为行业龙头，平台大，职业稳定性高，福利完善
- 岗位涉及核保、市场、营销多方面，技能全面，成长空间大
- 工作地点在铜陵，生活成本低，工作生活平衡较好
- 保险行业成熟，产品支持岗经验价值高，内部晋升通道清晰
- 保险行业竞争激烈，销售目标压力可能较大
- 需适应总部政策与地方执行的协调，沟通成本较高
- 地级市岗位发展机会相对少于一线城市
- 适合追求稳定发展、希望在保险产品运营领域深耕，且能接受地级市工作生活的求职者
角色解读
- 纵向晋升为产品主管或区域产品经理，管理更大范围产品线
- 横向转型至保险产品开发、渠道管理或总部产品策略岗位
- 积累经验后可向保险经纪、风控等方向发展
- 负责个车险产品的核保政策制定与执行，确保风险可控
- 分析市场状况，进行市场细分和产品定位，指导销售方向
- 制定营销计划和激励方案，推动销售团队达成业绩目标
- 协调中支公司及各渠道销售管理工作，解决一线问题
- 熟悉保险核保流程及产品知识，了解监管要求
- 具备市场分析和营销策划能力，能制定有效方案
- 优秀的沟通协调和销售管理能力，推动跨部门协作
- 熟练使用办公软件，具备数据分析和报告能力
申请策略
- 了解平安个车险产品线及地方市场特点，在面试中展现针对性
- 关注公司文化和价值观，体现对金融保险行业的热情
- 突出保险核保或产品支持相关经验，用数据量化成果
- 展示市场分析和营销方案制定案例，体现策划能力
- 强调销售管理或渠道协同的成果，如推动业绩增长
- 注明学历符合要求（本科且有学位证）
- 学习保险精算或风控基础知识，提升专业深度
- 提升数据分析能力，如使用Excel或SQL进行市场分析
面试指南
- 使用STAR法则，先说背景和目标，再讲行动和结果
- 强调数据驱动决策，结合市场调研和销售数据
- 体现沟通协调能力，展示跨部门合作经验
- 请谈谈你如何制定一个地区的个车险营销策略？
- 面对竞争对手的优惠活动，你会如何调整产品方案？
- 如何协调销售团队与核保政策的冲突？
- 分享一个你推动产品落地并取得成效的案例
- 如何看待个车险市场未来的发展趋势？
匹配度报告
60
综合匹配度
平安稳定大平台，铜陵地区产品支持岗，工作生活平衡但发展空间中等。
适合人群
适合看重稳定和平台发展的求职者，尤其是追求工作生活平衡的本地人才。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利70
成长发展60
工作生活60
使命价值50
薪资福利匹配
70中等
薪资未明确，但平安集团福利完善，岗位稳定性高，能满足基本补偿需求。
薪资信号未披露 (8K-12K/月)
成长发展匹配
60中等
岗位涉及多面工作有成长性，但缺乏明确培训和晋升提及，发展空间有限。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
60中等
仅现场办公，地点在铜陵，工作生活平衡尚可，但无弹性福利说明。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
保险行业成熟稳定，但岗位社会价值感一般，创新空间有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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