
中国平安
算法工程师-保险营销推荐及风控
算法工程师-保险营销推荐及风控
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析与科学
保险科技
因果推断
大模型
推荐系统
数据挖掘
机器学习
用户增长
风控模型
ROI优化
AI 估算 · 25k–45k
平安为金融科技巨头,算法岗位薪资较高;深圳一线城市,结合市场水准,月薪2.5-4.5万合理
职位详情
关于这个职位
这个职位是平安的算法工程师,专注于保险营销推荐和风控领域
你将利用机器学习和数据科学方法,结合大模型技术,优化用户分层、转化率预测和智能推荐,同时构建健康风控模型以平衡转化与理赔风险,直接推动业务增长与盈利
最低要求
本科及以上学历,计算机、统计学、数学、人工智能等相关专业
精通数据分析及统计建模,熟练掌握常用机器学习算法,能独立设计推荐模型、预测类模型、数据挖掘及分析
熟练使用Python编程语言,具备优秀的程序编写和调试能力
良好的团队合作精神和沟通能力,能够跨团队和跨专业公司高效合作
工作职责
营销推荐算法:理解常规营销产品晚发,基于保险业务理解,通过数据科学方法,结合前沿大模型能力,使用大量线上数据做用户分层、转化率预测、智能推荐等算法模型,精通因果推断、数据挖掘等技能,协助业务不断优化增长、留存和ROI
营销风控算法:基于医疗大数据,构建健康风控模型,辅助线上营销控风险,提升产品转化净利润,维持转化率与理赔率平衡
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平安作为金融巨头,数据资源丰富,业务场景真实,算法模型可直接产生商业价值
- 涉及前沿大模型技术,能积累推荐+风控双领域经验,市场认可度高
- 团队专业性强,可学习到完善的算法开发和部署流程
- 保险业务复杂,需要理解业务逻辑和监管要求,学习曲线较陡
- 大公司流程可能较多,跨部门协作需要耐心和沟通技巧
- 适合有2年以上推荐或风控算法经验,热爱数据驱动业务增长,并能在高压下保持技术热情的求职者
缺点 / 挑战
- 营销与风控的平衡难度大,模型效果直接影响利润,压力较大
角色解读
- 从算法工程师发展为高级算法专家或技术负责人,主导核心算法方向
- 横向拓展到更广泛的金融科技领域,如精算、风控策略、智能理赔等
- 纵向晋升为技术经理或架构师,带领团队并负责系统整体设计
- 设计并优化营销推荐算法,利用用户分层、转化率预测和智能推荐模型提升业务增长与ROI
- 构建健康风控模型,基于医疗大数据控制营销风险,平衡转化率与理赔率
- 运用因果推断与数据挖掘方法,分析线上数据,为业务决策提供数据支持
- 与跨团队协作,将模型落地到实际业务场景,持续迭代优化
- 精通机器学习算法,包括推荐系统、预测模型、聚类分析等,能独立设计算法
- 熟练使用Python进行数据处理、建模和部署,具备扎实的编程能力
- 掌握因果推断、数据挖掘等高级分析技能,能处理复杂业务问题
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能与业务、产品、工程团队高效协作
申请策略
- 提前了解平安的保险产品和营销场景,面试中展示对业务痛点的理解
- 准备一个完整的算法项目案例,从问题定义到效果评估,展示端到端能力
- 突出与推荐系统、用户增长或风控相关的项目经验,尤其是因果推断、转化率预测等
- 展示Python编程能力,包括数据处理、模型调优和部署的相关项目
- 如有保险或金融领域背景,务必强调,体现行业理解
- 补充大模型(如GPT、BERT)在推荐或风控中的应用知识,可阅读最新论文
- 深入学习因果推断方法(如DID、IV、PSM),这是岗位明确要求的技能
面试指南
- 对于设计类问题,先用业务理解明确目标,再分步骤说明数据准备、特征工程、模型选择和评估方案
- 对于平衡类问题,强调多目标优化(如帕累托前沿)或分层策略,结合具体量化指标
- 如何设计一个保险产品的推荐系统?请从用户分层和转化预测角度说明
- 在营销活动中,如何平衡用户转化率和风控?请举例说明
- 什么是因果推断?在推荐系统中如何应用?请给出具体场景
- 你用过哪些特征选择方法?如何处理高维稀疏数据?
- 如果模型上线后效果不达预期,你会如何排查和优化?
- 复习推荐系统经典算法(协同过滤、矩阵分解、DeepFM等)和风控模型(评分卡、随机森林、XGBoost)
职位点评
66
综合评分
大厂算法岗,前沿技术栈,薪资面议但福利完善,WLB未知。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技术成长、希望在大平台积累前沿经验的求职者,对工作生活平衡要求不高者更佳。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展85
工作生活50
使命价值65
薪资福利
60中等
薪资面议但平安为上市巨头,福利完善,整体补偿处于市场中等偏上水平。
薪资信号面议 (25K-45K/月)
成长发展
85较高
岗位涉及大模型和前沿算法,能提升推荐与风控双重能力,但未明确提及晋升路径,发展潜力良好。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈机器学习、推荐系统、风控模型、因果推断、大模型
业务类型profit_center
工作生活
50较低
深圳现场办公,未提及弹性工作,加班情况不详,生活化动机满足度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
65中等
保险行业稳定,但社会影响力中性,岗位直接贡献业务利润,意义感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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