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中国平安
三方经代渠道业务经理
立即应聘

三方经代渠道业务经理

发布于 大约 17 小时前

普通员工/个人贡献者

东莞市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品咨询
沟通协调
业务开拓
渠道拓展
渠道维护
健康险
课件研发
团体业务
沙龙活动
保险政策

AI 估算 · 8k–15k

东莞保险业务经理岗,平安大平台,业绩导向,参考市场水平估算。

职位详情

关于这个职位

作为中国平安的三方经代渠道业务经理,你将负责个人和团体业务拓展,维护与中介、经纪渠道的良好关系,提供健康险产品咨询与政策解读,并组织沙龙活动

适合有渠道开拓经验、善于沟通协调的销售人员

最低要求

本科及以上学历(有学位证),专业不限,金融、经济、保险等相关专业优先

具备良好的沟通协调能力和客户服务意识

工作职责

业务拓展:主要进行个人业务开拓,能根据渠道资源拓展团体业务

渠道维护:具有中介、经纪渠道开拓能力,与现有中介、代理、经纪渠道保持良好关系
产品支持:提供健康险各类产品咨询及保险政策解读,能独立研发课件并进行产品宣导
活动组织:挖掘渠道需求,定期组织沙龙和团体活动
上级领导安排的其他工作

优先资格

具备3年以上经代、中介渠道业务拓展经验者优先考虑

AI 洞察

优缺点分析

  • 平台优势:中国平安作为头部险企,品牌影响力强,产品线丰富,利于业务开展
  • 技能积累:锻炼渠道拓展、客户关系管理和保险专业知识,核心能力可迁移
  • 收入潜力:业绩导向,优秀者收入上限高,奖金与业绩挂钩
  • 行业稳定:保险行业需求刚性,职业路径清晰
  • 业绩压力:业务经理以结果为导向,需要持续完成销售指标,压力较大
  • 开拓难度:渠道资源需从零积累或维护,初期人脉建立可能需要时间
  • 工作重复:日常以拓客和维护为主,工作内容可能较为单调
  • 适合有销售经验、外向积极、善于人际交往且能承受业绩压力的求职者

角色解读

  • 横向发展:转向产品运营、渠道管理或培训岗位,拓宽职业路径
  • 纵向晋升:从业务经理晋升为高级经理、区域总监,管理更大团队和渠道
  • 行业积累:深耕保险中介渠道,成为行业资源型专家,甚至创业
  • 开拓个人和团体保险业务,通过渠道资源拓展客户,完成销售指标
  • 维护与中介、经纪渠道的合作关系,确保业务顺畅对接
  • 提供健康险产品咨询与政策解读,制作课件并进行产品宣导
  • 定期组织沙龙、团体活动,挖掘渠道需求,增强客户粘性
  • 渠道开拓与维护能力,能够独立拓展中介、经纪渠道并保持良好合作
  • 沟通协调与客户服务意识,善于与渠道方和客户建立信任
  • 保险产品知识,尤其是健康险领域,能够进行专业咨询和答疑
  • 活动策划与组织能力,能根据渠道需求设计并落地沙龙活动

申请策略

  • 申请时突出对平安企业文化(如“专业创造价值”)的理解,展现与团队匹配度
  • 提前了解平安健康险产品线,在面试中体现主动性
  • 突出渠道开拓经验:列举成功拓展的中介、经纪渠道案例,如合作机构数量和业务规模
  • 强调业绩成果:用数据展示个人或团队完成的保费、销售额等指标
  • 展示沟通与活动能力:描述组织沙龙、产品宣导会的经历及效果
  • 注明保险资质:如有保险从业资格证、健康险相关证书可加分
  • 系统学习健康险产品知识,了解市场主流产品条款和竞品差异
  • 提升演讲与培训能力,可通过线上课程或实际演练优化课件制作和宣导技巧

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,量化成果
  • 问题解决框架:先分析问题原因,再提出具体行动方案,最后评估效果
  • 动机表达:展现对销售工作的热情和韧性,结合个人职业规划
  • 请分享一次你成功开拓新渠道的经历
  • 如何维护与现有渠道的关系?遇到客户纠纷怎么处理?
  • 你认为健康险业务在当前市场的核心挑战是什么?
  • 如果给你一个陌生渠道,你如何制定开拓计划?
  • 你如何看待业绩指标的压力?你会如何应对?

匹配度报告

50
综合匹配度

平安大平台,渠道销售岗,业绩驱动,薪资有潜力但WLB一般。

适合人群
该职位最适合追求稳定收入和大平台资源的求职者,对工作意义感要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利60
成长发展50
工作生活50
使命价值40

薪资福利匹配

60中等

薪资未披露,但平安作为大公司提供稳定薪资和五险一金,业绩奖金可期,补偿性满足中等。

薪资信号未披露 (8K-15K/月)

成长发展匹配

50较低

岗位以销售技能为主,技术性较低,晋升路径较明确但未在JD中强调,发展性有限。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

工作地点固定(东莞),JD未提及弹性办公或WLB,业务拓展可能需要外出,生活化满足一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

40较低

保险行业成熟,社会影响力中性,岗位以业绩为导向,意义感不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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