中国平安
寿险渠道业务经理（南通）
寿险渠道业务经理（南通）
发布于 大约 14 小时前中层管理(经理/总监)
南通市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
客户服务
运营
销售支持
培训
渠道管理
保险
方案策划
AI 估算 · 8k–15k
保险行业渠道管理岗位，南通地区生活成本适中，平安平台稳定，薪资水平在行业内中等偏上。
职位详情
关于这个职位
该职位负责维护中国平安在南通地区的寿险销售渠道，包括培训代理人、追踪业务进度、处理客户保单服务以及运营线上平台
适合有保险或销售经验、沟通能力强、结果导向的求职者
最低要求
本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专学历
-3年相关工作经验，年龄35周岁以下，有保险行业经验优先
积极主动、有责任心、有强烈的结果导向意识，沟通能力强
工作职责
现有南通地区寿险销售渠道的维护
对寿险代理人、寿险综拓专员进行各类产品培训、展业辅导
对寿险渠道进行各类形式的日常沟通、业务有效追踪、关系维护等
各类客户的新保、续保服务，以及销售相关运营、系统类问题处理
微信群建设、各类线上平台运维、以及各类方案的制作和追踪
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安为行业龙头，平台稳定，品牌背书强
- 工作内容综合，能锻炼培训、销售、运营等多方面能力
- 南通地区市场潜力大，业绩增长空间可观
- 业绩压力较大，需持续推动渠道产出
- 工作内容繁杂，需要处理多类型任务，对多任务处理能力要求高
- 保险行业竞争激烈，需不断学习新产品和市场动态
- 适合有保险或销售经验、沟通能力强、喜欢挑战、结果导向的求职者
角色解读
- 可晋升为渠道总监，负责更大区域的渠道管理
- 横向转岗至保险产品、培训或运营等相关岗位
- 在平安体系内积累经验，向更高管理职级发展
- 维护南通地区寿险销售渠道，与代理人保持密切沟通
- 对代理人进行产品培训、展业辅导，提升其销售能力
- 追踪业务进度，处理客户新保续保及运营问题
- 运营微信群和线上平台，制作追踪方案
- 熟悉保险产品及销售流程，具备培训能力
- 优秀的沟通协调能力，能有效维护渠道关系
- 结果导向，能够通过数据追踪推动业务目标
- 基础运营能力，包括微信群管理和方案制作
申请策略
- 了解平安的企业文化和业务模式，面试中展现对渠道管理的理解
- 准备一个渠道维护或业务推动的案例，体现问题解决和沟通能力
- 突出渠道维护或销售支持的经验，展示具体业绩数据
- 强调培训或辅导他人的经历，说明培训效果
- 体现运营微信群或线上平台的案例，展示工具使用能力
- 补充保险专业知识，尤其是寿险产品条款和合规要求
- 提升数据分析和办公软件技能（Excel、PPT等）
- 学习线上运营工具（如企业微信、活动策划等）
面试指南
- 用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为问题
- 展现对寿险行业的热情和结果导向思维
- 强调沟通和协调能力，并举例说明
- 请描述一次你成功维护客户或渠道关系的经历
- 如何激励代理人完成销售目标？
- 遇到对产品不理解的客户，你怎么处理？
- 你如何利用数据追踪业务进展？
- 你对未来职业规划是什么？
匹配度报告
64
综合匹配度
稳定大平台，薪资中等偏上，综合能力锻炼，工作强度一般。
适合人群
适合重视平台稳定和薪资保障的求职者，能接受较大工作强度和现场办公。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
75中等
薪资水平在行业内中等偏上，平安提供五险一金等福利，但具体薪资面议，稳定性高。
薪资信号面议 (8K-15K/月)
成长发展匹配
70中等
职位能锻炼综合能力，平安有内部培训体系，但晋升通道未明确提及。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
南通现场办公，无远程选项，工作强度可能较大，未提及弹性工时。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
保险行业属于稳定成熟行业，社会影响力中性，职位价值在于保障客户财务安全。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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