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中国平安
客户经理(徐州、回租)
立即应聘

客户经理(徐州、回租)

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

徐州市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
团队合作
客户关系管理
企业客户
沟通能力
风险识别
金融知识
抗压能力
融资租赁
资产保全

AI 估算 · 6k–12k

初级销售岗,薪资与业绩挂钩,大公司提供基本保障,徐州地区中等收入水平。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责徐州及周边区域的客户深耕与融资需求收集,同时进行风险识别与资产保全

需要独立或协助完成客户资料的审核调查,并推动新行业和新渠道的开发
适合有一定金融或租赁经验、沟通能力强、能承受业绩压力的求职者

最低要求

专科及以上学历,金融、营销、经济、财会类专业优先

年以上工作经验,具有租赁同业、银行、汽车融资租赁、小额贷款等行业经验者优先
具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力
具有较强的学习能力和工作责任心,较强的抗压能力,能够自我指导与自我激励
有渴望愿付出,勤奋能吃苦,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情
诚实守信,个人信用记录良好
形象气质良好,有亲和力,普通话标准流利

工作职责

负责管理对应区域的客户深耕、持续维护,并独立完成客户融资需求的搜集

负责独立或协助合作方完成资料的收集、审核、调查和交叉验证等工作,对负责客户及项目进行有效的风险识别与管理
负责管理成交客户的合作意愿,保障公司的资产安全,及时发现和处理不良资产,避免公司损失
负责区域的行业机会开发与推动,协助区域主管完成新行业、新渠道的开发工作
领导交办的其他工作

优先资格

具有租赁同业、银行、汽车融资租赁、小额贷款等行业经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平安集团品牌背书,提供系统的培训和职业发展通道
  • 融资租赁行业前景稳定,客户资源积累具备长期价值
  • 销售岗位收入与业绩挂钩,优秀者收入弹性大
  • 工作地点在徐州,生活成本较低,适合本地发展
  • 客户关系维护工作细致繁琐,出差和应酬可能较多
  • 适合有1-3年销售或金融从业经验,具备较强沟通能力和抗压能力,愿意在融资租赁领域长期发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 业绩压力较大,需持续开发新客户并维护老客户
  • 需要较强的风险控制能力,避免不良资产带来的损失

角色解读

  • 初期深耕客户资源,积累行业经验,成为高级客户经理
  • 中期可晋升为区域主管,负责团队管理和业务拓展
  • 长期可向风险控制、产品设计或业务管理方向发展
  • 维护现有客户关系,深入挖掘客户融资需求,完成融资方案对接
  • 收集并审核客户资料,进行现场调查和交叉验证,有效识别和管理信用风险
  • 跟踪客户合作意愿,确保资产安全,对不良资产进行及时处置
  • 调研区域行业机会,协助主管开拓新客户和新渠道
  • 优秀的客户沟通和人际交往能力,能快速建立信任关系
  • 扎实的财务和风险识别能力,能独立完成尽职调查
  • 较强的抗压能力和自我驱动力,适应业绩导向的工作模式
  • 熟悉融资租赁、信贷或相关金融产品知识

申请策略

  • 了解平安租赁的业务板块(如回租、直租、经营租赁等),在面试中展现行业认知
  • 强调个人资源(如当地企业客户资源)和勤奋态度,贴合JD中“有渴望愿付出”的要求
  • 突出过往客户开发或金融项目经验,用数据量化业绩成果
  • 重点描述风险识别和尽职调查案例,体现专业能力
  • 强调沟通协调和团队合作经历,以及抗压能力的实际体现
  • 提前学习融资租赁基础知识和相关法规(如《融资租赁公司监督管理暂行办法》)
  • 提升财务报表分析和信用调查技能,可考取银行从业或基金从业资格证

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答问题,突出个人贡献
  • 展现行业热情和稳定性,强调与公司价值观(如诚信、团队合作)的契合
  • 对于专业问题,先阐述理论框架,再结合个人经验说明
  • 请谈谈你如何开发新客户并维护长期关系?
  • 描述一次你识别并成功规避风险的经历
  • 你对回租业务模式的理解是什么?
  • 你如何应对业绩压力?举一个具体例子
  • 为什么选择平安租赁而不是其他金融机构?

匹配度报告

59
综合匹配度

大平台初级客户经理岗,薪资弹性大,发展空间中等,工作强度未知。

适合人群
适合注重职业发展和收入成长,且能接受销售业绩压力和一定出差应酬的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利60
成长发展65
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

60中等

薪资未在JD中明确,但平安作为大公司一般提供具有市场竞争力的底薪和提成,福利完善,补偿性激励中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:6K-12K/月)

成长发展匹配

65中等

职位要求有1年经验,属于初级岗位,有明确的行业机会开发职责,但未提及培训或晋升通道,发展空间依赖个人能力和公司内部机会。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

仅现场办公,徐州地区工作生活平衡尚可,但销售岗位可能需要出差和应酬,JD未提及弹性工作或WLB政策。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

融资租赁服务实体经济,对社会有一定的积极影响,但岗位属于销售性质,使命感和创新性不突出。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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