中国平安
全面风险管理经理
全面风险管理经理
发布于 大约 16 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析
SQL
风险管理
风险策略
模型监控
内控合规
决策树
消费金融
AI 估算 · 25k–35k
经理级别，上海金融行业，大公司，薪资具竞争力，叠加年终奖
职位详情
关于这个职位
该职位负责搭建和维护企业全面风险管理体系，涵盖信用、操作、合规及声誉风险等
你需要制定风险策略、建立监控阈值，并推动风险决策的落地与优化
适合有3年以上零售消费金融风险政策经验、具备数据分析和风险经营思路的专业人士
最低要求
本科及以上学历
年以上零售消费金融类风险政策相关工作经验
工作职责
建立以大金融债权风险、投资风险、操作合规风险、品牌声誉风险为基础的全面风险管理体系，包括人员权限、授权管控、内控合规、经营状况等
建立专项能力管理委员会（创新管理、残值管理、投委会等），涵盖事业群经营过程中所产生的各类风险事项
根据事业群风险偏好，建立对应核心阈值，保障风险管理体系运转顺畅，确保各类风险管理会议有序进行
负责统筹事业群内部创新类项目的风控流程规划、落地、检视、评价等工作
全流程风险策略统筹推进，对于所有风险策略的运行情况监控、管理，对于风险运行情况的检视、追踪，推动风险策略迭代、优化
优先资格
具有风险经营思路，损益管理思路，或有一定的数据能力及信息收集分析能力者优先
AI 洞察
优缺点分析
- 加入行业龙头平安，平台大、资源丰富，能接触到全面的风险管理体系和前沿的金融科技
- 职位涉猎面广，从策略制定到落地监控，有助于培养全局视野和深度专业能力
- 薪酬福利有竞争力，职业发展路径清晰，内部晋升机制完善
- 身处金融行业核心风控岗位，经验积累具有高含金量，未来市场认可度高
- 工作强度较大，需同时处理多个风险条线和项目，抗压能力要求高
- 金融监管政策变化快，需要持续学习并快速调整策略，知识更新压力大
- 作为经理，既要带团队又要深入一线分析，对综合能力要求高
- 适合有3年以上消费金融风控经验、渴望在大平台系统性提升风险管理能力、愿意承担一定管理职责并接受高强度挑战的求职者
角色解读
- 在平安这样的大型金融机构，可向风险管理总监或首席风险官（CRO）方向发展
- 也可横向拓展至业务条线，成为风控产品经理或金融科技领域的专家
- 积累大平台经验后，未来可跳槽至其他金融集团或互联网公司担任风控负责人
- 搭建全面风险管理框架，包括信用、操作、合规和声誉风险，并设立人员权限、授权管控等制度
- 组织专项管理委员会，统筹创新项目、残值、投融资等风险事项的评估决策
- 设定风险偏好和核心监控阈值，确保风险管理体系高效运行，定期检视和优化风险策略
- 推动全流程风险策略落地，监控运行效果，迭代优化策略模型
- 扎实的风险管理知识体系，特别是零售消费金融领域的风险政策制定经验
- 数据分析和量化能力，能够使用Python/SQL等工具进行风险数据清洗、建模和监控
- 优秀的沟通协调和项目管理能力，能跨部门推动风险策略落地
- 风险经营思维和损益管理视角，能从业务整体评估风险与收益平衡
申请策略
- 了解平安集团和各子公司的业务架构，特别是陆金所、平安银行等消费金融板块，展现行业见解
- 面试中可准备一个自己主导的风险策略优化案例，体现闭环思考
- 重点突出零售消费金融风险政策制定经验，附上具体项目案例和量化成果（如逾期率下降、策略ROI等）
- 展示数据分析和建模能力，如熟练使用Python/SQL进行风险数据挖掘及策略监控
- 强调在团队协作或跨部门推动中的领导力，如曾主导风险委员会或项目落地
- 如有损益管理或风险经营的相关经历，务必提及，体现业务思维
- 巩固风险管理理论，复习巴塞尔协议、内控合规框架等基础知识
- 学习金融科技风控工具（如决策引擎、模型监控平台）和前沿算法（XGBoost、GBDT）
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）来组织案例，突出量化成果
- 对于策略效果，从逾期率、审批通过率、收益等维度展开，强调平衡风险与业务
- 面对冲突，先倾听业务诉求，再基于数据和分析提出折中方案，体现协作与专业性
- 请介绍一下你过去是如何制定零售消费信贷风险政策的？
- 如何评估一个风险策略的效果？你会使用哪些指标？
- 当业务部门与风控意见冲突时，你如何推动决策？
- 请描述一次你通过数据发现风险漏洞并优化的经历
- 你对当前消费金融行业的监管趋势有什么看法？
匹配度报告
66
综合匹配度
大平台经理级，全面风险管理，薪资优厚，技能成长快，但工作强度大，WLB一般。
适合人群
适合重视技能成长和薪资回报、能接受现场高强度工作的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
75中等
大平台经理级薪资具有竞争力，但JD未明确福利，实际回报应较好。
薪资信号未披露 (25K-35K/月)
成长发展匹配
80较高
职位涉及全面风险管理体系，技能成长空间大，但JD未提及具体培训或晋升路径。
技术前沿主流现代技术
技术栈风险策略、数据分析、消费金融、模型监控
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
JD未提及弹性工作或WLB，金融行业经理岗通常工作强度大，仅有现场办公。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
金融风控对市场稳定有正向意义，但JD未提及使命感或社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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