汇丰
Manager, Risk Management
Manager, Risk Management
发布于 5 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工混合式弹性办公风险管理
风险管理
Alm
Cas25
Frm
Fsa
Ifrs17
Risk Management
Sarmra
值不值得投
79综合评分
综合评分 79
外资头部险企风控管理岗，薪资福利优厚、支持混合办公，聚焦IFRS17及合规监管，适合追求稳定与专业发展的精算人才。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5.5万
比风险管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 700 个在招 · 其中风险管理 6 个
市场机会
选择面较广
上海 · 风险管理 · 57 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责汇丰保险业务线的全面风险管理，包括产品定价、承保及理赔环节的风险审查
你需要主导监管报告编制、风险评估及风险偏好框架的维护，确保业务合规并有效管理各类保险风险
最低要求
扎实的人寿保险经验，涉及估值、定价、资产负债管理（ALM）、投资或金融风险管理（FRM）
广泛了解精算领域的行业良好实践和新兴法规
具备扎实的保险财务方法和技术知识
具有IFRS17或CAS25实施经验
在保证质量的同时能够按时完成任务
具备出色的沟通和人际交往能力
学习能力强，性格随和，能融入团队
具备良好的中英文双语能力
工作职责
审查和挑战产品管道，包括产品设计、定价、承保、理赔和再保险安排
监督集团IUR和HNW框架的实施
战略风险监督，包括FRP审查，以及从保险风险角度对业务战略和关键战略举措提供意见
从保险风险角度进行流动性风险审查和挑战
促进GI风险控制要求，并为模型风险管理提供本地输入
监管报告：每年进行SARMRA保险风险评估，并进行审查和整改跟进
准备本地监管机构要求的定期和临时报告
监督实体的IFRS、EC、CAS25、资本及其他本地监管报告结果
增强和维护保险风险偏好框架
提供监督和支持，以确保有效实施RMF（风险管理框架）和监管要求
优先资格
拥有FSA（北美精算师）资格优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 适合具备精算或保险财务背景，追求外资平台稳定性且具备较强合规意识的专业人士
缺点 / 挑战
- 依托汇丰全球平台，能接触国际前沿的保险风险管理框架与合规标准
- 提供灵活办公及持续专业发展机会，职业稳定性与福利保障较高
- 需应对复杂的监管环境及新会计准则落地挑战，跨部门沟通与合规压力较大
- 风险管理岗位需平衡业务拓展与合规底线，对专业判断力要求极高
角色解读
- 可向高级风险管理总监、首席风险官（CRO）或保险业务线核心管理层发展
- 在跨国金融平台积累国际前沿的合规与风控经验，提升行业竞争力
- 负责汇丰保险业务线的全面风险管理，包括产品定价、承保及理赔环节的风险审查
- 主导监管报告编制、风险评估及风险偏好框架的维护与优化，确保业务合规
- 需具备扎实的人寿保险精算或财务背景，熟悉IFRS17/CAS25及监管法规
- 出色的中英文沟通能力及跨部门协调能力，以推动风险框架落地
申请策略
- 展现对汇丰企业文化的认同，特别是多元包容及持续发展的价值观
- 突出IFRS17/CAS25实施经验及人寿保险估值、定价等核心精算技能
- 强调在监管报告编制及风险框架搭建方面的具体成果与合规经验
- 深入了解国内最新保险监管政策（如SARMRA）及国际财务报告准则的最新动态
- 提升跨文化沟通能力与英文商务汇报技巧，以适应跨国团队协作
面试指南
- 采用STAR法则，结合具体项目说明背景、采取的行动（如跨部门协调、模型优化）及最终达成的合规或业务目标
- 请分享你主导IFRS17或CAS25实施的具体经验及遇到的挑战
- 如何从保险风险角度评估新产品的定价和再保险安排？
- 在应对SARMRA评估时，你如何确保合规并推动整改？
- 复习IFRS17/CAS25的核心变化及对保险财务报表的影响
- 了解汇丰人寿在中国市场的最新业务动态及监管重点
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活75
使命价值70
薪资福利
85较高
外资金融机构Manager级别，薪资福利处于市场中上水平，提供灵活办公及完善的福利体系。
薪资信号未披露（AI估算：4千–7万/月）
福利待遇flexible working、continuous professional development
成长发展
80较高
岗位涉及前沿的IFRS17实施及国际风险管理框架，提供持续专业发展机会，利于精算及风控技能深化。
技术前沿主流现代技术
技术栈IFRS17、CAS25、ALM、FRM、SARMRA、RMF
成长机会continuous professional development、opportunities to grow
业务类型cost_center
工作生活
75中等
明确提供混合式弹性办公，外资文化通常注重工作生活平衡。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡flexible working
使命价值
70中等
保险风险管理保障金融系统稳定及客户利益，具备一定社会价值，但属于传统金融合规领域。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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