永明金融
Senior Manager, Operational Risk Management, Asia
Senior Manager, Operational Risk Management, Asia
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公法务、风险与合规
法务、风险与合规
Microsoft Copilot
业务连续性管理
保险行业
合规治理
数据分析
第二道防线
运营风险管理
风险评估
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
跨国险企亚太区核心风控岗，侧重体系治理与数字化赋能，发展路径清晰，薪酬稳健。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
7.2万
比法务、风险与合规中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
44 个在招
市场机会
选择适中
香港特别行政区 · 法务、风险与合规 · 26 个在招
职位详情
关于这个职位
负责亚洲区运营风险管理的第二道防线工作，独立监督、挑战并提供咨询支持，确保各业务线运营风险在风险偏好和监管要求内受控
通过风险评估、关键指标监控、事件报告及韧性计划管理，向区域高管汇报风险趋势，并推动跨部门协作以优化风险管理流程与数据质量
最低要求
大学本科学历
年以上金融服务行业相关领域工作经验
具备运营风险管理、内部审计或合规背景
工作职责
推动亚洲区运营风险管理项目的高效运作与治理，涵盖运营风险事件报告、风险与控制评估、风险偏好、关键风险指标、问题管理、运营风险状况、第三方风险管理、业务连续性管理及运营韧性
提供独立的第二道防线审查与挑战，评估对程序要求的遵守情况，并识别加强风险管理实践的机会
审查与分析业务单位报告的运营风险信息，为区域风险委员会及高层管理人员准备材料
识别关键风险趋势、新兴风险、系统性问题及重复出现的主题
推动并支持亚洲区运营风险管理项目的优化
识别改进机会，通过结构化项目开发与交付优化方案，协调利益相关方以提升项目有效性、数据质量与报告效率
与企业风险团队协同参与企业转型倡议
评估区域影响与实施挑战，代表亚洲区需求与视角，并向业务单位及区域办公室利益相关方传达变更内容
审查业务单位的政策与操作指南，确保与企业要求保持一致
针对发现的差距提供建议与建设性挑战，并协助业务单位制定适当行动，以促进亚洲区运营风险管理要求的一致实施
通过持续的指导、支持与建设性挑战，帮助业务单位风险团队及亚洲区利益相关方有效解读与应用程序要求，处理日常风险事项
保持与业务单位风险社区的定期互动，开展沟通与培训，促进知识与最佳实践的共享，以强化区域运营风险管理能力
优先资格
熟悉运营风险框架与方法论，包括风险和控制评估、关键风险指标、运营风险事件报告、风险问题及整改监控
了解保险业业务连续性和运营韧性实践，包括业务影响分析、连续性规划、恢复策略、测试、危机管理和升级安排
熟悉相关运营韧性框架（如加拿大OSFI发布的E-21指引）者优先
精通数据分析与可视化，熟练使用Tableau开发仪表盘，并将复杂风险数据转化为有意义的管理信息
掌握人工智能和自动化工具（如Microsoft Copilot和Copilot智能体）及其在运营管理活动中的应用
能够识别合适的使用场景
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国险企平台稳定，职业背书强
- 聚焦前沿的运营韧性与AI风控工具应用
- 接触亚太区多国家/地区业务，国际化视野广阔
- 需频繁应对不同司法管辖区的监管差异
- 数据整合与系统改造推进难度较大
- 适合具备金融风控/合规背景、擅长跨文化沟通、追求稳健职业发展且能驾驭复杂治理架构的专业人士
缺点 / 挑战
- 第二道防线角色常面临业务增长与风险控制的平衡压力
角色解读
- 可向亚太区首席风险官(CRO)或集团风险管理总监方向发展
- 也可横向拓展至全面风险管理(ERM)或合规总监岗位
- 积累深厚后可进入董事会风险委员会
- 担任亚洲区运营风险管理的第二道防线核心角色，独立监督并挑战各业务线的风险管控措施
- 定期向区域高管汇报风险态势与系统性问题
- 主导风险管理框架的优化与落地项目
- 扎实的运营风险与合规框架知识
- 熟练运用Tableau进行数据可视化与风险分析
- 具备业务连续性与运营韧性管理经验
- 优秀的跨部门沟通与变革管理能力
申请策略
- 研究永明金融亚太区最新监管动态与年报风险披露部分
- 面试前准备1-2个成功化解重大运营风险或推动风控数字化的完整案例
- 突出8年以上金融风控/审计经验，量化展示风险事件处理率、KRI优化成效及Tableau看板搭建成果
- 强调跨部门推动合规落地的成功案例
- 深入学习OSFI E-21等国际运营韧性指引
- 提升Power BI/Tableau高级可视化技能
- 补充AI自动化在风控流程中的实际应用场景案例
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答
- 重点突出“独立监督+业务赋能”的双面角色定位
- 用具体数据证明风险指标改善与合规成本节约
- 请分享一个你主导过的复杂运营风险整改项目，你是如何推动业务部门配合的？
- 面对不同国家的监管要求差异，你如何统一区域内的风控标准？
- 你如何利用Tableau或AI工具提升风险数据的可读性与决策效率？
- 复习保险行业核心监管框架（如OSFI、HKMA指引）
- 准备数字化风控转型的实战案例
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活65
使命价值70
薪资福利
75中等
跨国险企提供具有市场竞争力的薪酬与完善福利，但非互联网高薪赛道，整体满足度良好。
薪资信号未披露（AI估算：5.8千–8.5万/月）
成长发展
80较高
岗位深度参与区域风控体系重构与数字化转型，提供接触前沿AI风控工具与国际监管框架的机会，成长空间显著。
技术前沿主流现代技术
技术栈Tableau、Microsoft Copilot、运营韧性、KRI
业务类型cost_center
工作生活
65中等
传统金融机构通常实行标准工时，但高阶管理岗需应对区域会议与紧急风险事件，WLB中等偏上。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
直接服务于客户财务安全与健康生活目标，通过强化机构韧性间接保护大众利益，社会价值明确。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号help Clients achieve lifetime financial security and live healthier lives、make a meaningful difference
创新程度积极采用新技术
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