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法律审查岗

法律审查岗

发布于 大约 21 小时前

普通员工/个人贡献者

大连市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
风险管理
法律合规
合同审核
法律职业资格
诉讼仲裁
关联交易
银行法务

AI 估算 · 10k–18k

大型上市银行法务岗,大连薪酬水平中等,考虑到公司平台和职位经验要求,月薪1-1.8万属市场合理范围。

职位详情

关于这个职位

作为中国平安大连分行的法律审查岗,你将负责分行法律合规评审、诉讼仲裁案件管理以及关联交易管理

该职位要求法律专业背景与金融机构经验,适合寻求稳定发展平台、深耕银行法务领域的专业人士

最低要求

全日制本科及以上法律专业毕业,具有金融机构(银行优先)法律相关工作经验,拥有法律职业资格

有较强的风险合规意识,具有良好的语言、文字表达能力和组织协调、沟通、抗压能力
具有较强的工作责任心,道德品质良好,诚实守信,坚持原则,工作执行力强
年龄35周岁以下,从业经历或业务能力特别优秀者,以上条件可适当放宽

工作职责

根据总行要求,对分行相关业务进行法律合规评审(包括行内重大创新项目、非格式合同法审、法律合规咨询)

分行诉讼仲裁案件统筹管理(包括诉讼仲裁案件处置、律师委聘管理、案件及律师库信息报送)
分行关联方、关联交易管理(包括关联方维护、关联交易管理系统使用、关联交易咨询及培训)

AI 洞察

优缺点分析

  • 中国平安为大型上市金融机构,平台稳定,职业发展体系完善
  • 职位涵盖法律合规、诉讼仲裁和关联交易,能够全面积累银行法务实操经验
  • 大连作为二线城市,生活成本相对较低,但薪酬水平在当地有竞争力
  • 银行法务工作涉及面广,需同时处理多项任务,对时间管理和抗压能力要求较高
  • 法律合规岗需持续跟踪法规变化,知识更新压力较大
  • 诉讼案件管理可能面临复杂的案情和多方协调,需较强的问题解决能力
  • 适合有银行或金融机构法律工作经验、注重职业稳定性、希望在细分领域深耕的法律专业人士

角色解读

  • 纵向发展:从法律审查岗晋升为法律部门主管、合规负责人,或转至总行法律合规部
  • 横向发展:积累银行法律经验后,可向风控、内审、资产保全等岗位拓展
  • 专业深化:成为银行法务领域的专家,负责重大复杂案件或合规体系搭建
  • 负责分行各类业务的法律合规评审,包括创新项目、合同和咨询问题,确保业务符合法律法规和内部政策
  • 统筹管理诉讼仲裁案件,包括案件处理、律师聘用及信息报送,维护分行法律权益
  • 管理关联方和关联交易,维护系统数据,并提供相关培训和咨询,防范利益输送风险
  • 法律专业基础扎实,持有法律职业资格,熟悉银行相关法律法规和监管要求
  • 具备较强的风险合规意识,能准确识别和评估业务中的法律风险
  • 良好的沟通协调和文字表达能力,能处理复杂案件并与内外部各方有效协作

申请策略

  • 了解中国平安的组织文化,强调诚信、责任和执行力的个人特质
  • 申请时表达对银行法务领域的长期职业规划,展现稳定性
  • 突出法律职业资格和银行法务工作经历,特别是合同审核、诉讼案件处理的具体案例
  • 强调风险合规意识,例如参与过重大创新项目法律评审或成功应对监管检查
  • 展示沟通协调能力,如与外部律师、监管机构合作的经验
  • 复习银行相关法律法规(如《商业银行法》、《民法典》合同编),了解最新监管动态
  • 提升案件管理能力,学习诉讼流程和律师管理技巧

面试指南

  • 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化描述案例,突出分析过程和应对措施
  • 先阐述基本原则(如风险导向、实质重于形式),再结合具体情境说明判断逻辑
  • 请描述你处理过的一起银行诉讼案件,包括你的角色和最终结果
  • 如何评估一项创新业务的法律合规风险?请举例说明
  • 关联交易管理的核心要点是什么?如何防范合规风险?
  • 如果你发现内部业务存在合规漏洞,你会如何处理?
  • 准备1-2个自己主导或深度参与的法律合规项目案例,数据清晰
  • 复习平安银行的业务范围和组织架构,思考合规挑战

匹配度报告

60
综合匹配度

大型银行法务岗,薪资中等稳定,专业积累扎实,但工作强度较大。

适合人群
适合偏重薪资稳定性和职业发展的求职者,对工作生活平衡要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展60
工作生活50
使命价值55

薪资福利匹配

75中等

职位薪资处于市场中等水平,但作为上市大公司,福利稳定,能较好满足补偿性需求。

薪资信号面议 (10K-18K/月)

成长发展匹配

60中等

工作内容扎实能积累专业经验,但JD未提及培训或晋升通道,发展空间依赖个人表现。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

职位明确要求抗压能力,工作强度可能较大,现场办公,WLB信号不明显。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

55较低

银行法务工作具有合规价值,但行业稳定成熟,个人使命感满足中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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