中国平安
企划
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发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
重庆市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场分析
沟通协调
报表制作
数据统计
KPI分析
MIS系统
PPT
金融保险
同业研究
AI 估算 · 6k–9k
大型金融集团职能岗，重庆地区薪资中等，稳定性高，但非高薪岗位。
职位详情
关于这个职位
该职位负责分公司及下属机构的KPI数据统计与分析，制作报表并追踪考核，协助总公司进行业务计划和利润目标测算
同时需要维护MIS系统，进行市场同业分析研究，并维护与监管机构的关系
适合有1-3年经验、擅长数据分析与报表制作的求职者
最低要求
本科学历 2.1-3年相关工作经验 3.能独立完成各类汇报材料、数据分析
工作职责
负责KPI数据统计、报表制作与考核追踪，对分公司和下属机构的整体经营状况和各渠道经营状况进行统计分析，及时发现、提示经营中的问题并提出解决方案，组织本机构的KPI会议 2、协助总公司作好年度机构业务计划、利润计划及其他相关KPI目标测算，填写上报纲要等 3、协助总公司落实机构相关的考核或奖励，确保考核和奖励的严肃、准确、公平、及时等
1、负责信息平台和内部管理流程建立与持续改进，本机构MIS系统的维护和用户管理
协助总公司建立和完善MIS系统及相关报表体系，提升公司内部经营管理效率，确保数据报表体系的完善
1、协助总公司进行市场、同业分析研究，参加当地的同业交流会，编写相关报告，为一线提供及时有效的信息参考
协助总公司做好新产品开发的调研分析、定位选择及上市推广
1、维护当地保监局、行业协会、劳动和社会保障部门的关系，按时上报相关统计报表或经营报告，维护公司外报数据的权威和统一
AI 洞察
优缺点分析
- 大平台：中国平安作为金融保险巨头，提供稳定的工作环境和广阔的发展空间
- 技能积累：能系统学习KPI管理、数据分析、市场研究方法，提升经营分析能力
- 行业前景：保险行业稳定发展，岗位需求持续，积累的经验具有长期价值
- 工作节奏相对稳健：非一线销售岗位，工作强度相对可控
- 工作内容偏向支持性，可能缺乏直接成就感，需要耐心和细致
- 对报表和数据准确性要求高，有时面临时间压力
- 需要与多个部门沟通协作，处理跨部门关系可能带来一定挑战
- 适合喜欢数据、注重稳定性、希望在大型企业积累运营分析经验的求职者，尤其适合1-3年工作经验、追求职业发展的候选人
角色解读
- 在企划岗位上积累KPI管理和数据分析经验，可向高级企划、经营分析专家方向发展
- 表现优秀者可晋升为企划主管或部门负责人，管理团队并参与更高层级的战略规划
- 未来也可转向业务管理、运营管理或数据分析等方向，利用对业务的深入理解实现横向发展
- 负责收集、整理和追踪分公司及下属机构的KPI数据，制作各类统计报表，并对经营状况进行分析，及时发现问题和提出解决方案
- 协助总公司进行年度业务计划、利润目标的测算，以及考核和奖励的落实工作
- 维护MIS系统，优化内部管理流程，确保数据报表体系的完善
- 开展市场和同业分析研究，撰写相关报告，并维护与监管机构的关系，按时上报经营报告
- 熟练掌握Excel等数据统计分析工具，能够独立制作报表和汇报材料
- 具备较强的数据分析能力，能够从数据中发现问题并提出改进建议
- 良好的沟通协调能力，能够与总公司、分公司及外部机构有效协作
- 了解保险或金融行业的业务模式和监管要求
申请策略
- 关注平安的企业文化，强调对精细管理和数据驱动的认同
- 在面试前了解平安的近期业绩和业务布局，展现对公司的了解
- 突出数据分析经验：在简历中明确列出负责过的KPI统计、报表制作和分析项目，量化成果（如提升效率、发现问题等）
- 展示办公软件技能：强调Excel高级功能、PPT制作能力，如有SQL或BI工具经验更佳
- 强调沟通协作能力：举例说明在跨部门沟通或对外联络中的角色和贡献
- 如有保险或金融行业经验，务必标注
- 强化Excel技能：学习数据透视表、VLOOKUP、条件格式等高级功能，提升效率
- 学习使用BI工具：如Tableau、Power BI，增加数据可视化能力
面试指南
- 用STAR法则回答：描述情境、任务、行动、结果，突出分析思路和行动效果
- 强调数据准确性：说明数据校验流程和常用方法
- 展现协作能力：具体描述如何协调资源、解决冲突
- 请举例说明你如何通过数据分析发现业务问题并提出解决方案
- 你如何确保报表数据的准确性和及时性？
- 描述一次你与多个部门协作完成项目的经历
- 你对保险行业有什么了解？如何看待当前的行业趋势？
- 如果你发现KPI数据异常，你会如何处理？
匹配度报告
59
综合匹配度
大型金融国企职能岗，工作稳定，成长空间有限，生活节奏可控。
适合人群
适合追求稳定、注重工作与生活平衡，不追求高薪或前沿技术的求职者。
最强匹配
工作生活匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利60
成长发展55
工作生活70
使命价值50
薪资福利匹配
60中等
薪资未明确，但大型公司福利通常较好，不过该岗位非高薪，补偿性动机满足一般。
薪资信号未披露 (6K-9K/月)
成长发展匹配
55较低
岗位偏向支持性工作，技能成长空间有限，但公司平台大，内部转岗机会存在。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈Excel、MIS系统
业务类型ambiguous
工作生活匹配
70中等
现场办公，未提及加班情况，可能相对稳定，但灵活性不够。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
保险行业稳定，但岗位社会影响力一般，创新性不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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