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中国平安
财务BP
立即应聘

财务BP

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
风险管理
财务分析
CPA
Power BI
会计核算
VBA
PPT
业财融合

AI 估算 · 15k–25k

财务BP岗位技能复合,大厂平台,薪资有竞争力。

职位详情

关于这个职位

作为财务BP,你将深入业务一线,负责财务风险管理、会计核算与分析,并为业务端提供专业财务支持,同时推动业财系统优化,促进业财融合

适合有2年以上财务经验、熟悉金融行业、精通Excel和数据分析工具的求职者

最低要求

年及以上财务BP、财务分析、审计岗位工作经验,金融业优先

大学本科及以上学历,财会相关专业,有较好的财务知识储备,具有CPA/中级资质优先
耐心谨慎、执行力强、抗压能力强
能快速理解业务,具备较好的逻辑思考能力与沟通协调能力
具备数据处理与财务分析能力,可熟练使用EXCEL、PPT,能使用VBA、BI工具(Power BI、Tableau)加分

工作职责

依据会计准则及公司财务制度,开展各项业务过程财务管理,监控并规避产品及流程中的财务风险

开展会计核算及核查、财务分析等工作,如实反映经营财务成果
为业务端提供财务专业支持,推动公司创新产品落地,做好产品报价管理
根据公司数字化转型需求,推动业财系统进行优化改造,促进业财融合,实现精益管理

优先资格

具有CPA/中级资质优先

能使用VBA、BI工具(Power BI、Tableau)加分

AI 洞察

优缺点分析

  • 中国平安作为行业巨头,平台大,稳定性高
  • 财务BP岗位接触业务一线,能积累全面的商业视野
  • 数字化转型方向带来技能提升机会,学习BI工具等新技能
  • 薪资福利有竞争力,上市公司体系完善
  • 需要深入理解业务,对跨部门沟通能力要求较高
  • 工作压力较大,尤其在业务决策支持环节需要快速响应
  • 技能要求全面,需要不断学习新工具和新业务模式
  • 适合有2年以上财务经验、渴望深入业务、善于沟通且抗压能力强的财务专业人士

角色解读

  • 可晋升为高级财务BP或财务经理,走向管理岗位
  • 深化业务理解,成为业务部门的战略合作伙伴
  • 拓展到集团财务分析、财务共享中心等职能
  • 负责业务线的财务管理,监控财务风险并提供决策支持
  • 进行会计核算与财务分析,确保经营成果准确反映
  • 为业务端提供专业财务支持,推动创新产品落地及报价管理
  • 参与业财系统优化改造,推动业财融合与精益管理
  • 扎实的财务知识基础,熟悉会计准则和财务制度
  • 较强的数据处理与分析能力,熟练使用Excel、PPT,掌握VBA或BI工具更佳
  • 良好的逻辑思维与沟通协调能力,能快速理解业务
  • 耐心谨慎、执行力强、抗压能力强

申请策略

  • 了解平安的数字化转型战略,在面试中展现业财融合的理解
  • 准备一个过往的财务分析案例,展示如何通过数据支持业务决策
  • 突出财务BP或财务分析工作经验,展示具体业务支持案例
  • 强调数据处理能力,列举使用的工具(Excel、VBA、BI工具)
  • 如有金融行业经验或CPA/中级证书,重点标注
  • 体现沟通协调和项目推动能力,如推动系统优化改造经历
  • 学习Power BI或Tableau,提升数据可视化能力
  • 补充VBA技能,提高数据处理自动化水平

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出财务分析和业务影响的量化成果
  • 展现逻辑思维:先明确问题,再拆解分析,最后提出建议或解决方案
  • 强调沟通协作:体现跨部门沟通能力,用具体案例说明如何平衡业务与财务需求
  • 请分享一个你参与业财融合或系统优化的项目经验
  • 如何处理业务部门与财务部门的意见分歧?
  • 你如何通过财务分析发现业务风险?请举例
  • 对数字化转型中的财务BP角色有什么看法?
  • 你使用了哪些工具进行数据分析?如何应用?

匹配度报告

69
综合匹配度

大平台、薪资较好、技能成长空间大,但工作强度可能较高且缺少远程弹性。

适合人群
该职位最适合重视薪资福利和职业发展的求职者,对工作生活平衡要求不高的话是不错选择。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展80
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

85较高

薪资水平符合上海市场中等偏上,上市公司福利齐全,补偿性动机满足度较高。

薪资信号未披露 (15K-25K/月)

成长发展匹配

80较高

职位要求使用先进工具并推动业财融合,有助于技能成长,但晋升路径未明确提及。

技术前沿主流现代技术
技术栈VBA、Power BI、Tableau、Excel
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

现场办公,未提及弹性工作或WLB,平安作为大厂通常有一定加班文化,满足度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

保险金融行业稳定成熟,但职位本身社会使命感不强,意义感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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