中国平安
社区金融服务管理部区域经理
社区金融服务管理部区域经理
发布于 大约 14 小时前中层管理(经理/总监)
烟台市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
团队管理
运营管理
业务规划
培训组织
绩效达成
寿险
社区金融
督导执行
AI 估算 · 15k–25k
区域经理岗位，烟台消费水平中等，平安大平台，薪资具有竞争力。
职位详情
关于这个职位
作为中国平安社区金融服务管理部的区域经理，您将负责统筹营业部的工作规划与执行，确保经营目标达成
您需要管理30人以上的销售团队，组织培训与活动，并参与项目管理，推动业务增长
适合有丰富寿险团队管理经验、擅长从0到1搭建团队的专业人士
最低要求
) 5年以上销售团队管理经验，2年以上寿险团队管理经验（30人+团队）
) 具有保险公司部经理、课长、处经理、总监等从业经历优先
) 具备独立完成工作计划、督导执行的能力
) 擅长从0到1的组建及综合运营管理、业务洽谈、部门增员等
工作职责
) 根据公司政策，统筹规划营业部工作节奏，包括周计划、月计划、季度及年计划等，并督导落地执行，定期检视
) 组织协调公司资源投放，保证总分公司经营目标达成
) 负责营业部内的培训、各类活动组织，对经营指标负责
) 参加项目管理与规划，配合项目规划做方案调整
) 负责营业部中心的组织发展、运营管理、绩效达成及品质把控
AI 洞察
优缺点分析
- 平安集团作为行业龙头，平台资源丰富，职业发展空间大
- 社区金融是未来趋势，岗位涉及从0到1搭建，成长机会多
- 管理岗位锻炼综合能力，积累人脉与行业经验
- 寿险行业竞争激烈，业绩压力较大，需承受高强度工作
- 团队管理需要平衡各方利益，对沟通和协调能力要求高
- 区域经理需频繁出差及应对突发情况，工作节奏快
- 适合有丰富销售管理经验、渴望挑战、善于从0到1搭建团队并推动业务增长的候选人
角色解读
- 晋升方向：区域总监、分公司总经理，负责更大区域的业务管理
- 横向发展：可转岗至总部运营管理、培训发展或项目管理岗位
- 专业深耕：成为社区金融领域的专家，参与产品设计与战略规划
- 统筹营业部年度、季度、月度计划，确保团队按节奏推进业务
- 组织资源投放，协调公司内外部资源支持一线业务
- 负责团队培训、活动策划，提升团队专业能力与士气
- 参与项目管理，根据实际运营情况调整方案，推动指标达成
- 具备5年以上销售团队管理经验，尤其寿险团队管理经验
- 擅长制定工作计划并督导执行，有从0到1搭建团队的能力
- 优秀的沟通协调能力，能组织培训和大型活动
- 熟悉营业部运营管理、绩效达成和品质把控
申请策略
- 关注平安的企业文化，强调自身对金融保险行业的热情
- 面试时准备1-2个成功的团队管理案例，体现领导力和问题解决能力
- 突出5年以上销售团队管理经验，尤其30人以上寿险团队的管理案例
- 强调从0到1组建团队、制定计划并成功推动业务增长的经历
- 展示培训组织、活动策划及资源协调的具体成果
- 如有部经理、课长等管理岗位经历，务必重点描述
- 提前了解平安社区金融业务模式和产品体系
- 补充学习运营管理、绩效管理相关课程，提升系统思维
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动和结果，突出量化成果
- 强调计划性、执行力和团队激励：先分析现状，制定可行方案，再通过督导和激励推动
- 结合行业洞察：展示对社区金融趋势的理解，并与平安战略相呼应
- 请分享一个你从0到1组建销售团队并完成业绩目标的案例
- 你如何制定营业部的年度计划并确保落地执行？
- 面对业绩不达标的团队成员，你会如何辅导和激励？
- 你如何看待社区金融的发展前景？平安在此领域的优势是什么？
- 如何协调总部资源以支持一线业务？
匹配度报告
64
综合匹配度
平安区域经理，薪资竞争力强，发展空间大，但需接受现场办公和可能的加班。
适合人群
适合追求稳定高薪、职业发展导向的求职者，对工作生活平衡要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
75中等
平安作为上市公司，提供有竞争力的薪资和福利，但JD未明确具体薪资和福利内容，补偿性动机中等偏上。
薪资信号未披露 (15K-25K/月)
成长发展匹配
70中等
岗位涉及规划、管理、培训等，发展空间较大，但JD未提及具体培训或晋升通道，发展性动机有一定满足。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
工作地点固定烟台，需现场办公，无弹性，且管理岗位可能涉及加班，生活化动机满足度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
社区金融服务具有一定社会价值，但JD未突出使命感，行业稳定成熟，意义感中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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