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中国平安
综拓经理岗
立即应聘

综拓经理岗

发布于 大约 17 小时前

普通员工/个人贡献者

武汉市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
客户关系
市场活动
金融
业务拓展
银行
渠道开发
保险
抗压能力
结果导向
培训宣导

AI 估算 · 10k–20k

武汉地区金融行业销售岗,平安平台大,综合月薪含提成,市场竞争力中等偏上。

职位详情

关于这个职位

该岗位负责平安综合金融渠道的开发与维护,包括拜访谈判、业绩目标达成及属地化产品推广

需要具备金融保险行业经验,能独立拓展渠道业务并组织市场活动
适合有2年以上销售或服务经验、追求稳定平台和业务提成的人士

最低要求

全日统招大专及以上 2. 有2年以上金融、保险、银行、服务性行业工作经历,有平安子公司内部工作经历为佳 3. 沟通表达强,具备一定抗压能力,具有良好的规划分析与解决问题的能力,具有良好的结果导向思维

工作职责

综拓渠道开发,开发综拓渠道资源,完成渠道拜访、谈判、签约、维护等工作

综拓业务开展,负责落实下达的业绩目标,积极开发新客户,不断拓展综拓渠道业务,及时反馈本区域内的市场信息及客户需求,完成业绩任务
属地化产品开发,配合总部综拓产品落地,并结合属地化特点,开展属地化综拓产品建议、设计、推广、培训、宣导
市场活动,推动区域内的综拓业务市场活动,保证各类市场开发工作顺利推进
服务承接与及时反馈,对当地综拓业务到检提供服务承接,如VIP客户检前事项协助、客服问题协调与反馈等

优先资格

有平安子公司内部工作经历为佳

AI 洞察

优缺点分析

  • 背靠平安集团,品牌信任度高,资源丰富
  • 工作内容涉及渠道、产品、市场等多方面,综合能力提升快
  • 业绩导向,收入上限高,适合有冲劲的求职者
  • 岗位提供属地化自主权,能发挥个人能动性
  • 业绩压力较大,需持续完成目标,可能面临加班
  • 渠道开发初期需要大量陌生拜访,心理和身体素质要求高
  • 金融行业竞争激烈,市场变化快,需不断学习新产品
  • 适合有2年以上金融销售经验、抗压能力强、追求高收入且愿意在渠道拓展领域深耕的求职者

角色解读

  • 在平安内部可晋升为高级综拓经理或区域负责人
  • 积累金融行业资源后,可转向财富管理或团队管理岗位
  • 未来可横向发展至产品策划或渠道运营等岗位
  • 开发并维护综合金融渠道,与合作伙伴建立长期关系
  • 完成业绩任务,开拓新客户并推动业务落地
  • 根据当地市场需求,设计并推广属地化产品,组织培训宣导
  • 为VIP客户提供检前服务支持,处理客户问题反馈
  • 具备优秀的沟通谈判能力和渠道拓展经验
  • 熟悉金融、保险或银行行业业务流程
  • 有较强的抗压能力和结果导向思维
  • 能够独立策划市场活动并推动执行

申请策略

  • 简历中量化成果,用数字说话
  • 面试时展现积极进取态度和对平安文化的认同
  • 突出过往渠道开发或客户拓展的具体业绩数据,如签约数、业绩增长率
  • 强调在金融、保险或银行行业的工作经历,尤其是平安内部经验
  • 展示策划市场活动的案例和成果,体现组织协调能力
  • 列举沟通谈判和客户关系维护的成功故事
  • 提前学习平安综合金融产品体系,了解寿险、产险、银行等业务
  • 加强行业分析能力,关注武汉市金融政策与市场竞争格局

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述具体案例
  • 展示逻辑性:先分析问题,再提出解决方案,最后评估效果
  • 强调结果导向和团队协作,体现抗压能力
  • 你如何看待综合金融渠道的价值?请举例说明你如何开发一个新渠道
  • 假设你负责的渠道业绩连续三个月未达标,你会如何调整策略?
  • 请描述一次你最成功的客户谈判经历,你是如何说服对方的?
  • 你对平安的哪些产品比较了解?如果让你在武汉推广一款新产品,你会怎么做?
  • 如何平衡业绩压力与客户服务质量?

匹配度报告

58
综合匹配度

平安综拓经理,武汉岗位,薪资有竞争力但压力较大,适合追求高收入且抗压的销售人才。

适合人群
适合偏重薪资收入和职业稳定性,对工作生活平衡要求不高的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展60
工作生活50
使命价值50

薪资福利匹配

70中等

薪资结构包含基本工资和业绩提成,在武汉市场有竞争力,但福利未在JD中明确,整体补偿性中等偏上。

薪资信号未披露 (10K-20K/月)

成长发展匹配

60中等

公司平台大,但JD未明确提及培训或晋升路径,技能成长依赖个人实践和业务积累。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

要求现场办公且未提及弹性工作,业绩导向可能带来加班,工作生活平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

金融保险行业稳定,但岗位社会影响力有限,主要注重个人业绩达成。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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