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东方财富
区域合规总监-北京
立即应聘

区域合规总监-北京

发布于 大约 2 个月前

中层管理(经理/总监)

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
法务、风险与合规
团队管理
风险管理
合规管理
反洗钱
监督检查
证券从业资格
证券法规
基金从业资格

AI 估算 · 25k–40k

证券行业合规总监级别,北京地区,5年以上经验,薪资具有竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位负责东方财富证券北京辖区分支机构的合规管理,包括监督检查、反洗钱、合规审查、团队管理等,需要5年以上证券从业经验及证券基金从业资格,适合有合规管理经验的资深人士

最低要求

本科及以上学历,金融、经济、会计等相关专业优先

取得证券及基金从业资格证
具备5年以上证券从业经验,熟悉证券法律法规及相关规定
工作责任心强,具有良好的沟通协调能力、综合分析能力、判断能力及风险防范意识

工作职责

对北京辖区分支机构经营管理、员工执业行为的合规性进行定期、不定期监督检查

对北京辖区分支机构反洗钱工作开展、落实情况进行检查
对北京辖区分支机构开展的业务进行合规审查,并独立发表意见
对北京辖区分支机构合规经理进行管理,包括人员招聘、调动、考核
定期召开合规管理会议,对分支机构合规经理及其他员工进行合规教育及培训
查找、分析、评估分支机构经营管理中的合规风险漏洞,及时向合规总监、法律合规部报告
配合公司合规总监、法律合规部开展合规工作
完成部门交办的其他工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 东方财富为知名上市金融科技公司,平台大,合规体系完善,职业稳定性高
  • 职位为区域合规总监,管理团队,职责明确,能积累丰富的合规管理经验
  • 证券行业合规岗位需求稳定,专业性强,长期发展前景良好
  • 适合有5年以上证券从业经验、具备合规管理能力、希望在大型金融平台稳定发展的专业人士

缺点 / 挑战

  • 合规工作责任重大,需对分支机构各项业务进行严格监督,工作压力较大
  • 需持续跟踪法规变化,保持专业知识的更新,学习成本较高
  • 涉及跨部门协调和团队管理,对沟通能力和领导力要求较高

角色解读

  • 可向合规总监或法律合规部高级管理岗位发展,负责更大区域的合规工作
  • 积累丰富的合规管理经验后,可转型至风险管理、内部审计等相近领域
  • 在东方财富这样的大型金融科技平台,有机会参与集团层面的合规体系建设
  • 负责北京辖区分支机构的合规监督检查,确保经营管理和员工执业行为符合法规要求
  • 开展反洗钱检查,评估并报告合规风险漏洞,及时向合规总监和法律合规部汇报
  • 管理分支机构合规经理团队,包括招聘、调动、考核,并组织合规培训
  • 熟悉证券法律法规及监管规定,具备5年以上证券从业经验
  • 持有证券及基金从业资格证,具备较强的合规审查和风险识别能力
  • 优秀的沟通协调能力和团队管理能力,能够独立开展合规检查

申请策略

  • 了解东方财富证券的业务布局和合规文化,在面试中展现对公司的认同
  • 准备1-2个合规管理或风险防范的成功案例,展示解决问题的能力
  • 突出5年以上证券从业经验,特别是合规检查、反洗钱、团队管理方面的具体案例
  • 强调持有证券及基金从业资格证,以及熟悉证券法律法规的专业背景
  • 展示在合规风险识别、报告撰写和培训组织方面的成果
  • 可提前学习反洗钱最新法规和证券行业监管动态,提升专业深度
  • 加强团队管理和跨部门沟通能力,可参加相关管理培训

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出合规意识和处理能力
  • 结构化回答:先分析问题,再提出解决方案,最后总结经验和教训
  • 请描述一次你发现并处理重大合规风险的经历
  • 如何管理下属合规经理团队?请举例说明
  • 你认为当前证券行业合规管理面临的最大挑战是什么?
  • 如何确保分支机构员工遵守反洗钱规定?
  • 如果发现分支机构存在违规行为,你会如何处理?
  • 复习证券法、反洗钱法等相关法规,准备最新监管动态

匹配度报告

64
综合匹配度

稳定大厂、总监级别、薪资可观,但工作地点固定且WLB信息不明确。

适合人群
该职位最适合看重薪资和职业稳定性的求职者,对工作生活平衡要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

75中等

该职位为总监级别,薪资水平较高,但JD未明确具体薪资和福利,补偿性动机满足程度中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展匹配

70中等

职位有明确的团队管理职责和合规专业深度,但JD未提及晋升通道或培训,发展性动机有一定满足。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

JD未提及远程或弹性工作,且合规岗位通常需要现场办公,工作地点在北京,生活化动机满足程度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

证券行业属于稳定成熟行业,合规岗位对社会金融秩序有正向作用,但JD未强调使命感,意义感动机中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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