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东方财富
质控岗--研究所
立即应聘

质控岗--研究所

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
法务、风险与合规
质量控制
合规
会计
金融
审核
监管法规
投资咨询
证券研究报告

AI 估算 · 15k–25k

券商研究所质控岗,要求两年经验及投资咨询资格,薪资处于行业中等偏上水平。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责东方财富研究所证券研究报告的质量审核,确保研报符合监管要求,并提供修改意见

同时参与起草质量控制制度、开展培训宣导以及合规检查,适合有券商研究所质控经验、熟悉相关法规的候选人

最低要求

本科及以上学历,金融、经济、会计等相关专业优先

具备两年以上证券公司研究所质控相关工作经验,具有证券业投资咨询资格
熟悉发布证券研究报告业务相关的法律法规、监管要求、自律规范
文字功底扎实,逻辑分析能力强,具备良好的财务背景知识
工作严谨细致,原则性强,善于沟通协调

工作职责

负责研究所证券研究报告的质量审核,并提供修改意见

起草、修订相关质量控制制度,并开展研报撰写、质量控制的培训与宣导,提供研报撰写相关咨询事宜
参与研究所合规质控检查,督促落实相关整改意见
掌握证监会等管理部门对发布研报的质量要求,并具备自主学习更新的能力
完成部门交办的其他工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 东方财富作为知名互联网券商,平台大,业务规范,职业稳定性高
  • 质控岗专业性强,能够深入理解研报业务和监管要求,积累稀缺的合规经验
  • 监管政策更新频繁,需要持续学习,保持知识更新
  • 适合细心、原则性强、对合规工作有兴趣的金融从业者,尤其是有券商研究所背景、希望转向中后台稳定岗位的人

缺点 / 挑战

  • 工作内容涉及制度建设和培训,有助于提升综合能力,且相对研究员压力较小
  • 质控工作重复性较高,需要长期保持高度专注和严谨,容易产生疲劳
  • 需要与研究员就修改意见进行沟通,可能面临一定的协调难度和人际压力

角色解读

  • 在质控领域深耕,可晋升为质控主管或合规负责人,负责团队管理和制度建设
  • 积累合规经验后,可转向券商合规部或风险管理部,拓宽职业路径
  • 也可向研究员或投资顾问方向发展,凭借对研报的深入理解转型业务岗位
  • 审核证券研究报告的内容质量,确保符合监管要求和公司标准
  • 起草和修订质量控制相关制度,并组织培训宣导,提升研报撰写规范性
  • 参与合规质控检查,跟踪整改落实情况,防范合规风险
  • 持续跟踪证监会等监管机构的最新要求,更新内部审核标准
  • 熟悉证券研究报告相关的法律法规和监管要求,如《发布证券研究报告暂行规定》等
  • 具备扎实的财务和金融知识,能够识别研报中的逻辑和数据问题
  • 文字功底强,能够清晰表达修改意见,并撰写制度文件
  • 严谨细致,原则性强,善于沟通协调,能够与研究员有效沟通

申请策略

  • 面试时准备一个具体的研报审核案例,展示你的审核思路和沟通技巧
  • 了解东方财富研究所的业务重点和研报风格,体现对公司的关注
  • 突出在券商研究所的质控或合规工作经验,具体说明审核过的研报类型和数量
  • 强调对监管法规的熟悉程度,可列举具体法规名称及实际应用案例
  • 展示文字功底和制度编写能力,如参与起草过质量控制制度或培训材料
  • 如有投资咨询资格,务必在简历显眼位置标注
  • 提前复习《发布证券研究报告暂行规定》等核心法规,确保面试时能准确回答
  • 补充财务分析知识,尤其是财务报表分析和估值方法,以应对研报审核中的财务问题

面试指南

  • 对于法规类问题,先明确法规名称和核心条款,再结合实际工作说明如何执行
  • 对于冲突处理问题,采用“沟通-协商-升级”的框架,先尝试说服,必要时上报
  • 对于案例类问题,使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答
  • 请谈谈你对《发布证券研究报告暂行规定》中关于研报质量要求的理解
  • 如果你发现一份研报存在数据错误,但研究员坚持已见,你会如何处理?
  • 请描述一次你成功推动制度改进或流程优化的经历
  • 如何确保研报中的财务数据准确?你常用的财务分析工具有哪些?
  • 你认为质控岗最重要的素质是什么?为什么?

匹配度报告

61
综合匹配度

稳定大厂、薪资中等偏上、专业性强,但成长空间和WLB一般。

适合人群
适合追求稳定、注重薪资和职业安全感的求职者,对工作意义感要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活60
使命价值50

薪资福利匹配

70中等

薪资处于行业中等偏上水平,东方财富平台稳定,福利较好,但JD未明确具体薪资和福利。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展匹配

65中等

职位能积累合规和质控专业经验,但成长路径相对狭窄,JD未提及晋升或培训。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活匹配

60中等

工作地点在上海,现场办公,JD未提及弹性工作或WLB信息,可能有一定工作强度。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

质控岗保障研报合规,具有一定社会价值,但行业成熟,创新性有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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