中国平安
销售推动部销售支持室客户开发岗
销售推动部销售支持室客户开发岗
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
团队合作
数据分析
销售支持
营销活动策划
客户开发
VIP服务
客户转化
展业工具
销售方法
AI 估算 · 15k–25k
上海大型金融集团销售支持岗，要求沟通和数据分析能力，薪资处于市场中上水平
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责推动销售支持活动，包括策划和执行客户开发季度活动，重构VIP服务体系，促进老客户加保，提升新用户转化效率，以及探索创新转化场景
适合具备沟通协调、活动策划和数据分析能力的求职者
最低要求
具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神;
能够独立策划并执行互动营销活动;
具备良好的数据分析能力，能够根据数据优化营销策略;
工作职责
配合产品及业务节奏推动销售支持推动案，落实客开大型季度活动运作目标客户名单
促进客户投保，重构VIP服务体系，推动老客/vip加保推动展业工具及销售方法在队伍中使用
提升转化效率推动新用户流入、转介绍获新及客户转化配合总部开展创新转化场景探索
协助总部完成优秀案例开发公司交办其他客户条线工作推动
AI 洞察
优缺点分析
- 平台优势：中国平安是行业巨头，提供稳定职业保障和广阔资源
- 技能积累：锻炼客户开发、活动策划和数据分析综合能力，市场通用性强
- 行业前景：金融保险行业持续发展，客户运营岗位需求稳定
- 工作强度：销售支持岗需跟进季度活动，可能面临业绩压力和时间紧迫
- 岗位依赖协调：需要与产品、业务等多部门协作，沟通成本较高
- 适合沟通能力强、喜欢策划活动、对数据分析感兴趣，并希望在大型平台稳步发展的求职者
角色解读
- 可在销售支持领域深入，成为客户运营或销售策略专家
- 有机会晋升为团队主管或经理，管理销售支持团队
- 横向转型至产品运营、市场推广或客户成功等关联岗位
- 策划和执行季度客户开发活动，确定目标客户名单并推动落地
- 优化VIP服务体系，推动老客户加保和转介绍，提升客户忠诚度
- 分析转化数据，探索新用户流入和转化创新场景
- 协助总部开发优秀案例，总结可复制的销售方法
- 出色的沟通协调和团队合作能力，能够跨部门推动项目
- 独立策划并执行互动营销活动，具备活动管理经验
- 数据分析能力，能从数据中挖掘优化点并调整策略
申请策略
- 研究中国平安的业务方向和客户策略，在面试中展现对行业理解
- 准备一个完整的活动策划方案作为面试案例，体现系统思维
- 突出过往策划并执行营销活动的具体案例，最好有量化成果（如转化率提升）
- 强调团队协作和跨部门沟通经验，体现协调能力
- 展示数据分析成果，如用数据优化策略并取得效果
- 提前学习Excel或SQL等数据分析工具，提升数据洞察力
- 了解保险或金融行业客户运营模式，熟悉VIP服务体系
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，突出个人贡献和量化数据
- 分析框架：先定义问题，再拆解影响因素，提出假设并验证，最后给出优化方案
- 请描述一次你策划并执行的营销活动，结果如何？
- 如何通过数据分析提升客户转化率？请举例说明
- 如果老客户加保率低，你会如何设计优化方案？
- 你如何协调不同部门资源推动项目落地？
- 你对VIP客户服务体系有什么建议？
- 准备1-2个成功的活动策划案例，准备数据细节
匹配度报告
60
综合匹配度
大平台销售支持岗，薪资中上，稳定发展，但WLB一般。
适合人群
适合重视薪资稳定性和技能积累，对工作时间灵活性要求不高的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展65
工作生活50
使命价值50
薪资福利匹配
75中等
职位未披露具体薪资，但基于公司规模和岗位层级，薪资应处于市场中上水平，且有稳定福利。
薪资信号未披露 (15K-25K/月)
成长发展匹配
65中等
职位强调沟通和数据分析能力，有项目推动经验积累，但未明确说明晋升或培训机制。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
工作地点上海办公室，未提及远程或弹性工作，可能加班。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
保险行业属于稳定成熟行业，社会影响力中性，创新跟随主流。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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