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中国平安
客群类业务推动岗
立即应聘

客群类业务推动岗

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队合作
数据分析
沟通协调
业务分析
零售银行
PPT/Excel
统筹规划
指标推动

AI 估算 · 12k–20k

深圳银行中台业务岗,2年经验,市场薪资约12-20k,平安平台稳定,年终奖1-3个月。

职位详情

关于这个职位

该职位负责推动银行客群类业务指标,通过业务分析、策略设计和一线督导促进分行达成目标

适合有零售银行背景、擅长跨部门协作和数据分析的求职者

最低要求

学历证照:本科及以上学历

工作经验:2年以上银行相关工作经验,具备指标管理和推动相关工作经验优先
专业要求:具备较强统筹规划能力,沟通能力,数据分析能力,对一线零售业务有所了解优先
素质要求:具备较强的沟通协调能力、抗压能力、学习能力、执行力,一定的文字表达、数据分析、独立思考能力,有较强的责任心、良好的团队合作精神
熟练使用WORD、PPT及EXCEL等办公软件

工作职责

负责分行客群类指标推动、对接支行、渠道及相关部门,统筹推动主要渠道,通过业务分析分盘、队伍推动、优秀案例总结等促进分行指标的达成

协助客群类项目落地及经营,包括但不限于营销流程优化及推动、方案设计、经营策略等
客群经营类相关数据分析及报告产出
完成领导交办的其他工作

优先资格

具备指标管理和推动相关工作经验优先

对一线零售业务有所了解优先

AI 洞察

优缺点分析

  • 平台优势:中国平安为行业巨头,品牌加持,职业稳定性高
  • 技能积累:可锻炼数据分析、项目管理、跨部门协作等复合能力
  • 行业前景:零售银行业务持续发展,客群经营是核心方向
  • 成长机会:内部培训体系完善,有机会接触前沿金融科技
  • 工作强度:业务推动岗通常面临指标压力,可能存在加班
  • 竞争激烈:大平台内部晋升通道拥挤,需持续表现突出
  • 重复性工作:若创新不足,容易陷入日常数据整理和汇报
  • 适合沟通能力强、对零售银行有热情、能够承受一定工作压力的求职者,尤其是有银行经验或数据分析背景的人

角色解读

  • 横向发展:可转向产品运营、客户经营或渠道管理方向
  • 纵向晋升:从业务推动专员晋升为团队主管或区域业务负责人
  • 专业深化:成为客群经营专家,负责更复杂的策略设计或项目组
  • 统筹分行客群指标,对接支行、渠道等部门,通过数据分析和优秀案例总结推动业务达成
  • 协助客群项目落地,优化营销流程及设计经营策略
  • 产出客群经营相关数据分析报告,支持决策
  • 完成领导交办的其他工作,如跨部门协调和日常事务
  • 数据分析能力:熟练使用Excel进行数据处理,并能从数据中提炼业务洞察
  • 统筹规划能力:合理安排多方资源,推动指标落地
  • 沟通协调能力:与支行、渠道及上级部门高效沟通,确保策略执行
  • 办公软件操作:精通Word、PPT、Excel,用于汇报和方案呈现

申请策略

  • 提前了解平安的组织架构和客群策略,面试时展示对业务的思考
  • 在面试中主动询问团队分工和指标考核方式,体现专业度
  • 突出银行相关工作经验,特别是指标管理或业务推动案例
  • 展示数据分析能力,如用Excel或SQL解决实际业务问题的项目
  • 强调跨部门协调和项目统筹经历,最好有具体成果量化
  • 提及对零售业务的了解,如个人客户分层、营销活动等
  • 学习Excel高级功能(数据透视表、VLOOKUP等)和基本的数据可视化工具(如Tableau)
  • 了解银行零售业务常见KPI和客群经营方法论,可阅读行业报告

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出量化贡献
  • 结构化思维:先定义问题,再分点阐述分析过程,最后总结建议
  • 展现主动性:强调你如何主动发现机会并推动改变
  • 请分享一个你推动业务指标达成并取得显著效果的经验
  • 如何分析客群数据并找到业务增长点?
  • 遇到多部门利益冲突时,你如何协调推动项目?
  • 你如何看待零售银行当前的发展趋势?
  • Excel中常用的数据分析函数有哪些?请举例

匹配度报告

65
综合匹配度

大平台、薪资中上、技能积累好,但现场办公节奏紧张,WLB一般。

适合人群
适合追求稳定平台和中等薪资、愿意接受挑战积累经验的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展70
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

80较高

中国平安作为上市巨头,薪资在行业处于中上水平,福利完善(五险一金、年终奖等),但对标互联网略低,薪资面议需进一步确认。

薪资信号未披露 (12K-20K/月)

成长发展匹配

70中等

职位涉及业务分析和项目推动,能积累核心技能,但JD未明确提晋升或培训,成长依赖个人主动性。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈Excel、数据分析
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

深圳现场办公,无远程/弹性说明,银行工作节奏偏快,可能加班支持指标冲刺,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

零售银行属于稳定成熟行业,客群经营有一定社会价值(帮助客户理财),但JD未提使命感或社会创新。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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