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中国平安
咨诉运营岗
立即应聘

咨诉运营岗

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
客户服务
团队合作
数据分析
流程优化
沟通协调
办公软件
投诉处理
系统需求
抗压能力
消费者权益保护

AI 估算 · 10k–18k

大平台稳定,运营岗薪资中等偏上,上海生活成本较高,薪资有竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责处理客户咨询和投诉,提供解决方案,并协调处理重大案件

同时参与新产品、新功能上线时的客户服务设计,优化咨诉流程和系统,进行数据分析并输出优化建议
还会对接监管投诉和消费者权益保护工作
适合有客服或体验管理经验、善于沟通和数据分析的求职者

最低要求

有客服工作经验/体验管理工作经验者优先

熟练使用各项办公软件,有较强的沟通能力、统计分析、总结报告能力
有团队合作精神,善于跨团队协作、调度资源、解决问题
具备责任担当、勤奋努力、专注聚焦、抗压耐力的性格

工作职责

负责对客户咨诉问题及时给予解决方案,重特大案件、上门来访的协调和组织处理

新产品、新功能、新活动上线的客户服务设计和对接
咨诉体系的规划和落地实施,主要包含流程制度建设和系统需求撰写
对咨诉工单进行数据分析整理,产出月度分析总结、优化建议
监管和政府媒体投诉对接,消费者权益保护工作落地

AI 洞察

优缺点分析

  • 大平台:中国平安为世界500强,职业稳定性高,内部转岗机会多
  • 技能积累:能够锻炼沟通协调、数据分析、流程优化等通用能力
  • 行业前景:金融保险行业的客户服务需求持续存在,经验可复用
  • 工作压力大:需要处理大量客户投诉,情绪劳动强度高
  • 重复性工作:部分工单处理可能较为机械,成长空间有限
  • 加班可能:客户服务需及时响应,可能存在超时工作
  • 适合耐心细致、善于沟通、抗压能力强,希望在大型企业积累客户服务和管理经验的求职者

角色解读

  • 在客户服务领域深耕,从专员晋升为高级专员、团队主管,负责团队管理
  • 横向转型:积累经验后可转至产品运营、用户体验管理等方向
  • 纵向发展:在平安体系内,有机会向消费者权益保护、服务质量监控等更高层岗位发展
  • 处理客户投诉和咨询,提供及时解决方案,协调重大案件和上门来访
  • 参与新产品、新功能上线前的客户服务设计,确保服务流程顺畅
  • 规划并落地咨诉体系,包括流程制度建设和系统需求撰写
  • 对咨诉工单进行数据分析,定期产出报告和优化建议,并对接监管投诉
  • 沟通协调能力:能够跨部门协作,妥善处理客户投诉和内部资源调度
  • 数据分析能力:熟练使用Excel等进行数据整理和分析,产出报告
  • 流程优化思维:能够发现服务流程痛点,提出改进方案并推动落地
  • 抗压能力:面对客户抱怨和高强度工作,保持冷静和高效

申请策略

  • 深入了解平安的业务线和产品类型,面试时展现对公司的兴趣
  • 准备一个具体的客诉处理案例,展示解决问题的思路和结果
  • 突出客服或体验管理相关经验,特别是投诉处理、客户满意度提升的案例
  • 展示数据分析成果,如制作过的报表、优化建议带来的效果
  • 强调跨部门协作和项目推动能力,如参与过服务流程优化项目
  • 附上沟通能力相关的成就,如客户表扬、纠纷解决数量等
  • 学习数据分析工具(如Excel高级功能、SQL),提升数据处理效率
  • 了解消费者权益保护相关法规,增强专业底蕴

面试指南

  • 使用STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出个人贡献和效果
  • 体现同理心:先共情客户,再客观分析问题,提供方案
  • 结构化回答:面对流程优化问题,从数据收集、痛点分析、方案设计、落地验证四步展开
  • 请描述一次你处理过的复杂客户投诉,你是如何解决的?
  • 当客户情绪激动时,你会如何安抚并推进问题解决?
  • 你如何对一批投诉数据进行分类和分析?请举例
  • 如果让你优化现有投诉流程,你会从哪些方面入手?
  • 你如何协调不同部门来解决一个涉及多方的投诉?

匹配度报告

55
综合匹配度

大平台运营岗,稳定有保障,但工作压力大,WLB一般。

适合人群
适合优先考虑工作稳定、社会价值以及平台资源的求职者,能接受较高的工作强度和现场办公。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利60
成长发展55
工作生活40
使命价值65

薪资福利匹配

60中等

JD未明确薪资和福利,但平安作为大型上市公司,通常提供市场水平薪资和五险一金等基础福利。

薪资信号未披露 (10K-18K/月)

成长发展匹配

55较低

JD未提及培训或晋升路径,但岗位涉及多维度技能(数据分析、流程优化),有一定成长空间。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活匹配

40较低

要求现场办公,未提及弹性工作制或WLB,且有抗压要求,暗示可能加班。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值匹配

65中等

工作涉及消费者权益保护,具有一定的社会价值,且公司为行业龙头,影响力大。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号消费者权益保护
创新程度稳健跟随主流
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