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中国平安
南京业务总监
立即应聘

南京业务总监

发布于 大约 14 小时前

中层管理(经理/总监)

南京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
大专
团队管理
数据分析
销售管理
沟通协调
业务规划
渠道维护
保险理论

AI 估算 · 20k–40k

高级管理岗位,薪资竞争力强,行业水平稳定

职位详情

关于这个职位

作为南京业务总监,你将负责管理业务团队,推动保费计划达成,维护渠道关系并提供业务支持

该岗位要求五年以上保险行业经验,具备扎实的保险理论和团队管理能力,适合希望在大型金融平台实现职业发展的资深人士

最低要求

全日制大学专科及以上学历

金融相关专业,有至少五年以上的工作经验
具备扎实的保险理论知识,具有一定的数据分析整合能力,较强的语言表达、沟通协调能力

工作职责

业务部管理 (1)规划与组织业务部保费计划的完成 (2)对业务部的各项业务指标达成负责 (3)负责业务部的日常管理 (4)规划组织所辖业务部的销售活动,有效提升业务分部经理及业务经理产能

渠道关系维护:负责所辖业务部的渠道关系维护
业务支持:对所辖业务部进行销售支援和人员调配
与相关部门及营业单位负责人沟通协调
上级主管安排的其他工作

AI 洞察

优缺点分析

  • 平台大:中国平安为世界500强,品牌背书强,资源丰富
  • 管理岗:拥有团队管理权限,能锻炼领导力和业务规划能力
  • 行业稳健:保险行业需求稳定,经验积累有价值
  • 业绩压力:需对保费指标负责,考核严格
  • 工作强度:可能需频繁出差或应酬,维护渠道关系
  • 竞争激烈:保险行业人才饱和,晋升通道可能拥挤
  • 适合有5年以上保险行业经验、渴望向管理岗位转型、抗压能力强且善于沟通的资深从业者

角色解读

  • 可向区域总经理或更高管理层晋升,负责更大范围的业务
  • 积累渠道资源和行业经验,未来可转型为保险经纪或独立代理人
  • 规划并组织业务部保费计划的完成,确保各项业务指标达成
  • 负责业务部的日常管理和销售活动规划,提升团队产能
  • 维护渠道关系,进行业务支援和人员调配,协调相关部门沟通
  • 扎实的保险理论知识,熟悉保险产品和市场
  • 数据分析能力,能根据数据制定业务策略
  • 出色的沟通协调能力和团队管理经验

申请策略

  • 提前了解中国平安在南京的业务布局和核心产品线
  • 在面试中展现对业务指标敏感性和团队管理热情
  • 突出团队管理经历,如带领团队完成业绩目标的案例
  • 强调渠道拓展或维护的具体成果,如签约渠道数量或保费增长比例
  • 展示数据分析能力,例如通过数据优化业务策略的实例
  • 补充保险精算或产品设计知识,增强专业深度
  • 学习领导力课程,提升团队激励和冲突解决能力

面试指南

  • 使用STAR法则:情境-任务-行动-结果,结构化展示经历
  • 注重数据支撑:用具体数字说明业绩成果
  • 体现管理思维:回答中强调团队激励、资源调配和风险控制
  • 你如何制定业务部的保费计划并推动执行?
  • 请分享一次渠道关系维护的成功案例
  • 如果团队业绩未达标,你会采取哪些措施?
  • 如何协调不同部门之间的利益冲突?
  • 你对当前保险市场趋势的看法?

匹配度报告

66
综合匹配度

大平台总监岗,薪资优厚,但工作强度较高,WLB一般。

适合人群
适合看重薪资稳定性和平台资源,能接受一定工作强度的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展70
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

85较高

中国平安为上市巨头,薪资水平在行业中上,福利体系完善,能较好满足补偿性动机。

薪资信号未披露 (20K-40K/月)

成长发展匹配

70中等

管理岗位有助于提升领导力和业务洞察,但JD未明确培训或晋升路径,发展性动机满足中等。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

仅现场办公,且职务涉及渠道维护和业务管理,必要时可能加班或出差,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

保险行业为社会稳定贡献力量,但岗位目标偏商业,意义感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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