中国平安
综拓经理
综拓经理
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
厦门市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
客户关系管理
沟通能力
营销活动
资产管理
金融行业
合规风险
贷款业务
渠道经营
AI 估算 · 8k–12k
基于销售岗位的行业薪资水平，结合厦门城市消费水平和平安大公司的平台优势，估算月薪在8k-12k之间。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责通过圈层经营、培训宣导、营销活动等方式，线上线下结合推动平安银行的资产（AUM）和贷款（LUM）业务发展，同时协调银行内部经营平台和队伍提升客户体验，并落实合规风险管理
适合有金融背景、善于沟通协调的求职者
最低要求
本科及以上学历
较强的亲和力、沟通能力、人际交往能力、学习能力及敏锐的观察力，形象健康、谈吐大方
无违法违纪行为，有良好的职业操守和合规意识
工作职责
推动资产AUM和贷款LUM业务
通过圈层经营、培训宣导、营销活动、面谈沟通等方式，线上线下相结合，推动渠道业务发展
促进客户体验、使用银行的产品与功能，提升其满意度
推动协调银行经营平台和队伍，包括线上经营平台、网点、理财经理、个贷经理，共同协助重客服务好客户
遵守各项法律、法规、制度，落实合规及风险管理工作要求，严格控制风险，确保渠道业务健康发展
优先资格
有金融行业从业经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
- 平安作为大型上市金融机构，平台稳定、资源丰富
- 综拓经理接触多种业务，技能积累全面
- 工作地点在厦门，生活成本相对一线城市较低
- 销售压力较大，需完成业务指标
- 频繁与客户沟通，工作强度较高
- 需适应线上线下结合的工作模式
- 适合有金融销售背景、善于沟通协调、追求稳定平台和业务发展的人
角色解读
- 向资深综拓经理或团队主管发展，管理更大区域和团队
- 转向银行其他业务条线，如理财、个贷等岗位
- 在平安体系内晋升为渠道总监或更高管理职位
- 通过圈层经营、培训宣导、营销活动等方式线上线下推动资产和贷款业务增长
- 促进客户使用银行产品，提升满意度和忠诚度
- 协调银行内部经营平台、网点及个贷经理等团队，共同服务好客户
- 落实合规及风险管理要求，确保业务健康发展
- 亲和力和沟通能力，能与客户和渠道建立信任关系
- 学习能力与敏锐观察力，快速掌握金融产品知识
- 金融行业基础知识，有从业经验更佳
- 形象健康、谈吐大方，具备营销技巧
申请策略
- 了解平安的企业文化和综拓渠道业务模式
- 面试时展现亲和力和抗压能力
- 突出金融行业从业经验，特别是资产或贷款相关经历
- 强调销售业绩和客户关系维护的成功案例
- 展示沟通协调能力和团队合作经验
- 提及合规意识和职业操守
- 提前学习平安银行的主要产品知识
- 提升线上营销技能，如社交媒体运营
面试指南
- 使用STAR法则描述具体情境、任务、行动和结果
- 突出数据驱动和结果导向
- 强调沟通协调和解决问题的能力
- 请介绍一下您过去的金融销售经验？
- 您如何推动渠道业务增长？举例说明
- 如何处理客户投诉和纠纷？
- 您对合规风险管理的理解？
- 您如何协调内部多个团队共同服务客户？
匹配度报告
61
综合匹配度
平安综拓经理，稳定金融平台，业务推动为主，现场办公，薪资中等。
适合人群
适合追求稳定平台和业务发展，能够接受现场办公和一定销售压力的人。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利65
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
65中等
薪资未明确，但平安作为大公司福利体系完善，预计薪资处于市场中等水平。
薪资信号未披露 (8K-12K/月)
成长发展匹配
70中等
岗位接触业务面广，技能积累全面，但晋升路径未明确提及。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，未提及弹性工作，工作强度可能较大。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
金融行业稳定，但社会价值一般，创新程度不高。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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