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中国平安
组训
立即应聘

组训

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

盐城市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队管理
销售支持
沟通能力
合规管理
金融行业知识
逻辑思维
组织策划
培训计划制定
保险知识

AI 估算 · 8k–15k

金融培训岗,技能专业性强,市场薪资中等偏上,大公司福利稳定。

职位详情

关于这个职位

该职位负责辅助销售中心经理管理销售队伍,营造竞争氛围,制定培训计划并执行合规管理

适合有金融行业培训经验、擅长组织策划和沟通协调的求职者

最低要求

本科及以上学历

有3年及以上金融行业从业经历,1年以上金融保险机构培训工作者优先
具备较强的逻辑思维,优秀的口头及书面表达能力,能够单独组织策划各类团体活动

工作职责

辅助销售中心经理、主管管理销售队伍

营造门店竞争争先的良好气氛
管理业务员/客户经理素质、制定业务员培训计划
执行公司各项规章制度,负责下属的合规性工作
完成领导交办的其它工作

优先资格

年以上金融保险机构培训工作者优先

AI 洞察

优缺点分析

  • 中国平安为大型上市企业,平台稳定,福利保障完善
  • 组训岗位能够积累培训管理和团队支持经验,技能复用性强
  • 工作内容涉及销售管理,有助于理解业务全貌
  • 盐城生活成本相对较低,工作生活平衡较好
  • 岗位偏内勤支持,业绩压力可能间接传导,需处理合规事务
  • 职业晋升路径相对有限,需主动拓展能力边界
  • 工作内容琐碎,需同时处理培训、合规等多线条任务
  • 适合有金融保险行业培训经验、希望获得稳定工作且擅长沟通组织的求职者

角色解读

  • 可向培训经理方向发展,负责更大范围的培训体系搭建
  • 也可转向销售管理岗位,积累团队管理经验
  • 在平安大平台内,有机会横向调动至其他内勤职能岗位
  • 辅助销售中心经理和主管,管理销售队伍,营造竞争氛围
  • 制定并执行业务员培训计划,提升团队素质
  • 执行公司制度,确保下属合规操作
  • 完成领导交办的其他工作,如组织团体活动
  • 较强的逻辑思维和口头书面表达能力,能够清晰传达培训内容
  • 具备组织策划能力,单独设计并执行培训项目
  • 熟悉金融保险行业知识,有合规管理意识
  • 善于沟通协调,能够调动团队积极性

申请策略

  • 关注平安的招聘渠道,可尝试内推增加成功率
  • 面试时准备一个完整的培训方案案例,展示策划能力
  • 突出金融行业从业经历,尤其是培训相关的工作成果
  • 列举独立组织策划的大型培训或活动案例,强调逻辑与表达
  • 展示合规管理经验,体现责任心和制度执行力
  • 提及在保险机构的工作背景,增加匹配度
  • 学习保险产品知识和销售技巧,提升培训内容的专业性
  • 提升PPT制作与演讲能力,使培训更生动有效

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为类问题
  • 强调逻辑分析:先诊断问题,再设计针对性方案,最后复盘优化
  • 展现主动性:即使职责范围有限,也要体现积极补位和推动改进
  • 请描述一次你独立组织的培训活动,如何评估效果?
  • 如果销售团队业绩下滑,你会如何制定培训计划?
  • 如何确保下属遵守公司合规制度?
  • 你如何看待组训岗位在销售中心的价值?
  • 请举例说明你如何调动团队积极性

匹配度报告

66
综合匹配度

平安盐城组训岗,稳定职能工作,薪资中等,发展空间有限。

适合人群
适合注重薪资稳定和职业安全感,对意义感要求不高的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利75
成长发展65
工作生活70
使命价值55

薪资福利匹配

75中等

薪资未明确但大公司通常提供市场水准薪资及完善福利,稳定性高。

薪资信号未披露 (8K-15K/月)

成长发展匹配

65中等

有培训职责但成长路径明确度一般,可积累管理经验但非技术前沿。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活匹配

70中等

现场办公,盐城非一线城市,预计工作强度适中。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

55较低

保险行业稳定,但岗位社会直接影响有限,创新性一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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