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中国平安
中关村支行服务经理岗
立即应聘

中关村支行服务经理岗

发布于 大约 17 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售
客户服务
合规
沟通协作
信用卡
抗压能力
结果导向
贷款
投资理财

AI 估算 · 8k–15k

金融销售岗位,底薪加提成,北京生活成本较高,薪资有竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位是平安银行中关村支行的服务经理岗,主要负责面向客户销售投资理财、信用卡和贷款产品,通过组织客户活动拓展新客,并协助寿险业务同仁服务推荐客户

需要较强的沟通销售能力和抗压性,适合有1-3年金融销售经验、追求业绩成长的求职者

最低要求

本科学历

1-3年相关工作经验
具有杰出的领悟、规划策划、分析并解决问题能力,杰出的沟通协作、担当精神,对市场趋势具有杰出的敏感度,杰出的执行力,杰出的结果导向型思维,坚持到底,保证产出,工作认知深刻细致,认知范围博大宽广,本职外愿意额外承担工作,迎难而上、奋力攻克,强烈的危机意识,杰出的抗压耐力,具有丰富的专业知识储备

工作职责

向服务客户销售投资理财类产品、推荐信用卡、贷款产品,不断提升客户在我行的总资产,促进客户升级

组织支行现场客户活动及场外拓展客户活动,积极获客
综拓支行的理财服务经理根据业务需求,对寿险业务同仁提供支持,协助服务寿险渠道推荐客户
贯彻合规及风控制度要求,确保业务品质及合规服务,协调处理客户投诉

AI 洞察

优缺点分析

  • 平安集团品牌强大,平台资源丰富,有助于积累客户和行业人脉
  • 销售岗位收入与业绩挂钩,优秀者薪资上限高,提成丰厚
  • 工作内容多样化,既有销售又有活动组织,能锻炼综合能力
  • 金融行业前景稳定,理财需求持续增长,职业发展空间较大
  • 销售指标压力较大,需要持续开拓新客户和维系老客户
  • 工作地点固定在支行,需现场办公,通勤和坐班时间固定
  • 需要处理客户投诉和合规问题,对沟通和情绪管理要求高
  • 适合有1-3年销售经验、沟通能力强、抗压性好、渴望在高平台上通过业绩快速成长的求职者

角色解读

  • 表现优秀可晋升为支行行长或区域销售管理岗,带领团队
  • 积累客户资源和销售经验后,可转向私行理财顾问或高端客户经理
  • 在平安体系内可跨部门发展,如转岗到寿险、产险或其他金融业务线
  • 向现有客户销售理财、信用卡、贷款等金融产品,提升客户资产规模
  • 通过组织线下活动(如客户沙龙)和外展活动获取新客户
  • 与平安寿险团队协作,服务寿险渠道推荐的客户
  • 确保销售过程合规,处理客户投诉,维护客户关系
  • 出色的沟通和销售能力,能快速建立客户信任并促成交易
  • 对金融市场和理财产品有基本了解,能根据不同客户需求推荐合适产品
  • 较强的抗压能力和结果导向思维,能完成销售指标
  • 具备活动策划和组织能力,能独立开展客户活动

申请策略

  • 面试前了解平安银行中关村支行的业务重点和周边客户群体
  • 展现对金融销售的热情和长期职业规划,强调稳定性和抗压性
  • 突出过往销售业绩,如客户转化率、销售额、新客数量等量化成果
  • 强调金融产品知识,如理财、保险、贷款等销售经验
  • 展示活动策划和组织能力,如成功举办客户活动的案例
  • 体现抗压和结果导向特质,例如在高压环境下超额完成指标
  • 系统学习理财规划知识,考取基金从业、银行从业等证书
  • 提升沟通和谈判技巧,可参加相关培训或模拟演练

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为面试题
  • 对于合规问题,强调原则性和沟通方式,先提醒再上报
  • 对于销售指标问题,展示目标分解、过程管理、资源整合的能力
  • 请分享一个你成功销售复杂金融产品的案例
  • 你如何应对客户的拒绝?请举例说明
  • 你如何组织一场客户活动来获取新客户?
  • 如果你发现同事的销售行为不合规,你会怎么做?
  • 你过去如何完成高难度的销售指标?

匹配度报告

56
综合匹配度

大平台金融销售岗,业绩导向,现场办公,适合抗压求成长的人。

适合人群
适合以业绩成长和收入激励为首要动机、能接受现场办公和销售压力的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利65
成长发展70
工作生活40
使命价值50

薪资福利匹配

65中等

薪资结构为底薪加提成,绩效优秀收入可观,但底薪不高且有指标压力,属于中等满足水平。

薪资信号未披露 (8K-15K/月)

成长发展匹配

70中等

平安集团提供内部培训和晋升通道,但JD未明确提及成长支持,客户经理岗位上升路径较依赖个人业绩。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

仅现场办公,支行工作通勤固定,JD未提弹性或WLB,金融销售通常需加班,生活化满足度低。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

金融销售能帮助客户理财规划有一定意义,但本质是业绩驱动,社会价值感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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