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PINGAN logo
中国平安
IT项目管理岗
立即应聘

IT项目管理岗

发布于 大约 17 小时前

基层主管/组长

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目管理
跨部门协作
团队协调
MS Office
流程制定
PMP
成本核算
VISIO
Project

AI 估算 · 15k–25k

大厂项目管理岗,上海地区,2年经验,薪资竞争力强,月薪15k-25k,年终奖稳定。

职位详情

关于这个职位

该职位负责跨部门IT项目的全流程管理,包括体系建设、进度跟踪、问题协调及汇报等工作,适合有2年以上项目管理经验、熟悉PMP并善于沟通协作的求职者

最低要求

本科及以上学历先,理工科、管理学相关专业优先

能在项目范围、时间、成本及质量方面进行良好的计划和控制,能对项目过程中的问题与风险有效识别并解决精于成本核算业务
逻辑清晰,条理性强和良好的沟通协调能力
有良好的团队意识和不错的文字撰写功底
熟练应用MS Office软件,包括Project和Visio

工作职责

跨部门进行项目管理,参与项目管理体系建设,全流程追踪项目生命周期

参与部门项目管理体系建设,相关流程制度的制定和完善,建立项目分类标准与各类项目的标准化跟进流程
参与项目的立项、实施、结项等过程管理,及时核实并更新各项目进展状态及重点指标完成情况,定期提供项目统计报表,汇报项目情况等
结合公司采购流程,打通项目/采购管理流程,实现一体化操作
参与协调部门内各小组、以及部门与部门之间的关系,主动解决工作中出现的问题
参加并组织项目管理相关的协调会、汇报会、总结会等

优先资格

有2年及以上管理咨询、IT项目管理经验、战略岗工作经验、pmp认证者优先

AI 洞察

优缺点分析

  • 平安作为头部金融科技企业,平台大,项目资源丰富,能接触复杂业务场景
  • 职位强调体系建设,有助于系统性项目管理能力的积累,职业发展空间广
  • 薪资福利在行业内具有竞争力,且稳定性高
  • 跨部门协调工作量大,需要较强的沟通和冲突处理能力,部分项目可能面临较大压力
  • 流程制度制定要求高,需在兼顾效率和规范之间找到平衡
  • 日常工作涉及大量汇报和文档,文字功底要求较高
  • 适合有2年以上项目管理经验、善于沟通协调、希望在大型平台深耕项目管理体系的求职者

角色解读

  • 可向高级项目经理或PMO负责人发展,逐步管理更大规模项目或项目集
  • 也可深入行业,成为业务领域专家,如金融科技项目管理方向
  • 在平安内部,积累经验后有机会走向中高层管理岗位,如部门经理或总监
  • 负责跨部门IT项目的全生命周期管理,包括立项、实施、结项及过程监控
  • 参与项目管理体系建设,制定标准化流程和分类标准,推动项目运营规范化
  • 定期输出项目统计报表和进展汇报,协调内部资源解决项目风险和问题
  • 需要精通项目管理知识体系(PMP优先),具备成本核算和风险识别能力
  • 熟练使用MS Project和Visio进行项目计划与流程绘制
  • 拥有出色的逻辑思维、沟通协调和文字撰写能力,能有效推动多方协作

申请策略

  • 关注平安的数字化转型战略,在面试中表达对项目体系建设的兴趣
  • 准备一个你主导的项目管理案例,重点说明如何解决跨部门协作问题
  • 突出过往IT项目管理经验,特别是跨部门或大型项目的推进成果
  • 强调PMP认证或管理咨询背景,以及成本核算、流程优化等具体案例
  • 展示使用Project、Visio等工具的熟练程度,并附上相关项目文档示例
  • 建议提前学习平安的采购或项目流程(如了解金融行业项目管理特点)
  • 提升汇报演示能力,尤其是数据可视化与PPT制作技巧

面试指南

  • 使用STAR法则:Situation-Task-Action-Result,具体描述背景、目标、行动和量化结果
  • 强调结构化思维:先分析问题关键点,再提出方案,最后展示成效
  • 请描述一个你负责过的项目,从立项到结项的全过程,你扮演了什么角色?
  • 当项目进度滞后且资源不足时,你如何协调和解决问题?
  • 你如何制定项目管理制度或标准流程?能否举例?
  • 如何向高层汇报项目进展?你会用哪些关键指标?
  • 复习项目管理知识体系(PMBOK),特别是风险管理和成本控制
  • 准备1-2个完整的项目案例,包含流程图、甘特图等文档

匹配度报告

72
综合匹配度

稳定大厂、薪资有竞争力、偏管理方向,WLB一般。

适合人群
该职位最适合追求稳定大厂平台、看重薪资福利和发展空间的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值65

薪资福利匹配

85较高

该职位位于上海,平安作为大型上市公司,提供有竞争力的薪资和稳定福利,但具体薪资未明确,整体补偿性较好。

薪资信号未披露 (15K-25K/月)

成长发展匹配

80较高

职位涉及体系建设和管理优化,有助于积累项目管理方法论,但技术含量一般,成长方向明确但偏管理。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈项目管理、成本核算、流程制定
业务类型ambiguous

工作生活匹配

60中等

仅现场办公,未提及弹性措施,但大厂通常有基本WLB,上海通勤时间可能较长。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

65中等

金融科技行业稳定,但职位本身偏向支撑性,使命感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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