
莉莉丝
高级项目经理
高级项目经理
发布于 1 天前中层管理(经理/总监)
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目与项目集管理
Pmp
广告投放
抗压能力
数据平台
沟通能力
流程优化
跨部门协作
项目管理
风控
AI 估算 · 20k–35k
上海大型游戏公司,高级项目经理岗位,3年经验,薪资在市场中上水平
职位详情
关于这个职位
该职位负责跨部门业务项目的进度跟踪与协调,确保跨中台与业务团队的高效协作,同时建立和优化项目管理流程
适合具备软件开发项目管理经验、善于沟通和推动的求职者,能够在游戏行业大型平台中快速成长
最低要求
大学本科及以上学历,3年及以上工作经验,需有软件开发项目管理经验
活泼开朗,具备良好的沟通能力和总结能力
能够承受工作压力,具有抗压能力和多任务处理能力
具备自我激励、团队精神、责任心和工作主动性
工作职责
负责跨部门业务与项目进度的跟踪和把握,拉通中台与合作部门的协作,确保工作按计划完成
建立和维护业务迭代跟进中的项目管理方法论沉淀,负责流程推进和优化
从业务全局视角识别项目进度和关键风险,给出相应的判断建议
熟练应用现有流程和工具,并能针对业务属性进行优化迭代
优先资格
熟悉广告投放、数据平台、风控等业务优先考虑
有PMP证书者优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 莉莉丝是知名游戏公司,平台大,项目资源丰富,能接触核心业务
- 跨部门协作的经验有助于提升综合管理能力,职业发展空间大
- 公司不依赖融资,发展稳健,薪资福利有竞争力
- 协调多部门利益和进度,可能遇到推诿或优先级冲突,需要较强的推动力
- 游戏行业节奏快,需求变化频繁,需要快速适应和灵活调整
- 适合拥有3年以上软件开发项目管理经验,善于沟通协调,抗压能力强,希望在游戏行业长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 工作压力较大,需要同时处理多个项目和多方沟通,抗压能力要求高
角色解读
- 可向资深项目经理、项目集经理或项目管理办公室(PMO)负责人发展
- 也可转向产品管理或业务运营方向,结合对业务的深入理解
- 在游戏行业积累经验后,有机会管理更大规模、更复杂的项目
- 负责跨部门业务项目的进度跟踪,协调中台与合作部门的协作,确保项目按计划推进
- 建立和维护项目管理方法论,持续优化流程以提高团队效率
- 从全局视角识别项目关键风险,提供判断建议以供决策参考
- 灵活运用现有工具和流程,并根据业务特点进行针对性优化
- 扎实的项目管理知识,熟悉软件开发项目管理流程
- 出色的沟通协调能力,能够有效拉通跨部门团队
- 较强的抗压能力和多任务处理能力,适应快节奏工作
- 了解广告投放、数据平台或风控业务者优先
申请策略
- 在求职信中表达对游戏行业的热情,并说明为何选择莉莉丝
- 提前了解莉莉丝的产品线和公司文化,展示与团队价值观的契合度
- 突出过往跨部门项目管理经验,尤其是推动复杂项目落地的案例
- 强调流程优化和风险控制的成果,用数据量化项目交付效率的提升
- 如果有PMP证书或广告投放/数据平台相关经验,务必在显眼位置列出
- 系统学习项目管理方法论(如敏捷、Scrum),了解游戏行业项目管理特点
- 补充广告投放、数据平台或风控领域的知识,增加业务理解
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答问题,突出个人角色和量化成果
- 对于风险或冲突问题,强调主动沟通、数据支撑和备选方案
- 展示方法论思考时,结合具体案例说明理论如何与实践结合
- 请分享一个你成功推动跨部门项目进度的案例
- 当项目出现关键风险时,你是如何识别并采取行动的?
- 面对多个项目同时进行,你如何管理优先级和资源分配?
- 你认为项目管理方法论在团队中落地会遇到哪些挑战?如何应对?
- 你如何看待游戏行业项目管理的特殊性?
职位点评
65
综合评分
知名游戏公司项目管理岗,成长空间大,薪资中上,但工作压力大且WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合重视职业发展和技能成长,对工作生活平衡要求不高,追求稳定平台和薪酬竞争力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值50
薪资福利
70中等
职位薪资未明确标注,但基于大型游戏公司和岗位层级,薪资应处于市场中上水平,福利方面JD未提及具体内容。
薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)
成长发展
75中等
职位有明确的流程优化和方法论沉淀要求,体现了成长空间,但未提及培训或晋升通道,技术栈属于主流现代技术。
技术前沿主流现代技术
技术栈广告投放、数据平台、风控
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作模式为现场办公,地点在上海,未提及弹性工作或居家办公,游戏行业节奏快,加班情况未明确但大概率存在。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
50较低
游戏行业属于稳定成熟行业,社会影响力中性,岗位本身不直接涉及创新使命,意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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