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创梦天地
项目管理

项目管理

发布于 9 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 1.8–3.0万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公项目管理
项目管理
敏捷开发
数据分析
沟通协调
游戏研发
跨部门协同
风险控制

值不值得投

69综合评分

综合评分 69

主流游戏大厂PM岗,侧重流程优化与商业落地,成长空间大但工作强度较高

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

2.4万

比项目管理中位数低

发布情况

正常在招 · 9 天前发布

市场机会

选择适中

深圳 · 项目管理 · 24 个在招

职位详情

关于这个职位

负责游戏研发项目的跨部门协同与全流程管理,通过制定计划、监控进度及优化敏捷流程,确保项目按时高质量交付

结合数据反馈推动产品迭代,提升用户体验与商业表现,需具备深厚的游戏行业背景及优秀的沟通协调能力

最低要求

本科及以上学历,计算机、软件工程、项目管理或相关专业优先

年以上游戏行业项目管理经验,至少完整参与过2款以上上线项目的研发过程
熟悉游戏研发流程(如敏捷开发、Scrum、Kanban),熟练使用Jira、Confluence、Tapd、飞书等项目管理工具
出色的沟通协调能力、逻辑思维能力与抗压能力,具备强烈的责任心和Ownership

工作职责

跨部门协同推进:作为策划、程序、美术、QA等团队之间的桥梁,高效组织站会、评审会与复盘会,确保信息对齐,推动问题快速闭环

进度与风险管控:制定详细的项目计划(如甘特图、迭代计划),监控关键节点,识别并预警潜在风险,及时制定应对策略
流程优化与提效:持续优化研发流程与协作机制,推动敏捷开发实践,提升团队整体交付效率与质量
数据驱动迭代:结合上线后数据反馈,推动特性迭代优化,提升用户体验与商业表现

优先资格

有商业化系统设计或运营活动项目管理经验者优先(如付费点设计、礼包系统、通行证、限时活动等)

深度二次元文化爱好者,熟悉主流二次元游戏(如《原神》《崩坏》《明日方舟》等),了解用户偏好与内容调性
热爱射击类游戏(FPS/TPS),对《使命召唤》《Apex英雄》《VALORANT》《命运2》等有深入体验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处知名上市游戏公司,平台稳定且资源丰富,有利于积累大型项目经验
  • 接触前沿的游戏研发流程与管理工具,技能通用性强,便于未来跳槽至其他互联网或游戏大厂
  • 需兼顾商业变现与用户体验,常面临平衡难题
  • 适合热爱游戏、具备良好服务意识与统筹能力的资深项目管理人员,尤其是希望深耕游戏行业的专业人士

缺点 / 挑战

  • 游戏行业节奏快、压力大,需同时应对多方利益冲突与突发风险,对沟通能力与抗压能力要求极高

角色解读

  • 可向高级项目经理、项目总监方向发展,负责更大规模或更复杂的游戏产品线
  • 也可横向转型为游戏制作人、运营负责人或产品研发经理,深入业务核心环节
  • 担任游戏研发团队的核心枢纽,协调策划、程序、美术等多方资源,确保项目顺利推进
  • 制定并执行项目计划,监控关键节点与风险,保障交付质量与进度
  • 利用数据反馈驱动产品迭代,平衡用户体验与商业目标
  • 熟练掌握敏捷开发方法论(Scrum/Kanban)及主流项目管理工具(Jira/Tapd)
  • 具备极强的跨部门沟通协调能力与逻辑思维,能有效解决研发过程中的阻塞问题
  • 拥有游戏行业背景,理解游戏研发全流程及商业化逻辑

申请策略

  • 展现你对二次元及射击类游戏的深刻理解,这不仅是加分项,更是融入团队文化的钥匙
  • 面试时可准备具体的项目复盘案例,展示你的问题解决思路
  • 重点突出完整主导或参与过的上线游戏项目数量及规模,量化展示交付效率提升或风险规避成果
  • 强调在跨部门协作中的具体案例,体现解决复杂问题的能力
  • 深化对敏捷开发最佳实践的理解,学习如何通过数据指标评估项目健康度
  • 补充游戏商业化设计基础知识,提升对业务目标的敏感度

面试指南

  • 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答行为面试题,重点突出你在其中的主动性与最终达成的正向结果
  • 对于流程与方法论问题,结合具体工具与实践场景进行阐述,避免空谈理论
  • 请分享一个你处理过的最棘手的项目延期或风险案例,你是如何解决的?
  • 当策划需求频繁变更时,你如何平衡进度压力与团队稳定性?
  • 你如何利用数据来指导项目的迭代方向?请举例说明
  • 你如何看待敏捷开发在游戏研发中的实际应用与挑战?
  • 复习敏捷开发核心概念及常见陷阱,准备2-3个详细的成功项目案例
  • 深入了解创梦天地的主要产品线及其市场表现,思考其项目管理特点

职位点评

薪资福利75
成长发展80
工作生活45
使命价值65

薪资福利

75中等

作为已上市游戏公司的中层岗位,薪资处于市场中上水平,且通常伴随完善的五险一金及年终奖,稳定性较好。

薪资信号市场水准 (1.8千–3.0万/月)

成长发展

80较高

岗位涉及核心研发流程优化与数据驱动迭代,技术与管理技能并重,有助于构建完整的游戏项目管理知识体系。

技术前沿主流现代技术
技术栈敏捷开发、Scrum、Kanban、Jira、Confluence、Tapd、飞书
业务类型profit_center

工作生活

45较低

游戏行业普遍存在高强度工作节奏,虽未明确提及加班,但‘抗压能力’要求暗示了较高的工作强度,WLB一般。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

65中等

通过优化游戏体验与商业化设计,直接服务于广大玩家群体,具有一定的社会娱乐价值与成就感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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