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立即应聘

Program Director

发布于 2 小时前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 6.0–10.0万 · AI 参考估算
香港特别行政区
高级经验
学历未注明
全职员工混合式弹性办公项目管理
项目管理
Pmp
变革管理
战略规划
敏捷开发
跨部门协作
金融服务
风险管理

值不值得投

79综合评分

综合评分 79

香港跨国金融巨头、混合办公、高薪稳定、侧重变革管理与复杂项目领导

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。

薪资怎么样

8.0万

比项目管理中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

84 个在招

市场机会

选择不多

香港特别行政区 · 项目管理 · 7 个在招

职位详情

关于这个职位

宏利金融（Manulife）正在招聘一位资深项目总监，负责领导金融服务行业内的复杂、多年期项目

该职位需要10年以上项目管理经验，具备极强的跨部门协作、风险管控及变革推动能力，旨在通过创新思维驱动业务目标达成

最低要求

在金融服务行业内领导复杂、多年期项目的成功经验

在有良好基础的组织中推动创新的经验
与跨职能敏捷团队和项目合作的经验
年以上项目管理经验
能够深入探究风险和问题的理解，以确保透明度并支持实现业务目标
出色的批判性思维和解决问题的能力，以形成可执行的计划
作为富有创造力和创新思维的思考者，有能力挑战现状以推动重大变革
高度自我导向，善于梳理不同的流程、系统、解决方案和领域，利用企业联系以支持成功的变革
能够在没有直接权威的情况下施加影响，具备高效谈判和协作技能
在建立和管理关系方面取得成功
强大的能力清晰地呈现复杂想法，能够管理执行重大变革的复杂性，并影响业务边界内的人员以实现目标
优秀的书面和口头沟通技巧，能够向所有层级（包括高层管理人员）提供更新
以客户为中心，致力于质量，同时仍能按时完成任务
具备强劲的财务敏锐度，能够理解关键指标及其与业务驱动因素的关系

工作职责

领导金融服务行业内的复杂、多年期项目

推动组织内部的创新，助力业务迈向更高水平的成功
与跨职能敏捷团队合作，管理相关项目
深入探究风险和问题的根源，确保信息透明，支持业务目标的实现
运用批判性思维和解决问题能力，制定可执行的行动计划
挑战现状，作为创新思考者推动重大变革
梳理不同流程、系统和解决方案，利用企业资源支持变革落地
在没有直接汇报关系的情况下施加影响力，进行高效谈判和协作，建立和维护关系
清晰呈现复杂想法，管理重大变革的执行复杂性，影响跨业务边界的人员
向各层级（包括高管）提供项目更新，保持优秀沟通
确保工作质量的同时满足截止日期要求
运用财务敏锐度理解关键指标与业务驱动因素的关系

优先资格

PMP（项目管理专业人士）和/或CSM（认证Scrum主管）优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国巨头平台，职业稳定性高
  • 混合办公模式，注重员工福祉与包容性文化
  • 接触复杂金融项目，积累高端行业经验
  • 大型传统金融机构内部流程复杂，推动变革阻力较大
  • 对沟通协调能力和政治智慧要求极高
  • 适合拥有深厚金融行业背景、擅长处理复杂人际关系、具备强大抗压能力和变革领导力的资深项目管理专家

缺点 / 挑战

  • 需应对多利益相关方的压力

角色解读

  • 可向更高级别的运营总监、项目组合管理负责人或业务线总经理方向发展，成为企业数字化转型的核心领导者
  • 负责领导金融服务领域内复杂且长期的战略项目，确保项目按时、按质交付
  • 需要具备10年以上项目管理经验，精通敏捷方法论，拥有极强的跨部门协调、风险管理和变革推动能力

申请策略

  • 准备具体的变革管理案例，展示如何克服阻力推动创新
  • 了解宏利金融近期的战略重点，体现业务契合度
  • 重点突出领导过的大型复杂项目案例，量化项目成果（如成本节约、效率提升）
  • 强调在敏捷环境下的管理经验及PMP/CSM证书
  • 加强金融业务知识储备，特别是数字化和创新领域的趋势
  • 提升高阶谈判技巧和冲突解决能力

面试指南

  • 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题
  • 重点展示领导力、影响力、问题解决能力和业务成果
  • 请分享一个你领导的最复杂的多年期项目，你是如何管理风险和进度的？
  • 在传统金融机构中，你是如何推动创新和变革的？遇到了哪些阻力？
  • 当没有直接汇报权时，你是如何影响跨部门团队达成目标的？
  • 请举例说明你如何通过数据分析来驱动业务决策
  • 复习PMP和敏捷管理知识
  • 准备2-3个详细的成功案例，涵盖风险管理、变革推动和跨团队协作

职位点评

薪资福利85
成长发展75
工作生活80
使命价值70

薪资福利

85较高

作为已上市的跨国巨头，宏利金融提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系，符合高级人才的预期。

薪资信号未披露（AI估算：6.0千–10.0万/月）
福利待遇flexible environment、well-being and inclusion

成长发展

75中等

职位涉及推动创新和复杂变革，能提供广阔的职业发展空间和技能提升机会，但传统金融机构的创新节奏可能受限。

技术前沿主流现代技术
技术栈agile、PMP、CSM
成长机会learn and grow the career you want、shaping the future
业务类型profit_center

工作生活

80较高

明确标注为混合办公（Hybrid），并强调灵活环境和员工福祉，对工作生活平衡有较好的支持。

工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡flexible environment、well-being

使命价值

70中等

作为金融服务提供商，职位有助于帮助客户做出更好的生活决策，具有一定的社会价值，但主要侧重于商业成功。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号helping people make their decisions easier and lives better、inclusive work environment
创新程度积极采用新技术

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