
安克创新
PSP-PMO
PSP-PMO
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公项目管理
项目管理
敏捷管理
数据分析
数据闭环
智能体 (Agent)
跨团队协作
运营推广
值不值得投
80综合评分
综合评分 80
AI前沿技术落地、高成长性、跨部门协作挑战、中大型厂稳定平台
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
与项目管理中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 500 个在招
市场机会
选择适中
深圳 · 项目管理 · 24 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是安克创新数据闭环平台的PMO成员,核心职责是推动AI能力在数据采集、分析到反馈的全链路落地
主要工作包括管理AI工具与智能体的应用项目、负责平台建设的进度与质量管控、以及通过运营推广提升一线业务对数据和AI工具的采纳率,最终实现数据驱动的业务决策
最低要求
AI 能力建设:协同管理 AI 能力建设团队,推动 AI 工具与智能体在数据闭环各环节的落地应用,沉淀可复用的 AI 应用经验,提升整体 AI 应用水平
项目管理:负责数据闭环平台能力建设的项目管理,跟进重点项目的进度、质量与风险,推动里程碑按期交付
闭环运营:承接数据闭环的运营落地,组织 AI 相关活动、内容发布、答疑支持、效果跟踪,推动数据洞察真正反哺业务决策,并深度运用 AI 工具与智能体提升运营效率,打造 AI 驱动的运营模式
指标与度量:收集一线数据痛点与反馈,协助梳理和优化数据指标体系,用数据支撑能力建设与 AI 应用的效果度量和持续改进
平台与智能体推广:参与数据平台工具与 AI 智能体的建设推广,包括需求整理、测试验证、使用指引与培训答疑,推动工具和智能体被真正用起来,让 AI 走进一线业务
跨团队协作:协助各团队之间的会议组织、文档管理与进度对齐,保障数据闭环各环节顺畅衔接
工作职责
AI 能力建设:协同管理 AI 能力建设团队,推动 AI 工具与智能体在数据闭环各环节的落地应用,沉淀可复用的 AI 应用经验,提升整体 AI 应用水平
项目管理:负责数据闭环平台能力建设的项目管理,跟进重点项目的进度、质量与风险,推动里程碑按期交付
闭环运营:承接数据闭环的运营落地,组织 AI 相关活动、内容发布、答疑支持、效果跟踪,推动数据洞察真正反哺业务决策,并深度运用 AI 工具与智能体提升运营效率,打造 AI 驱动的运营模式
指标与度量:收集一线数据痛点与反馈,协助梳理和优化数据指标体系,用数据支撑能力建设与 AI 应用的效果度量和持续改进
平台与智能体推广:参与数据平台工具与 AI 智能体的建设推广,包括需求整理、测试验证、使用指引与培训答疑,推动工具和智能体被真正用起来,让 AI 走进一线业务
跨团队协作:协助各团队之间的会议组织、文档管理与进度对齐,保障数据闭环各环节顺畅衔接
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于AI落地前沿,能积累稀缺的AI+项目管理复合经验
- 依托上市公司平台,资源充足,职业稳定性高
- 工作内容兼具技术与业务视角,有助于拓宽职业边界
- 需要协调多个团队,跨部门沟通成本高,推进阻力可能较大
- AI领域变化快,需保持高强度的学习以跟上技术迭代
- 既要管项目又要做运营推广,角色边界较模糊,工作负荷可能较重
- 适合具备互联网大厂背景、对AI技术充满热情且擅长跨部门协作与内部运营的复合型项目管理人才
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 向高级项目经理或项目总监发展,负责更大规模的平台级项目
- 转型为AI产品经理或数据产品专家,深耕AI在垂直业务场景的应用
- 成为组织内部的数字化变革推动者,主导企业级数据与AI战略落地
- 作为PMO核心成员,负责数据闭环平台项目的进度、质量和风险管理
- 推动AI工具和智能体在数据采集、分析及业务决策环节的实际落地与应用
- 负责内部产品的运营推广,包括培训、答疑及效果跟踪,确保工具被一线业务采纳
- 扎实的项目管理能力,熟悉敏捷开发流程,能有效把控多团队并行项目的里程碑
- 对AI技术(特别是LLM、智能体)有深入理解,能将其转化为业务场景解决方案
- 具备优秀的数据敏感度,能通过指标体系评估项目效果并进行持续优化
申请策略
- 准备具体的案例,说明你如何将抽象的技术概念转化为一线员工可理解、可使用的工具
- 了解安克创新的主营业务(消费电子出海),思考AI如何赋能其全球业务
- 突出过往在复杂项目中推动新技术(如AI、大数据)落地的成功案例
- 强调数据驱动决策的能力,展示如何通过指标优化提升项目效率
- 体现内部运营经验,如用户增长、培训体系搭建或社区活跃度提升等成果
- 深入学习主流AI框架(如LangChain、AutoGen)及大模型应用场景
- 强化数据分析技能,掌握SQL、Python或BI工具进行数据洞察
- 提升影响力领导力,学习如何在无行政授权下推动跨团队协作
面试指南
- STAR法则:情境-任务-行动-结果,重点突出“行动”中的策略性和创新性
- 数据导向:用具体数据(如采纳率提升%、效率提升%)证明你的价值
- 用户思维:强调从一线用户痛点出发,而非单纯从技术角度解决问题
- 请分享一个你成功推动新技术(如AI)在组织中落地的案例,遇到了哪些阻力?如何解决的?
- 如何衡量一个AI工具或数据平台在业务侧的使用效果和ROI?
- 当项目进度受阻且涉及多个强势部门时,你通常如何进行风险管理和向上汇报?
- 你对当前AI Agent技术在企业内部的应用有什么看法?有哪些潜在挑战?
- 深入研究安克创新的财报及最新AI布局动态
职位点评
薪资福利85
成长发展92
工作生活60
使命价值75
薪资福利
85较高
作为已上市的头部科技企业,提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系,稳定性较高。
薪资信号市场水准 (2.0千–3.5万/月)
成长发展
92较高
职位深度绑定AI能力建设与数据闭环,处于技术前沿,能提供极高的技能成长空间和行业视野。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、智能体、数据闭环、LLM、Agent
成长机会沉淀可复用的 AI 应用经验、提升整体 AI 应用水平、持续改进
业务类型profit_center
工作生活
60中等
互联网大厂节奏较快,且涉及跨团队协作与内部运营推广,可能需要应对一定的加班压力,WLB中等。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
75中等
通过AI赋能业务决策,提升组织效率,具有明确的商业价值和一定的社会生产力提升意义。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号推动 AI 真正融入数据闭环、赋能业务决策
创新程度积极采用新技术
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