中国平安
项目经理（聊城）
项目经理（聊城）
发布于 大约 21 小时前中层管理(经理/总监)
聊城市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队管理
项目管理
大数据
风险管理
政府项目
Javaee
医院信息化
AI 估算 · 15k–25k
聊城项目经理岗，8年经验+大公司平台，薪资处于当地中高水平，但非一线城市，综合评估月薪15k-25k。
职位详情
关于这个职位
该职位作为中国平安在聊城地区的项目经理，负责政府医保和医院信息化项目的本地化实施与交付
你将管理项目团队，协调资源，确保项目按时高质量完成，并维护客户满意度
适合有8年以上IT项目管理经验、熟悉Java和大数据技术的资深人士
最低要求
教育程度：本科
相关工作经验：有8年工作经验，有团队管理经验
专业能力：熟悉Java开发语言，熟知JavaEE技术体系的原理和机制
熟悉Oracle, postgresql任何一种数据库
编写完成过项目主要验收材料
工作职责
．根据公司项目目标，推动、组织、负责公司产品的本地化实施上线工作
．协同公司各方资源，高效率、高质量推动项目
保障用户满意度提升，保障公司QCD达成
．负责业务架构相关需求和设计文档的编写
．参与系统技术标准和规范的制定及执行情况落地检查
．项目级必要工作实施，推动
保障现场运维工作高效，识别项目风险
优先资格
有成功交付政府医保部门，医院信息化系统200万合同额的项目的经历优先
AI 洞察
优缺点分析
- 平台优势：中国平安作为世界500强，项目资源丰富，能接触大型政府项目，履历背书强
- 技能积累：同时涉及技术（Java、大数据）和管理，复合能力提升快
- 行业前景：医疗信息化和医保改革是国家重点方向，长期需求稳定
- 稳定性高：大公司、政府项目，裁员风险相对较低
- 工作地点在聊城，非一线城市，可能面临资源协调不便和职业发展机会有限的挑战
- 政府项目流程复杂、审批周期长，需要较强的耐心和协调能力
- 项目现场运维可能涉及突发问题响应，工作压力时大时小
- 适合有8年以上IT项目管理经验、希望在稳定大平台深耕医疗信息化领域、能接受二三线城市生活的求职者
角色解读
- 在平安内部，项目经理可晋升为高级项目经理、项目集经理，负责更大规模或跨区域项目
- 也可向产品总监或技术总监方向发展，积累行业洞察和管理能力
- 跳槽方向：其他金融科技或医疗信息化公司担任项目管理、解决方案负责人等
- 负责政府医保和医院信息化系统的本地化实施上线工作，包括项目计划制定、进度跟踪和质量把关
- 协调公司内部的技术、测试、产品等团队资源，高效推动项目进展，确保用户满意度和公司QCD目标达成
- 主导项目关键文档编写，包括业务架构设计、需求文档和验收材料，并参与技术标准制定与落地检查
- 承担现场运维管理职责，及时识别和应对项目风险，保障系统稳定运行
- 扎实的Java开发能力，熟悉JavaEE技术体系原理，能理解和指导技术实现
- 数据库技能：至少掌握Oracle或PostgreSQL，能进行数据建模和性能优化
- 项目管理经验：8年以上工作经验，有团队管理经验，能独立交付复杂项目
- 行业经验：了解政府医保或医院信息化流程，有大数据项目实施经验为加分项
申请策略
- 在申请时，强调对政府项目流程的理解，以及跨部门协调能力
- 提前了解聊城本地医疗信息化市场，展示对该区域业务的兴趣和承诺
- 突出8年以上的项目交付经历，尤其是作为项目经理带领团队完成的项目案例，量化合同金额、团队规模
- 强调政府/医疗信息化项目经验，特别是医保、医院系统的成功上线案例
- 详细描述Java、Oracle/PostgreSQL技术应用，以及大数据项目的实施细节
- 展示编写项目验收材料的能力，可附上部分文档截图或成果摘要
- 如果大数据经验不足，可以短期学习Hadoop、Spark等基础概念，准备一个大数据项目案例
- 补充项目管理认证（如PMP），增加专业背书
面试指南
- 用STAR法则：情境(Situation)-任务(Task)-行动(Action)-结果(Result)来结构化回答项目案例
- 管理类问题：强调目标分解、优先级管理、沟通策略和风险预警机制
- 技术类问题：结合实际项目阐述技术选型原因和遇到的问题，体现深度
- 请介绍一个你成功交付的200万以上合同额的政府项目，你是如何管理进度和风险的？
- 在项目执行过程中，如何平衡客户需求与公司资源限制？
- 你对JavaEE和大数据技术栈的掌握程度如何？能否举例说明技术选型？
- 如何保证项目验收材料的质量？有没有遇到验收不通过的情况，怎么解决的？
- 你怎么看待团队管理？如果组员绩效不佳，你会怎么处理？
匹配度报告
68
综合匹配度
大公司稳定平台，项目经理岗，发展性动机满足度高，生活平衡性一般。
适合人群
最适合看重技能成长和职业发展空间，不介意现场办公和中等城市生活节奏的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值70
薪资福利匹配
70中等
薪资未明确披露，但大公司通常提供有竞争力的薪酬和福利（如五险一金、年终奖），聊城生活成本低，整体满足度中等偏上。
薪资信号未披露 (15K-25K/月)
成长发展匹配
80较高
技术栈主流（Java、Oracle、大数据），有参与政府大型项目的机会，能提升项目管理和行业洞察力，但公司内部晋升路径未明确提及。
技术前沿主流现代技术
技术栈Java、JavaEE、Oracle、PostgreSQL、大数据
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，聊城为地级市，通勤便利度一般；JD未提及WLB或加班情况，项目现场运维可能涉及紧急响应，工作生活平衡有限。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
70中等
项目涉及政府医保和医院信息化，具有显著社会价值，行业成熟稳定，但创新程度一般，跟随主流技术。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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