中国平安
业务推动岗
业务推动岗
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
团队管理
沟通协调
营销策划
办公软件
保险
线上推广
销售训练
活动推动
AI 估算 · 10k–15k
大平台，业务推动岗兼具营销与培训价值，薪资中等偏上，适合应届生起步。
职位详情
关于这个职位
该职位负责保险产品的推动与营销活动策划，包括方案拟定、亮点包装、销售训练及线上推广素材制作
适合对保险营销感兴趣、主动性强、善于沟通的应届生或初级从业者，提供在大平台积累业务经验的机会
最低要求
大学本科及以上学历，应届生优先
保险、营销专业、有一定产品或业务推动实习经验优先
具有较强的抗压能力、沟通协调能力和执行能力
熟练掌握办公软件技能，有较强的团队组织、管理能力
主动性强，善于沟通，爱岗敬业，有良好的服务意识
工作职责
负责拟定产品推动方案、营销活动等，推动目标达成
负责组织产品的亮点包装、宣导推动及销售训练等
负责设计产品线上推动素材制作、营销策划及推广等
AI 洞察
优缺点分析
- 大公司平台，品牌背书强，为后续职业发展增添亮点
- 工作内容涉猎广泛（策划、培训、推广），可锻炼综合能力
- 应届生友好，提供系统培训和成长机会，稳定性较高
- 业务推动岗通常背负业绩指标，工作压力较大，可能需要应对繁重的活动策划与执行
- 需要频繁与销售团队沟通，对沟通协调能力要求很高，初期可能感到吃力
- 行业属性决定加班可能较多，尤其是在重大营销活动期间
- 适合沟通能力强、抗压性好、愿意在保险行业长期发展的应届生或初级从业者
角色解读
- 内部可向业务管理方向发展，如成为区域业务推动主管或营销经理
- 也可转向产品运营、渠道管理或更专业的营销策划岗位，积累保险行业经验
- 在平安这样的大型金融集团，有机会轮岗或跨部门发展，拓宽职业视野
- 拟定保险产品的推动方案和营销活动，策划线上线下推广活动以达成业务目标
- 组织产品亮点包装、制作宣导材料，并开展销售训练，提升一线销售人员的专业能力
- 设计线上推动素材，如海报、文案、视频等，通过社交媒体等渠道进行营销推广
- 熟练掌握办公软件（PPT、Excel、Word），能制作专业的方案和材料
- 具备较强的沟通协调能力和团队组织能力，需要与内部多个部门及销售团队协作
- 有一定抗压能力和执行力，能独立推动项目落地，并对结果负责
申请策略
- 关注平安的文化和业务动态，在面试中展现对公司的认同和热情
- 准备一个简短的营销点子或活动方案，体现创新思维和执行力
- 突出校园活动组织经历，尤其是策划、推广、培训相关经验，体现沟通和组织能力
- 如果有保险、营销类的实习经历，详细描述具体成果和数字
- 强调办公软件技能，如精通PPT制作或数据分析，并提供作品或案例
- 提前学习保险基础知识，了解行业术语和产品形态
- 练习PPT制作和Excel数据分析能力，准备一个营销策划案例展示
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构清晰回答行为问题
- 针对方案设计类问题，先分析目标客户和产品特点，再提出创意和执行步骤，最后评估效果
- 关于压力问题，展现积极心态和优先级排序能力，举例说明自我调节方法
- 请描述一次你策划并推动一个活动的经历，遇到了什么困难，如何解决？
- 你如何理解业务推动岗的职责？你认为这个岗位最需要什么能力？
- 如果让你为某个保险产品设计一个推广方案，你会怎么做？
- 你如何处理多个任务同时进行的压力？举一个具体例子
- 复习保险行业基本知识，了解平安的主要产品和市场定位
匹配度报告
65
综合匹配度
大平台业务推动岗，发展性好，但WLB一般，适合抗压能力强的应届生。
适合人群
该职位最适合注重技能成长和职业发展的求职者，尤其适合愿意在保险行业深耕的应届生。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
70中等
平安作为上市大公司，薪资福利体系完善，但具体薪资未披露，应届生起薪在行业中上水平。
薪资信号未披露 (10K-15K/月)
成长发展匹配
80较高
岗位提供多方面的技能锻炼机会，内部培训体系完善，晋升通道清晰，发展性较高。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
工作地点在上海，需现场办公，推测可能存在加班压力，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
保险行业属于稳定成熟行业，岗位社会影响力中性，但平安作为行业龙头，能为个人提供不错的前景。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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