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PINGAN logo
中国平安
渠道拓展岗
立即应聘

渠道拓展岗

发布于 大约 17 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销
项目管理
沟通协调
PPT
渠道开拓
渠道维护
金融保险
银保业务

AI 估算 · 15k–30k

平安集团总部,银保渠道岗,需3年以上经验,薪资具竞争力。

职位详情

关于这个职位

这个职位主要负责平安银行保险渠道的拓展与维护,需要与各大银行总行保持紧密合作,推动银保业务的落地和营销活动

你将参与从渠道开拓、业务督导到产品准入的全流程工作,适合有银保或金融行业经验、擅长沟通协调的求职者
平台大、业务成熟,能积累宝贵的渠道管理经验

最低要求

本科及以上学历,金融、保险、市场营销等相关专业优先

银行、寿险(尤其银保)等相关行业3年及以上相关工作经验优先
逻辑性强、善于思考、执行力强、有独立工作能力
沟通协调能力强、善于表达、有亲和力、诚实务实
熟练掌握PPT、Excel等各类办公软件,书面表达能力强

工作职责

协助新渠道开拓,维护现有合作渠道关系,与各总行保持密切沟通

协助开展机构渠道业务督导,对机构渠道人员及推动工作进行管理
协助进行银保业务发展形势研究与报告撰写
协助关注政策变化,优化业务流程,确保合规经营
协助制定、开展总对总营销方案
协议开展渠道活动
协助重点营销项目渠道落地
协助完成产品准入及上线,各项合作协议签署

AI 洞察

优缺点分析

  • 平台大:中国平安作为金融巨头,品牌影响力强,资源丰富,有利于积累高端人脉
  • 业务核心:银保是保险业重要渠道,岗位参与核心业务,发展前景稳定
  • 技能积累:可锻炼渠道管理、谈判、营销策划等多方面能力,职业迁移性好
  • 福利完善:上市公司通常提供五险一金、补充医疗等标准福利
  • 工作压力:渠道拓展需频繁出差、对接银行高层,业绩指标可能较重
  • 合规要求严:金融行业政策变化快,需要持续学习适应,工作严谨性高
  • 晋升竞争:大公司内部晋升体系稳定但竞争激烈,需持续证明价值
  • 适合有3年以上金融渠道或销售经验、擅长人际沟通、希望在大平台稳定发展的求职者

角色解读

  • 横向发展:可以转向其他金融渠道管理或大客户销售岗位
  • 纵向晋升:从渠道拓展岗晋升为区域渠道经理或总部渠道总监,负责更大范围的业务
  • 专业深化:成为银保业务专家,参与产品设计或战略规划
  • 负责银行渠道的开拓与维护,与各大银行总行保持密切联系,推动合作落地
  • 协助进行业务督导,管理渠道团队的工作执行,确保业务目标达成
  • 参与银保业务发展研究,撰写分析报告,优化业务流程以符合监管要求
  • 策划并执行总对总营销方案,协调重点项目在渠道端的落地实施
  • 出色的沟通协调能力:需要与银行高层高效对接,推动合作
  • 银保或金融行业经验:熟悉银行保险业务流程,有3年以上相关经验
  • 较强的逻辑与执行力:能独立分析问题、撰写报告并推动项目落地
  • 熟练使用办公软件:PPT、Excel等用于汇报和数据分析

申请策略

  • 面试前深入研究平安银保业务的最新动态,展示你对行业的关注
  • 准备一个你成功开拓或维护渠道的案例,用STAR法则清晰叙述
  • 突出银保或银行渠道工作经历,具体说明维护的渠道规模、合作成果
  • 强调项目经验:参与过的重要营销活动、产品上线案例等
  • 展示沟通与协调能力:可用具体事例说明如何推动多方合作
  • 提前学习保险行业监管政策和银保业务模式,了解平安的产品体系
  • 提升PPT和Excel技能,尤其是数据分析与可视化呈现能力

面试指南

  • 使用STAR法则:Situation(背景)、Task(任务)、Action(行动)、Result(结果),清晰展示你的贡献
  • 体现主动性和沟通能力:强调你如何协调内部团队和外部银行,推动共赢
  • 展现行业洞察:结合近期政策或市场变化,说明你的分析思路和适应能力
  • 请分享一个你成功开拓新渠道的案例,过程中遇到了哪些困难?
  • 你如何维护与银行渠道的长期合作关系?
  • 银保业务受政策影响较大,你如何看待当前监管趋势?
  • 如果与银行在营销方案上意见不一时,你会怎么处理?
  • 请描述你写过的业务分析报告,主要关注哪些维度?

匹配度报告

62
综合匹配度

大厂稳定、薪资竞争力强,但现场办公且WLB不明显,成长路径需主动争取。

适合人群
最适合追求稳定高薪、看重平台资源的求职者,若能接受现场办公和一定出差压力。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展70
工作生活40
使命价值60

薪资福利匹配

80较高

大平台提供有竞争力的薪酬和稳定性,但JD未详述福利,整体补偿性较好。

薪资信号未披露 (15K-30K/月)

成长发展匹配

70中等

岗位涉及渠道管理、业务督导等多方面,能积累核心技能,但JD未明确晋升通道,成长路径依赖个人表现。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

仅现场办公,未提及弹性或远程,且渠道拓展可能需要出差,生活化满足度低。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

银保业务处于金融保险稳定行业,社会影响力中性,但岗位本身对个人意义感激发一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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